Navigation überspringen?
  

MaibornWolff GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  5 Standorte Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
MaibornWolff GmbHMaibornWolff GmbHMaibornWolff GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 143 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (140)
    97.902097902098%
    Gut (2)
    1.3986013986014%
    Befriedigend (1)
    0.6993006993007%
    Genügend (0)
    0%
    4,76
  • 68 Bewerber sagen

    Sehr gut (61)
    89.705882352941%
    Gut (3)
    4.4117647058824%
    Befriedigend (3)
    4.4117647058824%
    Genügend (1)
    1.4705882352941%
    4,65
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

Firmenübersicht

MaibornWolff inspiriert seit 29 Jahren Kunden aller Branchen bei IT-Beratung, Software-Engineering und Testmanagement bei namhaften Kunden wie BMW, Daimler, DER Touristik, Deutsche Bahn, Payback, ProSiebenSat.1, Thomas Cook und VW.


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen
Von neuronalen Netzwerken zu Deep Learning

Von neuronalen Netzwerken zu Deep Learning: Unser Kollege Fabian Hertwig sch...

Im Podcast: das ist IT-Sanierung

Was hat es mit IT-Sanierung auf sich? Und wann fängt sie an? Höre Impulse und...

Mehr News lesen

Kennzahlen

Umsatz

31 Mio. €

Mitarbeiter

410

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

410 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in München, Augsburg, Berlin und Frankfurt sorgen in allen Phasen von anspruchsvollen IT-Projekten dafür, dass der Mensch im Fokus bleibt: von der Beratung zur IT-Strategie, IT-Architektur und in den frühen Projektphasen, über Software, Web und Mobile Engineering bis zum Testmanagement. Wir inspirieren Kunden in Querschnittsthemen wie der Agilisierung der IT, DevOps und IT-Sanierung, in Blockchain-, IoT- und Salesforce-Projekten. Die Ergebnisse entstehen eng verzahnt mit den Geschäftsstrategien der Kunden – beratend, operativ unterstützend oder gesamtverantwortlich.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Kolleginnen und Kollegen investieren pro Jahr ein zusätzliches Monatsgehalt für Weiterbildung für durchschnittlich mehr als sechs Schulungstage. Work-Life-Balance, Arbeitszeitkonto, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Cafeteria, Sport-Angebote und gemeinsame Freizeitaktivitäten schaffen unser vielfach ausgezeichnetes Arbeitsklima: 2018 erreichten wir in unserer Größenklasse den ersten Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“, wir platzierten uns zum neunten Mal in Folge unter den besten Arbeitgebern Deutschlands. Im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ belegen wir zum sechsten Mal in Folge den ersten Platz.

Benefits

  • Wir fördern Dich mit einem vertraglich zugesicherten Weiterbildungsbudget in Höhe eines Bruttomonatsgehalts: Eine Vielfalt an Kunden, Projekten, Technologien und Methoden erwartet Dich.
  • Unsere Mitarbeiter schaffen unser vielfach ausgezeichnetes Arbeitsklima: 2018 sind wir bei „Beste Arbeitgeber in der IT“ zum sechsten Mal in Folge mit Platz 1 ausgezeichnet worden. 
  • Du arbeitest nach Deinem Tagesrhythmus: Feste Zeiten oder eine Überstundenkultur gibt es nicht. Mehrarbeit gleichst Du über Dein Arbeitszeitkonto aus. Elternzeit und andere Auszeiten nutzt Du ohne Karriereknick. 
  • Gemeinsam feiern wir viele Feste: Oktoberfest, Sommerfest, Firmenseminar, Bereichsfeiern, Projektabschlussfeiern. 
  • Wir denken langfristig: Du erhältst eine jährliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 2.520 Euro. 
  • Auch außerhalb Deiner Projekte kannst Du Dich für die Themen einsetzen, für die Du brennst: von Artificial Intelligence über User Centered Design bis hin zu Cloud Native. 
  • Deine Leistung zahlt sich aus: Deine attraktive Vergütung mit variablen Gehaltsanteilen und Prämien für besondere Erfolge wird jährlich neu bewertet. 
  • Wir statten Dich aus: iPhone der neusten Generation, ein MacBook oder ein Dell-Notebook und Zugang zum Firmennetzwerk von überall aus. 
  • Du bist mobil: Ein Firmen-E-Bike als Leasingmodell und Zuzahlungen pro Auswärtsübernachtung zuzüglich zu den gesetzlichen Spesensätzen. 
  • Wir engagieren uns: Du erhältst ein jährliches Spendenbudget, das Du frei vergibst. 
  • Genieße den Ausblick: Weitblick nehmen wir wörtlich in unseren hellen, offenen Büros. Bio-Obst und Dein morgendlicher Cappuccino gehen aufs Haus!

