176 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
135 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDer Zusammenhalt ist klasse und ich gehe gerne (zur Zeit auch virtuell) zu Arbeit.
Das wird sehr viel Wert drauf gelegt. Man muss aber auch ein bisschen auf sich selber achten (was aber auch erwünscht ist)
Im Mittelfeld. Gefühlt bewegen wir uns im unteren Mittelfeld. Es ist also Luft nach oben. Dafür gibt es aber auch eine Menge anderer toller Dinge (Events, Standorte, Freiheiten).
Ohne viele Worte: Top!
aus meinereingeschränkten Perspektive heraus: Top!
Fair, offen, ehrlich. In meiner Wahrnehmung manchmal zu wenig Zeit, um allen Ansprüchen (auch den jeweils eigenen) gerecht zu werden.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Der fehlende Stern adressiert den manchmal etwas zähen Fluss von Informationen, der aber meines Erachtens Zeitmangel geschuldet ist und nicht einem mangelndem Willen zur Kommunikation.
aus meiner eingeschränkten Perspektive heraus: Top!
liegt viel an einem Persönlich, Überstundenregelung ist prima und es gibt ein Arbeitszeitkonto
Ein Monatsgehalt steht jedem für Weiterbildung zur Verfügung. Zur Auswahl steht ein großer Katalog an internen Trainings. Oder man entscheidet sich für externe Trainings, egal ob Präsenz oder Online.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren, könnte über alles etwas mehr sein. Aber es gibt viele Dinge neben dem eigentliche Gehalt, die das ausgleicht.
CharityCoding, Spendenaktion und Spendenbudget, verantwortungsvolle Auswahl der Projekte, Verhalten gegenüber Lieferanten während Corona sehr vorbildlich, Ladesäulen an allen Standorten, Dienstfahrräder
Viele Aktionen wie Sport oder Spieleabende nach Feierabend, Seminare und Zusammenkünfte finden gerade sehr eingeschränkt statt, was sehr schade ist, weil die immer ein Highlight waren und hoffentlich wieder werden.
flache Hierarchie, Geschäftsführung ist direkt ansprechbar, enger Austausch mit Führungskraft. Steht und fällt mit dem eigenen Wunsch.
Schicke gut ausgestattete Büros an allen Standorte, alle gut erreichbar. Freie Wahl der Hardware.
Viele Möglichkeiten zur Vernetzung und Austausch, technisch und zwischenmenschlich, hohe Transparenz wie es der Firma geht und welche Themen gerade relevant sind.
hängt immer vom Projekt ab und dem eigenen Engagement
Ich hab noch nie einen Arbeitgeber gesehen der so einen großen Vertrauensvorschuss an seine Arbeitnehmer gibt.
Wir sollten die Internationalisierungsbestrebungen ernster nehmen und die englischsprachigen Kollegen besser integrieren, indem wir konsequent Englisch sprechen. Auch bei komplexeren Themen, bzw. gerade da. Ich verstehe aber, dass die Umstellung Zeit braucht und sehe uns auf dem richtigen Weg :)
Es gibt ein Arbeitszeitkonto falls es doch mal heiße Phasen im Projekt gibt
Es gibt ein ordentliches Budget welches frei für Weiterbildungsmöglichkeiten aller Art verwendet werden kann.
Das Gehalt hat Luft nach oben, dafür gibt es aber jede Menge Benefits die für Ausgleich sorgen.
Jährliche Spendenaktion ist super
Sehr schicke Büros in guter Anbindung. Jeder bekommt die Hardware die er möchte.
Es gibt eine "Freitagsrunde" in der jeder etwas spannendes erzählen kann. Hier werden auch wichtige Entscheidungen kommuniziert.
Im Beratungsgeschäft hat man auch mal weniger spannende Projekte
Unser Team! Es sind soooo coole Kolleginnen und Kollegen - fast unglaublich, dass sich die alle bei uns versammelt haben.
Manchmal gibt es eine Mäkel-Kultur, um die letzten 5% noch zu verebessern. Mehr Gelassenheit wäre oft schön.
Ich bin GF und hab das Privilieg meine Verbesserungsvorschläge gleich umsetzen zu können ;)
In allen 8 Büros sind die KollegInnen super nett zueinander, helfen sich und zicken sich nicht an!
Ich glaube, unsere Arbeitgebermarke ist auch dank GPTW spitze. Und unsere Kunden schätzen uns als sehr kompetent, zuverlässig und menschlich nah ein.
Na klar! Durch maximale Zeit- und Orts-Autonomie und die fehlende Überstunden-/WE-Arbeits-Kultur. Work und Life sind bei uns kein Widerspruch sondern integriert
Ein eigener Bereich "Campus" hat viele neue Lernformen des "wirksamen Lernens" entwickelt. "Lernen lassen" (statt Unterrichten!) ist in der DNA.
Das Gesamtpaket stimmt und ist marktgerecht - aber die reinen Gehälter sind sicher nicht die höchsten in der Branche. Dafür gibt es keine Überstunden, viel Freiraum, viel Weiterbildung, ....
Na klar! z.B: Wir kompensieren allen CO2-Verbrauch. Jeder MA hat ein Spendbudget von 200 € p.a. für gemeinnützige Organisationen, etc.
Das ist unsere allergrößte Stärke: gilt im Projekt und gilt für Privates!
Ich bin mit knapp 56 der Zweitälteste und kann eindeutig sagen: Lebensalter spielt keine Rolle.
Da bin ich befangen - aber wir bemühen uns sehr ernsthaft und selbstkritisch um Fairness, Rücksichtnahme, Enabling und halten absolut nichts von autoritärem Getue
Tolle Büros in bester Lage - auch wenn man nur 1-2 mal/Woche aus dem HomeOffice kommt - denn auch dafür sind die Bedinungen optimal.
Gerade in Corona-Zeiten wieder unter Beweis gestellt: Ruhige, sachliche, umfangreiche Infos und volle Transparenz sind unsere Stärke.
Mit sehr hohem Bewusstsein bemühen wir uns darum jede/n als Individuum mit ihren/seinen ganz individuelle Stärken und Schwächen zu sehen. Das bezieht sich nicht nur auf Gender, sondenr auch auf kulturelle Sozialisierung, physische und psychsiche Einschränkungen, Religion, etc.
Na logisch! Weil wir super Kunden haben und die uns die coolsten Projekte anvertrauen.
Die offene Kultur und den fairen Umgang miteinander.
Das Gehalt an die Branche anpassen.
Weg von gewissen "Problemkunden" wäre schön
Die Standorte
bisher nichts
Achtsamkeit sollte in der Aus- und Weiterbildung prominenter promoted werden. Eigentlich ein "Must" für jede neue Kollegin
tolle Lernangebote im Campus
sehr junges Team
Sehr emphatische und transparente Kommunikation
Nichts
Eine Kinderbetreuung anbieten
Super Engagement.
Offener transparenter Umgang mit den Entwicklungen und Szenarien.
Auch hier gilt Flexibilität und Hilfsbereitschaft seitens des AG sind vorbildlich
Andere zahlen mehr aber Geld ist nicht alles.
Viel Unterstützung für Mitarbeiter! Office super vorbereitet, wer möchte kann ins Büro, sonst Homeoffice. Bei Bedarf Essenslieferungen, Kaffeelieferungen, Gemeinsame Remote-Freizeitevents, Tägliche Kommunikation zum aktuellen Stand durch GF, etc.
