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MaibornWolff 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

101 MaibornWolff Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei MaibornWolff verdienen kannst.

    Gehälter bei MaibornWolff GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-Entwickler:inMünchen53.200 €
    IT Berater:inMünchen51.500 €
    Softwarearchitekt:inMünchen69.100 €
    Berater:inMünchen64.100 €
    Scrum MasterMünchen62.300 €
    IT-Projektmanager:inMünchen70.200 €
    IT-Systemadministrator:inMünchen49.700 €
    Software-BeraterMünchen55.700 €

    Basierend auf 101 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei MaibornWolff GmbH zwischen 49.700 € für die Position „IT-Systemadministrator:in“ und 70.200 € für die Position „IT-Projektmanager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4.2 von 5 und damit 17% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich persönlich war nie so richtig mit meinem Gehalt zufrieden. Es hat meiner Meinung nach nie so richtig die Verantwortung gedeckt.
    Wenn man es mit anderen Firmen vergleicht, sind da Unterschiede festzustellen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gesamtpaket ist fair.
    Was es noch besser machen würde: Boni für Leistungsträger. Wenn jemand zur Wirtschaftlichkeit beiträgt, sollte der Mitarbeiter belohnt werden (nicht der Tantiemen berechtigte Kollege der nicht mal weiß was das Projekt ist)

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehaltsgefüge ist transparent und nach internen Benchmarks geregelt. So wird ausgeschlossen, dass Mitarbeiter mit einem gleichen Skillset und Aufgabenbereich auch gleich verdienen und es bleibt fair. Im Gesamtpaket mit der Bezuschussung der Altersversorgung und weiteren Benefits stimmig. Darf natürlich immer etwas mehr sein, aber das ist wirklich jammern auf hohem Niveau ;)

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich persönlich kann mich nicht beschweren, aber die Einstiegsgehälter waren nicht sonderlich attraktiv. Bisher wurde das damit begründet, dass das Gesamtpaket doch toll wäre, aber die Konkurrenz schläft ja nicht und so wurde das Gehaltsmodell attraktiver gestaltet.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Ich habe hier vor Jahren in meiner allerersten Bewertung mal weniger Sterne gegeben. Seitdem hat sich viel geändert: Das auslastungsbezogene variable Gehalt wurde abgeschafft und ist nun komplett fix ohne wenn und aber. Die Gehälter wurden von einem unabhängigen Dienstleister extern überprüft und die Ergebnisse ink. Marktvergleich transparent zur Verfügung gestellt. Auf vielen Karriereleveln wurden sie auch erhöht. Jährliche Gehaltserhöhungen sind üblich. Klar, mehr ist immer besser, aber das eigene Vorankommen und damit auch Gehalt hängt ausschließlich mit der eigenen Leistung/Wirksamkeit zusammen und ist nach oben hin offen (ok, endet irgendwo weit im sechsstelligen Bereich).

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Weniger als das Einstiegsgehalt an Universitäten für wiss. Mitarbeiter .. Der Aufstieg innerhalb der internen Stufen läuft viel zu lange (gibt ca. über 40 Stufen) und ist jedes Jahr ein intransparenter, harter Kampf

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