5 Standorte

Impressum

MaibornWolff GmbH
Theresienhöhe 13
80339 München
Vertreten durch: Volker Maiborn, Holger Wolff, Jens Rieger, Alexander Hofmann, Florian Theimer

Telefon: +49 89 544 253 000
Telefax: +49 89 544 253 099

E-Mail: info@maibornwolff.de

Registergericht: Amtsgericht München, Registernummer: HRB 98058

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz: DE 129 299 525

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV: Volker Maiborn

Für Bewerber

Videos

Begeisterung verteilen: Für welche Themen brennst Du?
Meine Bewerbung bei MaibornWolff: Nic Behle lernt MaibornWolff...
DesignThinking - mehr als ein hippes Schlagwort
F&E - Forschung und Entwicklung wird bei uns groß geschrieben
Mitarbeitende verraten uns, was MaibornWolff 2017 zu einem...
MaibornWolff Seminar 2017

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Collaborative Ownership für Code und Architektur leben wir genauso wie Pair Programming und Test Driven Development. Wichtiger als einzelne Technologien ist uns die Begeisterung für Software Engineering: Sie zeigt sich bei uns in regelmäßigen technischen Diskussionen oder in unseren Coding Sessions. Weiterbildungen und Tech-Konferenzen, als Besucher oder Speaker, erweitern unseren Blick. Open Source ist uns wichtig, gerne geben wir der Community etwas zurück. Wir bloggen über Themen, die uns bewegen.

Beraten heißt für uns, die Menschen mit einzubinden, ihnen aufmerksam zuzuhören und den gebotenen Respekt zu zeigen. Wir analysieren Ihre Stakeholder. Originell und innovativ nutzen wir Social Design Tools und wenden kreative Workshop-Formate an. Wir spiegeln und hinterfragen gemeinsam Ihre Ergebnisse. Frühzeitiges Feedback öffnet Türen für Neuerungen.

MaibornWolff GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,76 Mitarbeiter
4,65 Bewerber
4,61 Azubis
  • 14.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitsatmosphäre mit vielen freundlichen Kollegen. Hohe Fluktuationsrate weist jedoch darauf hin, dass nicht alles Gold ist was glänzt. Die Führungskultur ist stark vom jeweiligen Bereich abhängig.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht in den unteren Positionen ein bitterer Konkurrenzkampf. Um der schlechten Bezahlung (siehe Gehalt/Sozialleistungen) zu entgehen, ist das Streben in eine höhere Position aufzusteigen groß. Dafür wird gefordert aus der Menge herauszustechen, sodass sich Kollegen im Ausarbeiten von innovativen Themen gegenseitig ausspielen.

Interessante Aufgaben

Fast wöchentlich wird von den Geschäftsführern vor versammelter Mannschaft präsentiert, welche Ausschreibungen von innovativen Projekten man erhalten hätte. Allerdings ist es in der Realität dann meist anders. Softwareentwicklungsprojekte nach Standard sind keine Seltenheit, innovative Technologien sucht man vergeblich und der Wechsel des Projektes gestaltet sich schwierig.

Kommunikation

Erfolge kann MaibornWolff groß feiern. Wohl eher um die allgemeine Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu verschwiegen. Zwar bestätigt die offizielle Befragung eine andere Meinung, im direkten Dialog erfährt man jedoch viel über Missstände.

