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MAHLE 
GmbH
Bewertung

Industrieumbruch stellt Konzern vor große Herausforderungen, auch eigene Schwächen sollen angegangen werden

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAHLE Internatioal GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Kommunikation über aktuellen Stand geschieht zügig, einzig Ausblick zu Kurzarbeit immer nur kurz vor Monatsende (evtl. in der aktuellen Situation auch nicht besser machbar)

Kommunikation

bemüht, Tendenz verbessert sich

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, jedoch abhängig vom individuellen Team

Work-Life-Balance

große Flexibilität bzgl. Urlaub grundsätzlich und auch spontanen Urlaubstagen

Vorgesetztenverhalten

toller Chef für Mahle, ist leider nicht die Regel

Interessante Aufgaben

sicher stark abhängig vom individuellen Aufgabenbereich

Gleichberechtigung

wird sich zeigen in den nächsten Jahren ob Diversity Marketing auch tatsächlich gelebt wird, bis vor 1-2 Jahren nur selten gelebt,
Familienfreundlichkeit noch weiter zu verbessern - insbesondere auch Unterstützung bei Themen wie Elterngeldanträge - Stichwort zeitnahe Bearbeitung (2 Monate um Bescheinigungen zu erhalten bedeuten 2 Monate kein Geld). Ansonsten Ferienprogramm für Kinder und KITA für den Standort Stuttgart im Angebot.

Arbeitsbedingungen

Büros nicht schön, Klimatisierung / Belüftung oft unzureichend, Lärmpegel aufgrund Großraumbüros verbesserungsfähig, viele kleine Standorte da aktuell kein zentraler Standort vorhanden (und absehbar die nächsten Jahre auch nicht), Büroausstattung allerdings oft funktional (höhenverstellbare Schreibtische), technische Ausstattung durchschnittlich (keine Möglichlichkeit Bildschirme mit guter Auflösung zu erhalten oder welche, die sich augenschonend einstellen lassen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte werden nicht proaktiv in Entscheidungen berücksichtigt - Logistikentscheidungen (Ware durch Europa und zurück), Papierverbrauch statt IT Anwendungen flächendeckend zu nutzen, Keine sinnvolle Struktur zur Archivierung / Ablage von Dokumenten, daher weiter viel "Druckerei"

Karriere/Weiterbildung

Träge Konzernstruktur, "objektive" Leistungsmessung findet nur vereinzelt statt, daher sind Karrieren / Weiterbildung vielfach nur auf Basis persönlicher Verbindungen möglich.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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