Workplace insights that matter.

Login
MaibornWolff GmbH Logo

MaibornWolff 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 264 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 264 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

MaibornWolff inspiriert seit mehr als 30 Jahren Kunden aller Branchen bei IT-Beratung, Software-Engineering und Testmanagement. Dazu gehören namhafte Unternehmen wie BMW, CreditPlus, Daimler, Deutsche Bahn, Miele, ProSiebenSat.1, SMA Solar und Sonax.

Produkte, Services, Leistungen

600 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in München, Augsburg, Berlin, Darmstadt, Frankfurt, Hamburg, Tunis und Valencia sorgen in allen Phasen von anspruchsvollen IT-Projekten dafür, dass der Mensch im Fokus bleibt: Wir legen die Technologie-Grundlage für neue Geschäftsmodelle mit Digital Design, UCD und Enterprise-Architektur, agilen Methoden und DevOps, bei Cloud-native-Projekten, mit Web-Anwendungen und IoT-Plattformen, in Web- und Mobile- und IT-Sanierungsprojekten, mit Blockchain, Machine Learning oder XR. Die Ergebnisse entstehen eng verzahnt mit den Geschäftsstrategien der Kunden – beratend, operativ unterstützend oder gesamtverantwortlich.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Kolleginnen und Kollegen investieren pro Jahr bis zu 1,5 zusätzliche Monatsgehälter für Weiterbildung für durchschnittlich mehr als sechs Schulungstage. Work-Life-Balance, Arbeitszeitkonto, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, Cafeteria, Sport-Angebote und gemeinsame Freizeitaktivitäten schaffen unser vielfach ausgezeichnetes Arbeitsklima: 2020 erreicht MaibornWolff in der Benchmark-Studie „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ zum dritten Mal in Folge den ersten Platz in der eigenen Größenklasse. Im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber der ITK“ platziert sich das Unternehmen zum achten Mal in Folge als einer der Top-Arbeitgeber.

Kennzahlen

Mitarbeiter600
Umsatz54 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    92%92
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    87%87
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was MaibornWolff GmbH über Benefits sagt

  • Wir fördern Dich mit einem vertraglich zugesicherten Weiterbildungsbudget in Höhe von 1,5 Bruttomonatsgehältern.
  • Unsere Mitarbeiter schaffen unser vielfach ausgezeichnetes Arbeitsklima: 2020 erreichen wir bei „Beste Arbeitgeber in der IT“ zum achten Mal in Folge eine Top-Platzierung.
  • Du arbeitest nach Deinem Tagesrhythmus: Feste Zeiten oder eine Überstundenkultur gibt es nicht. Mehrarbeit gleichst Du über Dein Arbeitszeitkonto aus. Elternzeit und andere Auszeiten nutzt Du ohne Karriereknick.
  • Gemeinsam feiern wir viele Feste: Oktoberfest, Sommerfest, Firmenseminar, Bereichsfeiern, Projektabschlussfeiern.
  • Wir denken langfristig: Du erhältst eine jährliche Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 2.520 Euro.
  • Auch außerhalb Deiner Projekte kannst Du Dich für die Themen einsetzen, für die Du brennst: von Artificial Intelligence über User Centered Design bis hin zu Cloud Native.
  • Deine Leistung zahlt sich aus: Deine attraktive Vergütung wird jährlich neu bewertet.
  • Wir statten Dich aus: iPhone der neusten Generation, ein MacBook, Surface Book oder ein Dell-Notebook und Zugang zum Firmennetzwerk von überall aus.
  • Du bist mobil: Ein Firmen-E-Bike als Leasingmodell und Zuzahlungen pro Auswärtsübernachtung zuzüglich zu den gesetzlichen Spesensätzen.
  • Wir engagieren uns: Du erhältst ein jährliches Spendenbudget, das Du frei vergibst.
  • Genieße den Ausblick: Weitblick nehmen wir wörtlich in unseren hellen, offenen Büros. Bio-Obst und Dein morgendlicher Cappuccino gehen aufs Haus!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Collaborative Ownership für Code und Architektur leben wir genauso wie Pair Programming und Test Driven Development. Wichtiger als einzelne Technologien ist uns die Begeisterung für Software Engineering: Sie zeigt sich bei uns in regelmäßigen technischen Diskussionen oder in unseren Coding Sessions. Weiterbildungen und Tech-Konferenzen, als Besucher oder Speaker, erweitern unseren Blick. Open Source ist uns wichtig, gerne geben wir der Community etwas zurück. Wir bloggen über Themen, die uns bewegen.

Beraten heißt für uns, die Menschen mit einzubinden, ihnen aufmerksam zuzuhören und den gebotenen Respekt zu zeigen. Wir analysieren Ihre Stakeholder. Originell und innovativ nutzen wir Social Design Tools und wenden kreative Workshop-Formate an. Wir spiegeln und hinterfragen gemeinsam Ihre Ergebnisse. Frühzeitiges Feedback öffnet Türen für Neuerungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MaibornWolff GmbH.

