158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mahr EDV Bewertungen
Mahr
EDV
158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Außen Wow, innen Tschau!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann den Dienstwagen nach einem Jahr mitbestimmen muss jedoch auch eine fette Zuzahlung leisten und trotzdem wird der Wagen von oben bis unten Beklebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer alles schöngeredet. Themen die die Mitarbeiter über Jahre belasten wie das rausarbeiten von Kollegen wird nicht geändert.
Das Geschwätz der Fanboys ist anstrengend
Mitarbeiter die offensichtlich fragwürdige Methoden zur Stundengenerierung nutzen werden gelobt bzw. es wird aktiv darüber hinweggesehen.
Arbeitsatmosphäre
sinnlose Meetings mit Anwesenheitspflicht die keinen Mehrwert bieten sondern eher das Gefühl von Drückerkolonne vermitteln. Letztendlich dreht sich alles immer nur um die Umsätze und abgerechnete Stunden
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist vorhanden, jedoch wird der Mitarbeiter indirekt finanziell bestraft wenn er Krank ist oder Urlaub nehmen möchte. In Gehaltsverhandlungen wird der monatliche Bonus jedoch als Fix vorgerechnet - Das passt nicht zusammen.
Bevor es Urlaub gibt steht erst mal ein Kampf mit dem Teamleiter und den Kollegen bevor da alle Angst haben das Monatsziel der abgerechneten Stunden nicht zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird mit Umweltbewusstsein geworben. Intern fahren die Kollegen reihenweise Autos mit 300-600PS und prahlen untereinander wenn sie möglichst viel Liter auf 100km geschafft haben.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen haben nur die Mahr EDV Fanboys welche niemals das System kritisch hinterfragen denn das ist nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
es gibt nette aber auch hinterhältige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Man wird ein mal im Quartal vom Teamleiter der ggfls. jünger als man selbst und weniger Berufserfahrung hat bewertet. Die Bewertungsmaßstäbe werden bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich angesetzt. Es gibt sogar einen "Nasenfaktor". Die Bewertungspunkte doppeln sich teilweise und sind zum Teil nichts aussagend aber gut um die Gesamtnote zu drücken. Schlechtere Note = Schlechterer Bonus
Arbeitsbedingungen
Es werden iPhones versprochen und dann alte gebrauchte iPhones ausgegeben. Schwierig ein neues Gerät zu erhalten.
Kommunikation
nur Erfolge werden gefeiert alles was einen Hauch negativ ist wird so gut es geht unter den Teppich gekehrt
Gehalt/Benefits
Gut verdienen kann man nur wenn man sein Leben komplett der Arbeit widmet und auch Abends und am Wochenende arbeitet. Das ist jedoch nur möglich wenn man das Glück hat entsprechende Kunden zugewiesen zu bekommen die das auch mit sich machen lassen.
Interessante Aufgaben
Im Grund immer das Gleiche. Wartung und Audits und wenn man Glück hat und Kunden mit Geld bekommt auch mal ein interessanteres Projekt alle paar Jahre.
5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein tolles und Arbeitgeberfreundliches IT Systemhaus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bitte so
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich super aufgenommen und wirklich alle Kollegen sind unglaublich nett, egal welche Abteilung. Die Teamabende sind super, da es untereinander viel Austausch gibt und man sich auch mal privat unterhalten kann
Work-Life-Balance
Wenn man viel arbeitet hat man ggf auch am Ende des Monats ein paar Tage wo man es ruhiger angehen kann.
Aber generell ist das auch top.