Gleichberechtigung

Zwar finden sich für die IT-Branche bei MaibornWolff überdurchschnittliche viele Frauen, allerdings sucht man im fünfköpfigen Vorstand danach vergeblich.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget, welches frei eingesetzt werden kann. Allerdings beschränkt sich die Auswahl auf interne Workshops. Weiterbildungsangebote von außerhalb sind nur schwer argumentierbar. Auch muss für jeden Weiterbildungstag ein halber Urlaubstag geopfert werden.

Gehalt / Sozialleistungen

In der IT-Branche reiht sich MaibornWolff in Sachen Gehalt sehr weit hinten ein. Standortpauschalen gibt es nicht, sodass die Gehälter im Großraum München weit abgeschlagen sind. Die volle Auslastungsprämie ist nicht erreichbar, Weihnachtsgeld gibt es nicht und die jährliche Gewinnbeteiligung kann man leicht auf den Gehaltszettel übersehen. Fahrtkosten zum Kunden im Raum München müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

Bei MaibornWolff gibt es keinen festen Schreibtisch. Jeder Mitarbeiter erhält zu Beginn einen Laptop und einen Rollcontainer. Die Großraumbüros fördern zwar kurze Kommunikationswege, tragen aber auch zu einer hohen Geräuschkulisse bei und erschweren das konzentrierte Arbeiten sehr.

Freitags lebt MaibornWolff den sogenannten Office-Tag, der allen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt sich zu treffen und sich auszutauschen. Dies hat allerdings zur Folge, dass man freitags nach 8.00 Uhr keinen Platz in den Großraumbüros findet. Oft muss man sich dann mit einem Platz neben der Kaffeemaschine in der Küche genügen.

Die technische Ausstattung ist entsprechend dem Standard. Ein dickes Minus gibt es jedoch für die fehlende Versicherung der persönlichen Ausstattung. Bricht das Display des Mobiltelefons, muss es aus eigener Tasche bezahlt werden. In anderen Unternehmen ist es üblich, dass mit einer Schutzfolie das Mobiltelefon versichert ist. Hier wurde gespart.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt eine Spendenaktion zum Ende des Jahren.

Work-Life-Balance

Bis spät nachts und am Wochenende sitzt man oft am Schreibtisch, um den Forderungen nach Exzellenz gerecht zu werden. Arbeiten bei MaibornWolff wird als Spaß oder Hobby verstanden, sodass man seine Freizeit teilweise opfern muss. Wenn der Kollege seine gesamte Freizeit einem Forschungsprojekt widmet, ist man angehalten auch mitzuziehen. Zwar ist dafür der projektfreie Freitag gedacht, dieser existiert allerdings nur auf dem Papier.

Image

Es wird bei MaibornWolff viel Wert auf ein gutes Images gelegt. Man wird angehalten Bewertungen auf allen bekannten Plattformen abzugeben (kununu, great place to work, etc.). Jedoch bröckelt es hinter der Fassade. Viele Mitarbeiter, gerade in den unteren Stufen, sind unglücklich.

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlungn anpassen und Fehlerkultur zulassen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    MaibornWolff GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen fördert ein offenes Betriebsklima, in dem jeder Mitarbeiter Entscheidungen mit treffen kann. Dabei spielt die Unternehmensleitung eine große Rolle, da sie die Mitarbeiter auch einfach mal "machen" lässt. Jeder Mitarbeiter genießt 100% Vertrauen und das steht sogar in unseren unverhandelbaren Leitsätzen.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Entscheidung welche Projekte umgesetzt werden sollen werden Mitarbeiter mit einbezogen. So wurden bereits Projekte abgelehnt, die laut Mitarbeiter nicht zum Unternehmen passen. Das Credo "mit normalen Menschenverstand handeln" wird bei den Vorgesetzten groß geschrieben und so handeln sie auch, selbst in Konfliktsituation.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut im Unternehmen und wird auch durch regelmäßige Events gefördert. Generell herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre und viele Kollegen sind mittlerer weile auch Privat gute Freunde geworden.

