158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mahr EDV Bewertungen
Mahr
EDV
158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui, innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mahr EDV in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
noch nie so ein schlechtes Betriebsklima erlebt, sinnlose Meetings ohne Lerneffekt, die dich nur von deiner Arbeit abhalten. Null Wertschätzung, herablassende Kommentare vom Key Account, man wird als Assistenzkraft behandelt und bekommt dies extrem zu spüren. Der Key Account fühlt sich als was besseres, es gibt ständig Auseinandersetzungen vor allem im Bereich TeleSales und Key Account. Sehr hohe Fluktuation.
Image
stimmt nicht mit der Realität
Work-Life-Balance
die Work-Life-Balance ist wohl das einzig gute in der Firma
Karriere/Weiterbildung
es gibt nur langweilige Kommunikationstrainings das wars
Gehalt/Benefits
unfaire Verteilung der Provision innerhalb der Teams, Team TeleSales ist stark abhängig vom Team Key Account. Es fehlt der Einfluss. Wenn der Key Account versagt und keinen Abschluss erzielt, bekommt TeleSales keine Provision und wenn doch, sind es nur lächerliche Beträge, darüber wird sich sogar in den Meetings lustig gemacht was sehr unangenehm ist.
Kollegenzusammenhalt
es gibt nette aber auch hinterhältige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
es werden von der Führungsebene utopische Ziele gesetzt, von heute auf Morgen werden unbegreifliche Entscheidungen getroffen
Arbeitsbedingungen
ganz in Ordnung
Kommunikation
es gibt 1x pro Monat ein Teammeeting allerdings keine relevanten Informationen für den Bereich TeleSales, dort werden nur Erfolge und Gewinne der ITSA erwähnt und ein Neukunde aus dem Bereich Key Account wird vorgestellt
Interessante Aufgaben
im Bereich TeleSales sehr sehr eintönig, Fließband Arbeit, kein Job den man bis zur Rente ausüben könnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Job bei Mahr EDV
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich total flexibel bin was meine Zeitgestaltung, sowie meinen Arbeitsort angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenns wirklich was schlechtes geben würde, mit dem ich nicht Glücklich wäre, dann würde ich die Firma auch wechseln. Aber abgesehen von ein paar nicht nennenswerten Kleinigkeiten fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Büro. Das macht die Meetings im Sommer noch schöner
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team fühl ich mich sauwohl, aber es ist auch egal wen man im Büro trifft. Jeder hat ein Lächeln für dich übrig!
Image
Ich höre von Kunden und anderen Firmen immer wieder das wir positiv bekannt sind. Ich zitiere da gern einen meiner Kunden: „wir sind der Mercedes unter den Dienstleistern“
Work-Life-Balance
Es gibt Monate da ist einfach viel zu tun. Wenn man sich nicht gut selbst organisiert oder Aufgaben abgibt, dann geht das auch mal auf den Freizeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl interne als auch viele externe Schulungen die Selbstständig gebucht und durchgeführt werden können. Es wird viel Wert auf regelmäßige Weiterbildung gelegt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mMn. Überdurchschnittlich und wer viel Leistet wird on Top entsprechend entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Techniker im Außendienst und fahren viel Verbrenner. Es gibt aber auch genug Kollegen die elektrisch oder mit den Öffis unterwegs sind. Das liegt aber nicht an der Firma sondern an den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann die komplette Belegschaft fragen wenn ich Unterstützung benötige und ob der Kollege mich kennt, ganz neu dabei oder vom alten Eisen ist, man bekommt immer eine Rückmeldung und Vorallem eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich liebe meine alten Hasen. Von denen kann man so viel lernen und sie geben ihr Wissen auch gerne preis.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und transparent
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kein Klima und keine motorisierten Tische. Ansonsten hat man modernen Laptop, nagelneuen Firmenwagen, Kaltgetränke auf jeder Etage sowie Süßes und Gesundes.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O. Es wird immer transparent Kommuniziert, so weiß man jederzeit woran man ist.
Gleichberechtigung
Habe ich nichts dran auszusetzen. Bei uns ist jeder willkommen. Klar mangelt es an Frauen aber das liegt eher am Beruf selbst.
Interessante Aufgaben
Ich war in Kanzleien, Ingenieurbüros, Werkshallen, Produktionsstätten, Arztpraxen…die Kundschaft ist so vielfältig das es immer etwas interessantes zu sehen gibt.