Ich hatte nie das Gefühl mich zu überarbeiten obwohl viel zu tun war
Karriere/Weiterbildung
So viel kann man gar nicht machen wie angeboten wird
Aber es gibt für alles was und einem wird auch geholfen sich zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer auf dem neusten Stand, Job-Bike und E-autos sind Standard
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich auch bei den Aufgaben wenn Bedarf sein sollte, man fühlt sich nie alleine gelassen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe noch nie so toll erlebt, es ist wie eine Familie
Arbeitsbedingungen
Super onboarding und Einweisung mir einem Mentor
Kommunikation
Es gibt gutes Feedback und man weiß immer woran man arbeiten muss. Es ist immer auch einer ansprechbar im HR wenn mal was ist und da wird Super geholfen.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Da bietet sich immer was, es gibt viele tolle Projekte bei Kunden und intern.
Auch gibt es oft eine Monatsaufgaben für alle Teams (z.b
DMARC & DKIM Innerprüfung und Implementierung)
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Professioneller Dienstleister, sehr gute Weiterbildung, Einarbeitung mit Sinn und Verstand
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünsche werden gehört und berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage erhöhen, AU-Pflicht anpassen,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Flexibel, familiär und modern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles familiär und freundlich.
Work-Life-Balance
Super, neie war es soch einfach Berufs- und Privatleben zu vereinen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offens Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskreminierung gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer erreichbar und geben zeitnahe Rückmeldungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, wenn etwas fehlt dann eine Anfrage gestellt werden.
Kommunikation
Offen und direkt.
Gleichberechtigung
Von jedem wird die Meinung gehört.
Interessante Aufgaben
Die aufgaben sind im Bereich der IT allumfassend, von A -Z.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Beidseitiges Vertrauen - auf allen Ebenen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Egal in welcher Position ich bis jetzt bei der Mahr EDV gearbeitet habe - ich konnte immer eine Balance finden und vor allem meine Familie in schwierigen Situationen immer unterstützen.
Gehalt/Benefits
Keineswegs schlecht und vor allem ist es fair, aber als Mensch und Arbeiter, will man einfach immer mehr.
Kollegenzusammenhalt
Durch die kleineren Teams und vielen Möglichkeiten mit den Kollegen auch bei Events zusammen zu sein, bildet sich schnell ein professionell-familiäres Band
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist finde ich schwer zu definieren, denn wenn Alter (egal ob Dienst oder tatsächliches) keine wirkliche Rolle spielt sonder die Stärken - trifft man sich auf einer professionellen Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Einfach - Klasse
Interessante Aufgaben
Ich wachse seit Jahren mit meinen Aufgaben und habe auch nicht das Gefühl, dass dies jemals stillsteht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich einfach wohl!
Work-Life-Balance
Auch private Termine sind realisierbar!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert!
Kollegenzusammenhalt
Hier wird "Team" groß geschrieben!
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe!
Kommunikation
Man kann alles jederzeit ansprechen!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung wird belohnt, wer viel investiert, bekommt auch viel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet im kleineren Teams. Teamleiter immer ansprechbar. Konstruktive und offene Feedbackkultur.
Image
Sehr gutes Image beim Kunden. Internetauftritt könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilung und gute Work-Life-Balance. Um Top-Performer zu werden, muss man aber auch viel arbeiten. Kein klassischer 9 to 5 Job.
Karriere/Weiterbildung
Ausschließlich interne Karriere mit zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt ein festgelegtes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter und man kann seine Wünsche äußern.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich immer besser sein. Dennoch wird jede Extrameile belohnt, sodass fleißige Mitarbeiter sehr viel Geld verdienen können.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das Beste, was ich je erlebt hat. Man kann sich immer auf sein Team verlassen. Jeder ist hilfsbereit und springt auch mal ein, wenn es sein muss. Regelmäßige Teamevents unterstützten die gute Atmosphäre im Team.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind immer und jederzeit erreichbar und helfen wo sie nur können.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation. Regelmäßige größere und kleinere Meetings finden statt. Manchmal sind gewissen Entscheidungen von der Führungsebene nicht ganz nachzuvollziehen und man wird oft vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Vom Support über die Betreuung und Konzeption komplexer IT-Infrastrukturen bis hin zum IT-Consulting ist alles mit dabei. Jeder hat sein festen Kundenstamm, den er vollumfänglich betreut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Absolut Fragwürdige Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mahr EDV in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Work Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir , wir, wir Gerede, wir sind eine tolle Familie, wir sind die geilsten und die einzigartigsten, anstatt nur davon zu reden, würde ich auch mal versuchen das gesagte umzusetzen. Da ist einfach vieles schöngeredet.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, solltet ihr eventuell die Fehler nicht nur bei euren Ex/Mitarbeitern suchen, sondern mal das eigene Verhalten und die Unternehmensführung reflektieren. Denn an allem Übel sind nicht nur die Mitarbeiter schuld ;-)
Ebenso würde ich als Geschäftsführer mich mit meinen mit Sicherheit lustig gedachten Witzen ein wenig zurück halten, die können einfach falsch verstanden werden.
