17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
familienfreundlich, mitarbeiterorientiert, menschlich, starker Teamzusammenhalt, tolle Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Förderung,
Höhenverstellbare Tische im Büro
Das Team empfängt herzlich neue Kollegen, man fühlt sich ab dem ersten Moment super aufgehoben. Sehr angenehme Atmosphäre, Es wird generell beim Arbeiten (und auch in Meetings) viel gelacht. Leider ist es im Büro (teilweise auch bedingt durch Corona) eher leer.
Die eigenständige Arbeitsweise ermöglicht eine gesunde Work-Life-Balance. Es gfibt flexible Arbeitszeiten, man kann aus dem Home Office arbeiten oder im Büro zusammen mit Kollegen. Auch private Termine kann man mal in Absprache mit dem Team tagsüber wahrnehmen. Rufbereitschaft ist kein Muss: jeder Mitarbeiter kann selbst entscheiden, ob er dazu bereit ist.
Neue Mitarbeiter erhalten ein strukturiertes Onboarding, wodurch niemand ins kalte Wasser gworfen wird. Es gibt ein Weiterbildungsbudget von 6000 EUR pro Jahr, dass jeder Kollege für externe Fortbildungen nutzen kann. Außerdem gibt es ein internes Schulungsangebot mti verschiedensten Themenschwerpunkten. Neue Ideen sind auch dort gerne gesehen udn werden schnell umgesetzt.
Führungskräfte entwickeln sich aus den internen Reihen heraus. Da das Unternehmen stark wächst, gibt es viele Möglichkeiten, Verantwotung zu übernemen oder in eine Führungsposition hineinzuwachsen.
Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut und durch individuelle Boni kann man sein Gehalt zusätzlich aufstocken.
gegeben durch z.B. die Möglichkeit von Hybrid-Dienstwagen, aber die Mülltrennung könnte optimiert werden
Es gibt bei jeglichen Thematiken oder Problemen Unterstützung vom Team und vom Teamleiter. Auch teamübergreifend kann man Fragen und Anliegen (z.B. bei der Buchhaltung oder Personal) direkt besprechen und klären. Durch tolle (regelmäßige) Teamevents engtsteht ein starker Teamzusammenhalt und es entstehen teilweise auch Kontakte zu Kollegen über den beruflichen Alltag hinaus.
Durch eine offene Feedbackkultur ist man jederzeit über den Stand der Dinge informiert. Vorgesetzte fördern Kollegen individuell und unterstützen bei der persönlichen Weiterentwicklung. Außerdem sind Teamleiter ebenso Teammitglieder und das merkt man am Teamzusammenhalt und der Atmosphäre.
Der Mahr EDV ist das Wohlergehen der Mitarbeiter sehr wichtig und das merkt man auch an den Arbeitsbedingungen. Das Arbeiten soll so angenehm wie möglich gestaltet werden. Was im Berliner Büro fehlt, ist ein Pausenraum (im Sommer kein Problem, weil man ganz entspannt draußen auf der großen Terasse sitzen kann)
Die Kommunikation intern ist jederzeit transparent und offen über alle Hierarchien hinweg (Alle sind per Du). In monatlichen Teammeetings wird man über alles was im Unternehmen passiert informiert. Anmerkungen, Ideen oder Lob und Kritik können jederzeit offen geäußert werden.
Arbeiten mit eigenem Verantwortungsbereich und vielen Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung, allerdings dennoch gewisse Routine (aber wo gibt es die nicht)
Die Atmosphäre (und Türen) sind offen. Jeder ist „per Du“. Es ist sowohl Zeit für einen kleinen Plausch als auch für ein intensives Fachgespräch.
Aus meiner Sicht genießt Mahr EDV ein positives Image. Es gibt auch regelmäßig Auszeichnungen durch Dritte.
Das liegt vermutlich immer auch etwas an einem selbst. Wer mehr machen will, um etwas zu bewegen, sich einzubringen oder mehr zu verdienen, kann das. Das wird auch gefördert. Es wird aber nicht verlangt. Man kann (auch vor Corona) von zu Hause arbeiten. Es gibt auch keine feste Arbeitszeiterfassung.
Es gibt sowohl die Möglichkeit sich intern als auch extern weiterzubilden. Das Angebot beschränkt sich dabei nicht auf IT Inhalte. Zu Beginn der Anstellung gibt es einen Kurs zu Kommunikation, Umgang, Zeitmanagement und anderen interessanten Themen.
Kariere ist zum einen wegen der flachen Hierarchien begrenzt zum anderen wächst die Firma aber gerade stark, so dass regelmäßig neue Positionen, vor allem im mittleren Management geschaffen werden.