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mahr EDV in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein tolles Miteinander!
Work-Life-Balance
Durch das sehr flexible Arbeitsmodell kann man sein Privatleben und den Job super miteinander verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, es gibt etliche interne Schulungen, aber auch externe Schulungen kann man in Anspruch nehmen. Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Weiterbildungsbudget. Karrierechancen sind gegeben, man hat die Möglichkeit verschiedene Wege einzuschlagen und sich in den Teams zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die Teams hinaus, man kann immer aufeinander zählen!
Vorgesetztenverhalten
Es findet alles auf Augenhöhe statt, das gute Miteinander und die gute Kommunikation hat man auch mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattetes Büro in zentraler Lage, es fehlt an nichts.
Kommunikation
Es gibt eine super Feedbackkultur im Unternehmen. Generell empfinde ich die Kommunikation als sehr stark, es findet ein regelmäßiger Austausch statt, auch Teamübergreifend.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl das hier Unterschiede gemacht werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Toller Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, den Zusammenhalt unter den Kollegen, Work-Life-Balance, einen sicheren Arbeitsplatz, Weiterbildungsbudgets und zahlreiche Schulungen, faires und transparentes Gehaltsmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich wirklich schlecht finde. Mahr EDV hat eine sehr offene Feedbackkultur und hört auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstes Verhalten und Maßnahmen spielen intern nicht so eine große Rolle, wobei man nun auch immer mehr auf Elektroautos setzt. Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxisches Arbeitsklima, "familiäre Atmosphäre" -> Kollegen Stacheln sich gegenseitig auf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst den Teambonus weg. Das ist wirklich mein größter Kritik Punkt. Mir hat die Arbeit und die Zeit mit den Kollegen teilweise wirklich Spaß gemacht, jedoch war mir das Konkurrenzdenken und der Druck irgendwann zu viel
Arbeitsatmosphäre
Durch Leistungslohn mit Auszahlung zahlreicher Boni wird man zu mehr Leistung ermutigt. Daran habe ich ersteinmal nichts auszusetzen. Jedoch hängt die Auszahlung des "Teambonus" an den geleisteten Stunden des gesamten Teams. Ist ein Kollege krank, im Urlaub oder geht aus privaten Gründen mit den Stunden runter leider das ganze Team darunter. Indirekt wird dadurch durch die eigenen Kollegen Druck ausgeübt, ja nicht in den Urlaub zu fahren oder sich wegen Krankheit als abwesend zu melden.
Work-Life-Balance
Fahrtzeit als Außentechniker ist keine Arbeitszeit, auch das Weiterbilden und Belesen zu neuen Themen muss zu 100% in der Freizeit geschehen.
Obwohl man bereits auf dem Diensttelefon rund um die Uhr erreichbar sein soll (auch im Urlaub) sollte ich meine private Telefonnummer mitteilen, sollte ich mein Diensttelefon mal nicht am Mann haben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden diverse interne Weiterbildungen angeboten, auch sind Zertifizierungspfade bei großen IT-Herstellern eine Option und werden teilweise auch finanziell unterstützt. Jedoch gilt auch hier, dass die aufgewendete Zeit für die Weiterbildung nicht dem Team-Stundenkonto gutgeschrieben wird und man somit die Auszahlung des Teambonus für alle Kollegen gefährdet
Kollegenzusammenhalt
Wie beim Arbeitsklima bereits erwähnt wird über kranke Kollegen gelästert, sich unangenehm mit seinen geleistetrn Stunden profiliert. Menschlich sind die Leute alle top, jedoch wird von oben ein unangenehmes Konkurrenzdenken bewirkt.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sind stets erreichbar und versuchen zu helfen wo es geht.
In regelmäßigen Abständen gibt es eine sogenannte ITSA-Bewertung, in der nach Schulnoten die Leistungen eingeschätzt werden. Bei schlechter Bewertung gibt es weniger Boni.
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Sehr strukturiert und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros
Work-Life-Balance
Besser gehts nicht. Man kann sich die Termine selber einplanen. Es gibt quasi keine festen Arbeitszeiten. Arbeite, von wo du willst.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Fortbildungen intern und extern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Keine Einwände. Sehr professionell
Interessante Aufgaben
Sehr durchwachsen. Jeder Kunde hat verschiedene Herausforderungen
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohe Erwartungen, alle erfüllt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitsgestaltung und Planung. Sowie die freie Einteilung der Arbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter und kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Termine werden selbst terminiert. Jeder ist selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich. Work-Life-Balance Schulung im Außendienst wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter und kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, sowohl Kritik als auch Lob.
