150 Bewertungen von Bewerbern
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
150 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenigstens eine Copy & Paste Absage versenden, statt die Bewerber gar nicht zu informieren.
Verbesserungsvorschlag:
Transparenz und Feedbackkultur überarbeiten.
Ich kenne das Unternehmen aus Projekten recht gut, folge seit Jahren dem Unternehmensblog und Social-Media. Mit einigen dort tätigen Mitarbeitern habe ich sogar persönlich zusammengearbeitet und stehe sogar noch im fachlichen Austausch mit ihnen.
Über mehrere Jahre habe ich mich insgesamt viermal beworben - jedes mal erhielt ich eine nichtssagende Standardabsage, die letzte sogar ohne Formatierung, einfach als ein Copy&Paste Text. Bittet man um detailliertes Feedback zur Bewerbung, fragt man nach Aspekten die man verbessern könnte oder welche Fähigkeiten gefehlt haben, an denen man arbeiten kann, erhält man erneut nur eine nichtssagende Standard-Antwort.
Meiner Meinung nach ist ein solches Vorgehen im modernen Personalwesen, nicht mehr zeitgemäß.
Positiv hervorzuheben ist die schnelle Bearbeitung der Bewerbung, die informativen Stellenanzeigen und die hilfreiche FAQ zur Bewerbung auf der Unternehmensseite.
Der Bewerbungsprozess lief total freundlich und schnell ab.
Während der beiden Gespräche habe ich mich sehr willkommen gefühlt, auf alle meine Fragen wurde eingegangen.
Es gibt eine sehr angenehme Atmosphäre per Du, anders als in anderen Unternehmen.
den Einsatz von Technologie durch die Interviewer erhöhen
None.
Ich habe ein sehr gutes Gefühl nach meinem Bachelorstudium meinen Berufsstart bei M&W zu beginnen.
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