Der Vertriebsweg ist sehr veraltet und geht durch zu viele Hände. Ein Kunde kauft erst den Vertriebler und dann das Produkt bzw. Die Dienstleistung und wenn der Prozess natürlich von A nach B weiter gereicht wird, ist es zu langwierig und kann zu Umsatzverlust durch dieses weiterreichen führen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ganz gut, mit dem Key Account Team, die mit uns zusammen arbeiteten eher weniger gut, stetiges empfinden von Konkurrenzkämpfen. Ohne Adäquate Lösungen vom Vorgesetzten.
Image
Es wird Geld noch und nöcher in das Image reingesteckt, damit es bloß nicht auffällt, was intern teilweise für ein Chaos von statten geht. Meiner Ansicht nach, solltet Ihr lieber mal an eurer internen Firmenstruktur arbeiten.
Work-Life-Balance
War überwiegend Remote, flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Einfach ohne Kommentar.
Gehalt/Benefits
Nicht ansatzweise konkurrenzfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie versuchen es.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenes Teams ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfand manches teilweise sehr fragwürdig und unüberlegt ausgedrückt. Es fehlte einfach die Autorität und Professionalität. Kumpelhafte ist zwar nicht verkehrt, aber wenn man natürlich von jedem der Kumpel sein möchte, dann hat man zu viele Freunde irgendwann und dann gibt’s Spaltungen.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist in Ordnung.
Kommunikation
Ich habe Sie als halbherzig wahrgenommen, es wurde suggeriert, dass man sich kümmert und erledigt und verbessert, aber dem war nicht so.
Gleichberechtigung
Dadurch das sehr wenige Frauen dort arbeiten, eher Männer bezogen, bei den ganzen Witzen die man dort reißt, vergisst man das auch Frauen dort arbeiten.
Interessante Aufgaben
Monoton, einfallslos und langweilig, wenn man das länger macht verliert man viele Hirnzellen.
9Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Arbeit zahlt sich aus: Wer leistet, der verdient! Und das zusätzlich zum Grundgehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich habe den gesuchten "Haken" noch nicht gefunden.
Wer gut leistet, wird gut bezahlt. Ich kann meine Zeit größtenteils selbst einteilen. Das Geld bekomme ich halt nicht geschenkt.
Die Möglichkeit mein Vollelektro Fahrzeug zuhause an der (von Mahr EDV bezahlten) Wallbox zu laden und die Stromkosten automatisiert erstattet zu bekommen, finde ich absolut Top. Eines meiner täglichen Highlights.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich: Es ist nicht alles 100%ig super. Es gibt einige Ecken und Kanten. Aber die kann man jederzeit äußern und wie in jeder anderen Firma auch, kann man nicht allen Mitarbeitern alle Wünsche erfüllen. Mein Feedback wäre an dieser Stelle also fehl am Platz. Das Positive überwiegt enorm.