Das Gehalt ist gut und kann sicherlich mit anderen IT Systemhäusern mithalten. Zudem besteht die Möglichkeit über entsprechende Boni Systeme, deutlich mehr zu verdienen. Dabei werden die Ziele (und deren Erreichung) auch offen allen Mitarbeitern gegenüber vorgestellt (man muss also mit dieser Transparenz klar kommen).
Es gibt eine Umweltbeauftragte, die Ideen, Anregungen und neue Ansätze einbringt. Die meisten Autos sind verbrauchsarm, erste Hybridfahrzeuge wurden schon angeschafft.
Zudem gibt es Spenden- und Sammelaktionen (zB für die Organisation Straßenkinder).
Ich kann nur gutes berichten. Ich habe noch nie den Satz gehört „dafür bin ich nicht zuständig“ oder ähnliches. Man unterstützt sich und achtet auf einen fairen Umgang miteinander.
Alter spielt nach meiner Wahrnehmung keine Rolle im Umgang untereinander.
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Man bekommt ein offenes und ehrliches Feedback. Gute Arbeit wird gelobt. Bei Herausforderungen wird Hilfe angeboten. Das gleiche gilt aber auch bei Fehlern oder Versäumnisse, die klar angesprochen werden.
Jeder Mitarbeiter bekommt eine technische Standardausrüstung, die teilweise nach Bedarf angepasst oder ergänzt werden kann. Der Standort in Berlin befindet sich in einer toll restaurierten alten Villa. Die Arbeitsplätze sind modern.
Es gibt eine offene Feedback Kultur. Praktisch alles wird offen angesprochen (auch vor anderen). Daran muss man sich vielleicht erst etwas gewöhnen. Aber es geht nie darum, jemanden bloß zu stellen (jedenfalls habe ich das nie erlebt), sondern gemeinsam etwas zu verbessern. Wenn man sich darauf einlässt, kann man sicher viele eigene Lernfelder verbessern.
Ich habe bislang nie Beschwerden gehört.
Das Aufgabenfeld ist sicherlich von der Position abhängig. Grundsätzlich gibt es aber Möglichkeiten, sich zu entwickeln. Derzeit ist die Firma auf einem starken Expansionskurs, was toll für die Dynamik ist und viele neue Aufgaben, Herausforderungen und Inhalte mit sich bringt.
Alles läuft in geordneten Bahnen, seriös und dennoch sehr umgänglich
In Corona-Zeiten leiden Weiterbildungen. Natürlich wird viel getan im Sinne Onlineschulungen, aber das ist nicht das Gleiche wie persönlich dabei zu sein.
Mehr Elektroautos kaufen
Freundlich
Man muss sich gut organisieren, aber dafür gibt es Schulungen. Dann passt es.
Gute Leistung = gutes Gehalt
Wirklich sehr gut
Fair
Viel Homeoffice Möglichkeiten
offen, fair und transparent
Kunden sind viele mittelständische Unternehmen. Jeder Kunde ist anders
Corona Budget und regelmäßige Updates.
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Ein tolles Team und es fühlt sich an wie in einer großen Familie.
Durch die flexible und eigenständige Gestaltung des Arbeitsalltags ist eine sehr gute Balance möglich und liegt in eigener Hand.
Es werden von Tag 1 an viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und auf Wünsche eingegangen. Führungspositionen werden aus dem eigenen Unternehmen heraus besetzt.
Sehr faires Vergütungsmodell und angemessene Vergütung. Es werden zudem sehr viele Sozialleistungen geboten.
Das Team hilft sich gegenseitig und sogar über Teamgrenzen hinweg gibt es oft schnelle Hilfe untereinander.
Diesbezüglich ist nicht negatives festzustellen.
Lösungsorientiert und Gespräche auf Augenhöhe.
Moderne, smarte Büros in sehr guter Lage.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig seitens der Geschäftsführung über Neuigkeiten informiert.
Alle Mitarbeiter werden fair behandelt.
Durch viele verschiedene Aufgaben und neuen Herausforderungen bei den Kunden wird es nie langweilig.
Extra Corona Geld für alle Mitarbeiter !!
Es gibt keine Kritik!
Gar nicht, er tut alles was er kann!
Entspannte DUz Kultur bis in die oberen Ebenen
Nichts negaives bisher gehört
Sehr ausgeglichen
Definitv gegeben!
Wenn alle an einem Strang ziehen klappt das mit den Bonuszahlungen auch
Absolut am Zahn der Zeit
Auf die meisten kann man sich verlassen !