Interessante Aufgaben

Durch unsere resiliente Kundenstruktur haben wir zahlreiche und verschiedene Themen, so dass jeder Mitarbeiter auf seinen Geschmack kommt. Sollte sich ein Mitarbeiter in einem Projekt nicht wohl fühlen oder die Aufgabe nicht interessant finden, so hat er die Möglichkeit in ein anderes, besseres Projekt wechseln.
Durch unsere Forschungs- und Entwicklungsthemen kann jeder Mitarbeiter auch ganz unabhängig vom Projekt neue und interessante Projekte initiieren und dadurch neue Technologien ausprobieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und so sind auch die Geschäftsführer immer für einen da und erreichbar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei uns groß geschrieben. So wurde zur reinen Prävention, also das dieser Fall nie eintreten soll, eine Community gegründet. Auch beim Gehalte werden keine Kompromisse gemacht, so sind die Gehälter für unsere Stufen gleich bei Frau und bei Mann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden zwar durchschnittlich mehr junge Kollegen eingestellt, das liegt jedoch nicht an der Auswahl der Bewerber. Generell hat jeder altersunabhängig die Chance sich bei uns vorzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat ein Buttomonatsgehalt zur Weiterbildung im Jahr zur Verfügung. Über dieses Budget kann er selbst entscheiden. Somit kann er seinen Karriereweg selbst planen und vorantreiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist im durchschnittlichen Branchenvergleich und kommt pünktlichst kurz vor Monatsende. Es gibt ein Stufenmodell in dem die Verantwortung bzw. die fachliche Weiterbildung abgebildet wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Die Arbeitsausstattung (Laptop etc.) werden regelmäßig gegen neuere Modelle ausgetauscht. Die Büros sind modern ausgestattet. Dieses Jahr wurden bereits zwei neue Büros eröffnet. Diese sind technisch auf dem neusten Stand und bieten ein sehr modernes Arbeitsumfeld.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat extra Lebensmittelboxen angeschafft für die Mittagspausen. Diese können verwendet werden, um sich in den angrenzenden Lebensmittelgeschäfften essen zu holen und so die unnötige Verschwendung von Verpackungsmaterial zu vermeiden.

Jeder Mitarbeiter hat im Jahr 200 € Spendengelder zur Verfügung, die er einer gemeinnützigen Gesellschaft spendet. Ebenfalls werden soziale Projekte unterstützt.

Work-Life-Balance

Wird überdurchschnittlich gefördert, so wurde auf Initiative einiger Kollegen extra ein Büro in Augsburg eröffnet, um diesen den langen Pendelweg nach München zu ersparen und somit mehr Freizeit zu haben.

Image

Das Image der Firma stimmt mit dem gefühlten Image überein.

Pro

Die Mitbestimmung des einzelnen Mitarbeiter und die Möglichkeit sich aktiv in das Unternehmen einzubringen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    MaibornWolff GmbH
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist super angenehm! Sei es in der eigenen Abteilung oder in der Firma allgemein. Man wird überall mit einem freundlichen Lächeln begrüßt! In der Cafeteria ist immer was los, es wird zusammen gegessen, Kaffee getrunken, diskutiert, präsentiert und gelacht. Wir verbringen den größten Teil unseres Lebens im Job. Ich frohe mich jeden Tag, dass mein Job bei MaibornWolff ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist natürlich je nach Bereich unterschiedlich, aber überall auf der Augenhöhe und fair. Behaupte ich jetzt einfach mal :-).

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt: 100%! Keine Ellenbogenkultur, wir arbeiten als Team zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Fehler passieren zwar extrem selten, aber wenn es der Fall ist, dann wird nicht nach einem/einer Schuldigen gesucht, sondern gemeinsam überlegt, wie wir es in Zukunft vermeiden/optimieren können.

Interessante Aufgaben

Im Vergleich zu den großen Unternehmen, wo man als Mitarbeiter nur für einen kleinen Bereich zuständig ist, hat man beim MaibornWolff ein breites Spektrum an Aufgaben im eigenen Bereich. Außerdem kann man sich in anderen Themen/Communities engagieren. Es ist sehr abwechslungsreich. Mitarbeiter können Bereiche auch wechseln.