Verbesserungsvorschläge
Hört bitte weiter auf die Mitarbeiter und deren Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima scheint an allen Standorten positiv zu sein. Natürlich gibt es hier und da Ausnahmen, wie vermutlich in jeder Firma, Familie, Freundeskreis... :)
Mahr EDV setzt auf ein strukturiertes Feedback-System, das auf dem Schulnotensystem basiert. Besonderer Fokus wird auf die Bewertung von Soft Skills gelegt, wobei fachliche Leistungen ebenfalls berücksichtigt werden. Die quartalsweisen Feedback-Gespräche mit dem Teamleiter finden auf Augenhöhe statt und bieten wertvolle Hinweise, wie man sich persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. Dieser konstruktive Ansatz unterscheidet sich stark von meinen früheren Erfahrungen, bei denen Gespräche oft nur im Zusammenhang mit Fehlern geführt wurden. Hier hingegen steht die kontinuierliche Verbesserung und Entwicklung im Mittelpunkt. Ist mal etwas nicht gut gelaufen, wird besprochen, wie man das zukünftig verhindern oder optimieren kann.
Am Ende hat die Quartalsbewertung auch Einfluss auf den monatlichen Bonus, der zusätzlich zum Grundgehalt gezahlt wird.
Als ITSA (IT Systemadmin) ist man ansonsten im Daily Business alleine im Homeoffice oder beim Kunden. Bei Projekten auch mit Kollegen.
Image
Natürlich ist nicht jeder 100%ig zufrieden. Bei einigen Kollegen frage ich mich aber auch, ob das wirklich an der Firma liegt. Grundsätzlich bin ich der Meinung, dass bei Mitarbeitern und Kunden das Image der Mahr EDV positiv ist.
Work-Life-Balance
Als ITSA im Außendienst teilt man sich seine Arbeitszeit größtenteils selbst ein. Es gibt ein paar feste monatliche Meetings. Alles andere plant man in Absprache mit den Kunden selbst.
Man muss sich definitiv selbst organisieren können. Kann man das nicht, kann das Ganze ordentlich in Stress ausarten.
Aber: Es gibt in der internen Personalentwicklung (Akademie) genug Unterstützung, um sich in der persönlichen Organisation selbst zu optimieren.
Der Einkauf am Mittag, der Arztbesuch am Vormittag oder selbst das Fitnessstudio ist auch in der Regelarbeitszeit keine Herausforderung, wenn alles mit den Kunden geregelt ist.
Sollte vom Kunden Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeit gewünscht sein, ist man nicht verpflichtet das zu tun, sondern kann dies an Kollegen weitergeben. Hier meldet sich immer jemand (auch für Nachts und am Wochenende), denn es wird hier auch zusätzlich vergütet.
Zusammengefasst: Kann man sich gut organisieren, ist Work und Life absolut im Gleichgewicht.
Im Übrigens ist Far-Away-Office (Workation) jederzeit möglich, wenn man das mit seinem Team abgesprochen hat und im Notfall Vorort-Einsätze von Kollegen übernommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine stetig wachsende interne Academy, werden viele Fachschulungen auch intern durchgeführt. Vorteil: Hier bekommt man das Wissen übermittelt, was man im KMU Bereicht benötigt und nicht die Standard-Hersteller-Schulung von der Stange. Finde ich persönlich sehr angenehm. Externe Schulungen sind nach Absprache auch jederzeit möglich und gewünscht.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein Grundgehalt, was man selbst verhandelt.
Zusätzlich gibt es Provisionen und eine gute Bonusregelung.
Einige der hier Bewertenden verstehen anscheinend nicht, was das Wort BONUS bedeutet. Auch ein "Teambonus" wird gezahlt, wenn das TEAM sein (Stunden-)Ziel erreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht sicherlich noch mehr. Mitarbeiter können sich den Wunsch-Firmenwagen selbst wählen. Viel PS, wenig PS, Elektro, Benzin, Hybrid. Insofern legen die Mitarbeiter selbst fest, in wie weit sie Umweltbewusstsein leben.