Entspannt, auf die alten Hasen kann man zählen
Der beste Chef den man sich je vorstellen kann
Man bekommt ein Top Equipment, alles auch zur privaten Nutzung!
Innerhalb der Teams einwandfrei
Ganz klar, ohne die Mädels läuft gar nichts !!
Definitiv gibt jeden Tag neue Herausforderungen
Von Anfang an transparent in der Kommunikation, wie auch in anderen Bereichen.
Immer eine professionelle und gelassene Arbeitsamtosphäre.
Kann meine Tage nach Rücksprache mit Kunden selbstgestalten.
Innerhalb der Teams und auch unter den einzelnen Bereichen ein guter bis sehr guter zusammenhalt auch in schwierigen Situationen.
offen und direkt.
Feedbackkultur wird nicht nur angesprochen sondern auch gelebt.
je nach Kunden sehr unterschiedlich
Mahr EDV hat mich vom ersten Tag der Corona-Krise hervorragend informiert. Die beiden Geschäftsführer hatten direkt Maßnahmen ergriffen und in den letzten Wochen an die neuen Gegebenheiten angepasst.
Der Umgang war vorbildlich. Ich wüsste nicht, was man verbessern könnte.
Ein gelebter familiärer Teamgeist, jeder unterstützt jeden, zu jeder Zeit! Einfach nur schön, Teil dieser Arbeitsatmosphäre zu sein.
Ich habe das Gefühl, dass wir sehr häufig in Presse und Medien erwähnt und stets positiv wahrgenommen werden.
Sehr flexible Arbeitszeiten. Je nach Stelle mit mehr oder weniger HomeOffice-Möglichkeiten. Jeder muss zwar seine Ziele erfüllen, von wo dabei gearbeitet wird, beim Kunden Vor-Ort, in der Firma oder im Homeoffice (oder bei mir auf dem Balkon) ist egal.
Viele Schulungen, sowohl intern als auch extern. Jeder Mitarbeiter hat ein Schulungsbudget und es gibt einen jährlichen Schulungsplan.
Ich bin sehr zufrieden. Mein Bonus wurde kürzlich verdoppelt. Toll ist, dass die Ziele und der Bonus wirklich realistisch sind und nicht utopisch angesetzt worden. Damit kann man wirklich jeden Monat mit einem Bonus kalkulieren und am Jahresende gibt es einen Jahresbonus.
Klar, Mülltrennung und das übliche Umweltbewusstsein ist vorhanden. Ich habe jedoch das Gefühl, dass hier in nächste Zeit noch viel mehr passiert. Man will wohl viele Firmenwagen auf e-Mobilität umrüsten.
Unglaublich starker Kollegenzusammenhalt. Das habe ich so vorher noch nie erlebt. Kollegen unterstützen nicht nur bei technischen komplexen Lösungen für Kunden, sondern auch bei allen anderen Kleinigkeiten.
Jeder bekommt seine Chance. Egal wie alt.
Einfach nur Wow! 5 Sterne! Er ist jederzeit für mich erreichbar und hat immer ein Ohr. Selbst die Geschäftsführung ist stets erreichbar.
Abgesehen vom flexiblen und eigenständigen Arbeiten gibt es vor allem ein umfangreiches Firmenequipment wie z.B. Firmenwagen, Telefon, Notebook und jede Menge Werkzeug und Zubehör.
Transparenz von A bis Z. Man kann auf den monatlichen Mitarbeiterversammlungen frei sprechen und/oder Optimierungsvorschläge digital einreichen. Dazu gibt es regelmäßige Rundmails der Chefs die auf aktuelle Situationen eingehen (bspw. Corona)
Gleichberechtigung ist gegeben, auch wenn es in der IT eigentlich wenig Frauen gibt, haben wir viele Kolleginnen. Da wird kein Unterschied gemacht.
Bevor man eigene Kunden betreut oder Projekte durchführst, erfolgt ein individuelles Onboarding durch einen Mentor. Danach übernimmt man eigenständige Aufgaben bei Kunden, täglich neu und täglich anders, immer wieder spannend.
Für die Unterstützung bei der Ausstattung von Hilfsmitteln und für die Möglichkeiten des HomeOffice etc.
Gar nicht, da wir in anllen Bereichen ausgiebig unterstützt werden.
Offene und transparente Kommunikation.
Nichts, alles gut.
Nicht, es wurde an alles gedacht.
schnelle Reaktion, hohe Flexibilität, sehr gute Koordination
(alles okay)
alles super umgesetzt
So verdient kununu Geld.