Kommunikation

Kommunikation - keine 5, sondern nur 4 Sterne, weil ich das Gefühl habe, dass doch immer wieder etwas untergeht. Wir haben so viele (vielleicht zu viele?) Kommunikationskanäle - Intranet, Hipchat, Coyo usw. Ich habe aber das Gefühl, dass wir z.B. mehr von den internen und externen Veranstaltungen, meetups, die bei uns im Haus oder an anderen Standorten stattfinden erfahren könnten. Ist aber nur reine Neugier :-).

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist groß Geschrieben! Egal, ob Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Alter oder die sexuelle Identität. Aktuell haben wir 380 Mitarbeiter aus 22 Nationen. Mit einzelnen Ausnahmen sprechen aber alle Deutsch, auch wenn nicht als Muttersprache. Werkstudenten, Praktikanten und Auszubildenden werden auch fair behandelt.

Karriere / Weiterbildung

1 Monatsgehalt im Jahr extra für Weiterbildungen, Konferenzen, Zertifizierungen, auch für interne Mitarbeiter (Recruiting, Marketing, Finanzen, ...) - sowas hatte ich noch nie und finde es genial!

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälte sind kein Geheimnis, im Intranet findet man die Gehaltsbänder offen für alle.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen. Wir als interne Mitarbeiter haben in der Regel immer den gleichen Arbeitsplatz, tauschen aber auch immer wieder Büros, wenn uns danach ist. Die Software-Entwickler, Consultants und Tester können sich theoretisch jeden einen neuen Arbeitsplatz aussuchen. Es gibt Großraumbüros, es gibt Projektbüros und kleinere Büros, wo man sich zurück ziehen und in Ruhe arbeiten kann. In München platzen wir zwar so langsam aus allen Nähten, aber bald gibt's einen zusätzlichen Standort in München. Seit Anfang 2018 gibt's es noch einen tollen neuen Standort in Augsburg!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt-/Sozialbewusstsein. Bei uns gibt's nur Bio-Obst, eine Foodsharing Schublade im Kühlschrank. Wir haben keine Plastik-Wasserflaschen usw. Der Umweltgedanke ist immer da.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird hier wirklich gelebt. So viele Sabbaticals und Teilzeit-Mitarbeiter! Überstunden sind ungerne gesehen. Nur wenn es wirklich sein muss. Überstunden können auch als ganze Tage abgefeiert werden. Arbeitszeitmodelle können angepasst werden, Arbeitsstunden reduziert oder aufgestockt. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office auch für interne (Recruiting, Marketing, Finanzen, ...) Bereiche. Es gibt Yoga, Massage und Sport.

Image

Image - MaibornWolff ist zwar nicht besonders bekannt, aber das macht nichts. Wenn es nach mir gehen würde, würde ich das Unternehmen als Geheimtipp behalten. Sowas wie MaibornWolff gibt es extrem selten.

Pro

Ich finde es toll, dass ich mich morgens auf den Arbeitstag freue, dass wenn ich die E-Mails außerhalb von der Arbeitszeit kurz (und heimlich:) checke, keine Katastrophen befürchte. und besonders toll finde ich, dass die Geschäftsführer so präsent, greifbar und bodenständig sind.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    MaibornWolff GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Bewertungsdurchschnitte

  • 143 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (140)
    97.902097902098%
    Gut (2)
    1.3986013986014%
    Befriedigend (1)
    0.6993006993007%
    Genügend (0)
    0%
    4,76
  • 68 Bewerber sagen

    Sehr gut (61)
    89.705882352941%
    Gut (3)
    4.4117647058824%
    Befriedigend (3)
    4.4117647058824%
    Genügend (1)
    1.4705882352941%
    4,65
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

kununu Scores im Vergleich

MaibornWolff GmbH
4,72
213 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,71
162.311 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.731.000 Bewertungen