Kommunikation
Offene Kommunikation, sowohl Kritik als auch Lob.
Interessante Aufgaben
Jeder ist größtenteils selbst für seine Kunden verantwortlich. Wer Ideen hat, kann diese mit dem Kunden besprechen und umsetzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Bisher ausschließlich positive Erfahrungen mitbekommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können eigentlich selbst eingeteilt werden, natürlich bei vor Ort Terminen an den Arbeitszeiten des Kunden orientiert
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt so viele Weiterbildungen bereitgestellt, dass man fast nicht mehr hinterherkommt. Jedoch wird man zu nichts gezwungen und kann sich dort weiterbilden, wo man es selbst für richtig hält.
Kollegenzusammenhalt
Unfassbar - wenn jemand mal nicht kann ist sofort und zu jeder Zeit jemand zur Stelle
Vorgesetztenverhalten
Lockeres Verhältnis wie unter normalen Arbeitskollegen
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen, Handy und Notebook. Grundsätzlich alles was man braucht und offen für neue Vorschläge.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings im Team und Firmenweit. Herausragende Leistungen werden gelobt und somit hervorgehoben.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt, jedoch lohnt es sich extrem, mehr zu arbeiten und es gibt Monate da gibt es 20-30% on Top was sich auch als Wertschätzung für den Mehraufwand auslegen lässt.
Interessante Aufgaben
Kunden aus verschiedensten Branchen mit unterschiedlichen Infrastrukturen somit viel Abwechslung
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Es könnte viel besser sein wenn mann nur wollte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV Bewerbung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der zusammenhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht über den Tellerrand schauen. Kretik wird nicht ernstgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und langsame Wachsen.
Wie auch in der Deutschen Politik macht mal was für eure Infrastruktur...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Potential zur Verbesserung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mahr EDV GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Feedback Kultur
- Events im Team oder Unternehmen
- Förderung des Team Arbeitens
- Entlohnung durch Jahresbonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- nur Leistungsbezogenen Boni
- Leistungsdruck durch Gehaltssystem
- Interne Feedback/Bewertungskultur sollte überdacht werden
- Prozesse einfacher gestalten um Mitarbeiter zu entlasten
Verbesserungsvorschläge
- zurück zu alten Mustern
- Mitarbeitern mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung geben
- mehr Demokratie in das Unternehmen bringen (Abstimmungen nicht nur in der Führungsebene)
- moderne Firmenkultur aufrecht erhalten
- Arbeitsmittel / Software unbedingt Moderner gestalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wurde mit der Zeit schlechter. Im Außendienst sehr wenig persönlichen Kontakt.
Früher wurde man herzlich begrüßt im Standort dies nahm mit der Zeit immer mehr ab.
Image
Aussenwirkung der Firma wahnsinnig gut.
Work-Life-Balance
Eigene Zeiteinteilung somit kann man sich die Arbeit selbst einteilen. Leider mit dem Leistungsdruck im Nacken.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Weiterbildungen vorhanden und können auch angefragt werden.
Teilweise nicht immer individuell.
Leider kaum bis keine karrierechancen vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene unter dem Branchendurchschnitt.
Mitbewerber Angebote deutlich besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise wird auf recycelte Kabel gesetzt die auch Verpackungsfrei sind.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein sehr guter zusammen halt auch durch die entsprechenden Maßnahmen.
Auch hier musste ich leider feststellen dass dies mit der Zeit immer mehr abgenommen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Jubiläen System belohnt. Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzten Verbesserungen nicht um oder hören teilweise nicht auf Meinungen / Verbesserungsvorschläge.
Teilweise sehr unangenehme Umgangsformen.
Arbeitsbedingungen
Im Firmensitz werden Arbeitsplätze gestellt die nicht der Zeit / moderne entsprechen.
Home Office Ausstattung wird nicht gestellt.
Kommunikation
Kommunikationsfluss teilweise sehr zäh aufgrund der Struktur.
Teilweise Zuständigkeiten unklar.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Teilweise werden Prozessausnahmen gemacht für bestimmte Mitarbeiter .
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr abwechslungsreiche allerdings auch viel Monatliches / tägliches gleiches To-Do
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.