Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MaibornWolff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 222 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe schon einige Firmen als interner Mitarbeiter oder als Berater sehen dürfen und keine Firma hat IMHO so viel Wert auf transparenz und Kommunikation gelegt. Dafür gibt es die wöchentliche Freitagsrunde, Termin innerhalb des Bereichs, viele (optionale) Teams-Kanäle die mich informieren und einen monatlichen Newsletter mit Informationen zu den Zahlen, Daten und Fakten.
Weiterhin stehen mir viele Tools zur Verfügung um mich proaktiv zu informieren.
Ich habe bis jetzt immer Unterstützung gefunden, wenn ich sie gebraucht habe.
Vertrauensarbeitszeit und viele Freiheiten (soweit es das Kundenprojekt zulässt). Ich hatte bis jetzt nur Einsätze, in welchen ich mein Privat- und Arbeitsleben gut miteinander in Einklang bringen konnte. Zudem habe ich tolle Unterstützung bei privaten Herausforderungen erhalten, die ich mir so nicht erträumt hätte.
Kommt natürlich auf den Kunden an - aber selbst wenn der Kunde nicht so fordernd ist kann man sich intern engagieren und spannende Aufgaben finden.
Wöchentliche und Monatliche Termine für neue Themen, Entwicklungen, Projekte; Transparenz ist ein großer Wert, bspw. Wirtschaftskennzahlen, Gehälter
Ich arbeite in eine tollen Bereich der fachlich und menschlich toll aufgestellt ist. Die Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen funktioniert in der Regel auch hervorragend und unsere Service Bereiche, die sich um das Unternehmen und ihre Mitarbeitenden kümmern sind gold wert.