Sehr schwere Zukunftsaussichten, das wird ein langer Weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, guter Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sonderlocken mehr erlauben: Home Office Regeln für alle durchsetzen, Gehaltsniveau für Stellen überprüfen und ggf. anpassen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Motivation, Versprechen einhalten, endlich Ungerechtigkeiten beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Betriebsklima - ich hatte nie das Gefühl, dass von "oben herab" geurteilt wurde über alle Ebenen hinweg gab es eine gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Teams.
Kommunikation
Kommunikation nur im Team sehr gut, ansonsten sehr viele Schattenthemen auch innerhalb der Abteilung, hier wünscht man sich mehr Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team und ein guter Zusammenhalt. Jeder hat Freiraum und Gestaltungsspielräume für privates und berufliches. Leider gibt es Privilegien von einzelnen Kollegen, die etwas am Zusammenhalt kratzen m.M.n.
Work-Life-Balance
Als Angestellter 35h IGM Vertrag mit Freizeitausgleich für Überstunden. Alles top und fair. Dieses Jahr T-ZUG Tage als Gehaltsverzicht und dadurch 8 zusätzliche Tage verpflichtend. Ich würde auf jeden Fall sagen, dass man genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbies hat. Ich würde sogar soweit gehen und sagen, dass viele die Arbeit nicht so ernst nehmen und einfach Hobbies und Nebenerwerbe während der Arbeitszeit (!) nachgehen. Das kommt davon wenn man die "Leine" so locker lässt...
Vorgesetztenverhalten
Leider hat sich hier mein Bild im Laufe der Zeit gewandelt. Menschlich und kommunikativ gab es nie negative Auffälligkeiten. Ich möchte aber stark betonen, dass diese Harmonie auch nur gewahrt ist solang man sich brav fügt und seinen Themen nachgeht. Wenn man etwas aus der Reihe tanzt durch z.B. kostenpflichtige Schulungen, Gehaltsthemen oder generelle Weiterentwicklung wird schnell eine andere Seite aufgezogen und es wird mit einem Lächeln abgelehnt. Ehrlicherweise finde ich dies sehr bedenklich, da jeder Mitarbeiter ja auch individuell gefördert werden möchte. Bitte dies dringend überdenken sonst wandern nur noch mehr Leistungsträger ab...
Interessante Aufgaben
Bei uns im Team haben wir einen bunten Blumenstrauß aus strategischen und operativen Aufgaben jedoch fehlt immer die finale Verantwortung für vieles und man arbeitet im Endeffekt viel zu. Hat seine Vor- & Nachteile, daher würde ich das mal neutral positiv stehen lassen aber die Lernkurve ist spätestens nach 3 Jahren erreicht und dann sollte man sich umschauen oder eben in die IGM "Hängematte" sich fallen lassen.
Gleichberechtigung
Branchenüblich weniger Frauen, werden aber absolut geschätzt und habe nie Ungleichbehandlung erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
MAHLE lebt von seinen älteren Kollegen, neue kommen fast nur noch durch Ausbildung und DH Studium nach, sie sind Wissen aber auch Kostenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro und gute Arbeitsbedingungen, State of the Art und gelebter Standard in der Industrie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives erlebt
Gehalt/Benefits
Auch hier leider keine gute Bewertung meiner Meinung nach. Hier das Paradoxe: MAHLE zahlt prinzipiell gut und fair! (IGM BW) Warum also nur 2 Sterne ? Tja, wenn ein Großteil der Mitarbeiter Ü50 ist und noch die "Altverträge" hat dann steht dies natürlich den Nachfolgenden im Wege.
Es gibt aktuell auch ein Sparprogramm, was 7% Lohnkürzungen bis 2029 vorsieht für alle Tarifangestellten.
D.h.: Wenn man einen Altvertrag hat bzw. lange genug im Unternehmen ist, hat man eine gute Leistungszulage sowie eine gute EG Stufe oder sogar einen AT-Vertrag (40h statt 35h).
Durch dieses hohe Gehaltsniveau der "Bestandsmitarbeiter" und der aktuellen wirtschaftlichen Situation ist kaum eine Gehaltsentwicklung möglich. Es gibt regelmäßig Nullrunden und EG Erhöhungen werden vertagt.
Lässt sich das Problem kurzfristig lösen ? Nein, da die alteingesessenen MA keinen Job mehr finden werden, der diesem Gehaltsniveau entspricht. Ergo bleibt es dabei.
Man kann ausschliesslich durch Wechseln in ein höheres Gehaltsgefüge kommen.
Image
Ich würde sagen gut in der Region und im Automobilbereich durch lange Historie, außerhalb von Automobil eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Leider auch nicht wie erwartet. Man muss sich im alles selbst kümmern. Es gab teilweise Signale und Wohlwollen der Förderung aber alles mit Kosten wurden abgelehnt. Falls man ein gutes Netzwerk hat, kann man Karriere machen ansonsten forget it!