Ich selbst fahre einen Vollelektro und die Firma bezahlt sogar die Wallbox vor der Tür und die Stromkosten fürs Laden zuhause.
Mahr EDV setzt gezielt auf Cloudlösungen für seine Kunden, was aus meiner Sicht auch einen Beitrag zum Umweltschutz leistet. Durch den Einsatz von Cloud-Technologien werden Ressourcen effizienter genutzt und der Energieverbrauch kann nachhaltig reduziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist immer die Rede von "wir sind ein Team" oder "wir sind eine große Familie" ... bla bla bla... Und ganz ehrlich: Genau so wird das auch gelebt. Natürlich gibt es in jeder Familie auch mal Differenzen. Spätestens wenn es nötig wird, hält die Familie zusammen. Und das kann ich Standortübergreifend beobachten. Die überwiegend gute Klima merkt man dann auch wunderbar bei den Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Speziell als IT-Systemadministrator muss die fachliche und auch die soziale Kompetenz stimmen. Dann ist jeder willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur auf meine Kommentare anfangs hinweisen: Feedback ist stets auf Augenhöhe. Selbst den Gründer und Geschäftsführer könnte ich jederzeit anrufen und "Fabian" hätte ein Ohr für mich. (Ok, das ist jetzt Theorie. In der Praxis habe ich ihn noch nie angerufen!)
Arbeitsbedingungen
Laptop, Firmenwagen, Werkzeug... Aus meiner Sicht eine gute Arbeitsausstattung. Nach entsprechender Zugehörigkeit hat man beim Firmenwagen eine besonders große Auswahlmöglichkeit. Selbst TESLA ist aktuell wählbar. Keine Pflichtfahrten ins Büro, Privat mit dem Firmenwagen in den Urlaub... Und Feedback von Mitarbeitern zur Optimierung wird bis hin zur Geschäftsführung geprüft und umgesetzt, sofern es sinnvoll und finanzierbar ist.
Kommunikation
Die bei Mahr gelebte Feedback-Kultur, geht weit über die quartalsweisen Bewertungen hinausgeht – eine Haltung, die ich inzwischen auch in mein privates Umfeld übernommen habe. Konstruktives Feedback, sei es von oder an Vorgesetzte, ist jederzeit willkommen, und ich habe selbst positive Erfahrungen in beide Richtungen gemacht.
Mit dem Feedback wird nicht gewartet, bis "das Fass überläuft", sondern es wird versucht umgehend anzusprechen. Im Zweifel wird auch noch jemand drittes (z.B. der Teamleiter) dazu geholt. Trotzdem ist der Ton untereinander auch bei Differenzen sehr respektvoll.
Die Kommunikation verläuft häufig auf kurzen Wegen, etwa per Telefon oder Chat. Dennoch wird stets darauf geachtet, die Absprachen im Anschluss durch eine nachvollziehbare E-Mail festzuhalten, um Transparenz und Klarheit zu gewährleisten.
Gleichberechtigung
Die IT ist anscheinend immernoch eine Männer dominierte Branche. eine Rolle. In anderen Abteilungen (z.B. HR) dominieren allerdings die Frauen.
Weder das Geschlecht, noch andere persönliche Faktoren spielen bei der Mahr EDV eine Rolle, wenn es um Einstellung oder den Umgang miteinander geht. So zumindest meine Wahrnehmung.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind so unterschiedlich, wie sie nur sein können. Die jeweiligen Infrastrukturen ebenfalls. Von daher gibt es so viele verschiedene Aufgaben und jeder kann sich auch in Projekten mit anderen Kollegen einbringen. Auch auf Themen spezialisieren, damit andere Kollegen davon profitieren können. Also hier geht halt alles was prinzipiell in der IT möglich ist.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber! Sehr familienfreundliches arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freie Zeiteinteilung, die Weiterbildungsmögöichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.