  • Simon Eisenried
    Leiter Talent Acquisition: 089 544 253 700

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich hatte schon mehrere Jobs in meinem Leben, aber hier bin ich angekommen. Insbesondere finde ich gut, dass sich das Unternehmen permanent weiterentwickelt und neu erfindet. In der Vergangenheit habe ich schon einmal den Job gewechselt, weil ich für mich in der damaligen Firma, die ich sehr mochte, keine interessante zukünftige Perspektive mehr sah. Hier jedoch entstehen auch nach Jahren noch sprichwörtlich jeden Tag neue. Seien es neue Geschäftsfelder, Kunden, Internationalisierung, ...
Bewertung lesen
Unser Team! Es sind soooo coole Kolleginnen und Kollegen - fast unglaublich, dass sich die alle bei uns versammelt haben.
Die offene Kultur und den fairen Umgang miteinander.
Die Geschäftsleitung will eine Firma schaffen, in der sie gerne arbeiten. Dieser Vorsatz wird konsequent umgesetzt.
Bewertung lesen
Ich hab noch nie einen Arbeitgeber gesehen der so einen großen Vertrauensvorschuss an seine Arbeitnehmer gibt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf den ersten Blick hatte ich das Gefühl, dass der Mitarbeiter im Zentrum steht ... es wird regelmäßig gefragt, wie es läuft, wie man sich entwickeln möchte ... nach einiger Zeit wurde mir klar, dass das lediglich Floskeln sind, wenn es drauf ankommt.
Bewertung lesen
Manchmal gibt es eine Mäkel-Kultur, um die letzten 5% noch zu verebessern. Mehr Gelassenheit wäre oft schön.
Standorte sollten mehr Selbstbestimmung in der Gestaltung der Büros bekommen. Ein Grill wurde abgeschafft!
Bewertung lesen
bisher nichts
404 - Not Found
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 38 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wir sollten die Internationalisierungsbestrebungen ernster nehmen und die englischsprachigen Kollegen besser integrieren, indem wir konsequent Englisch sprechen. Auch bei komplexeren Themen, bzw. gerade da. Ich verstehe aber, dass die Umstellung Zeit braucht und sehe uns auf dem richtigen Weg :)
Bewertung lesen
Der Arbeitsschutz wird etwas überbewertet, vor allen Dingen bei sommerlichen Aktivitäten (der Grill wurde aus Sorge über die Sicherheit der Kolleg*innen abgeschafft).
Bewertung lesen
Achtsamkeit sollte in der Aus- und Weiterbildung prominenter promoted werden. Eigentlich ein "Must" für jede neue Kollegin
Weg von gewissen "Problemkunden" wäre schön
Kommunikation auf Augenhöhe. Das paternalistische Verhalten von Führungskräften ist nicht zeitgemäß. (Stichwort für den Arbeitgeber: Gemeint ist unter anderem der Vergleich "Geschenke Kinder Eltern, ausgefallene JAT")
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von MaibornWolff ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


In den Büros herrscht eine angenehm lockere Atmosphäre. Sicht- oder fühlbare Chefs oder Vorgesetzte gibt es nicht, nur Kollegen. Wir lachen viel, essen und grillen gemeinsam, sitzen abends auch mal zusammen und genießen ein Bierchen. Jetzt gerade natürlich nicht, aber bald ist der Spuk ja vorbei
5
Bewertung lesen
Na klar, nicht jeder Tag ist Sonnenschein, neben tollem Kolleg*innen sorgen moderne Büros mit toller Technik für ein entspanntes Arbeiten. Wenn es mal hakt, dann hat das Office Team eine Lösung parat!
In allen 8 Büros sind die KollegInnen super nett zueinander, helfen sich und zicken sich nicht an!
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt ist klasse und ich gehe gerne (zur Zeit auch virtuell) zu Arbeit.
5
Bewertung lesen
Ich habe schon eine Reihe von Unternehmen von innen kennenlernen dürfen, aber in keinem habe ich mich von Anfang an so wohl und willkommen gefühlt. Auch als Neuling ist man gleich mit allen Kollegen auf Augenhöhe; Grabenkämpfe, Neid oder aggressives Konkurrenzdenken ist mir noch kein einziges mal begegnet.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 49 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MaibornWolff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Ich habe hier vor Jahren in meiner allerersten Bewertung mal weniger Sterne gegeben. Seitdem hat sich viel geändert: Das auslastungsbezogene variable Gehalt wurde abgeschafft und ist nun komplett fix ohne wenn und aber. Die Gehälter wurden von einem unabhängigen Dienstleister extern überprüft und die Ergebnisse ink. Marktvergleich transparent zur Verfügung gestellt. Auf vielen Karriereleveln wurden sie auch erhöht. Jährliche Gehaltserhöhungen sind üblich. Klar, mehr ist immer besser, aber das eigene Vorankommen und damit auch Gehalt hängt ausschließlich mit der eigenen ...
5
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket stimmt und ist marktgerecht - aber die reinen Gehälter sind sicher nicht die höchsten in der Branche. Dafür gibt es keine Überstunden, viel Freiraum, viel Weiterbildung, ....
5
Bewertung lesen
Im Mittelfeld. Gefühlt bewegen wir uns im unteren Mittelfeld. Es ist also Luft nach oben. Dafür gibt es aber auch eine Menge anderer toller Dinge (Events, Standorte, Freiheiten).
3
Bewertung lesen
Andere zahlen mehr aber Geld ist nicht alles.
Ich persönlich kann mich nicht beschweren, aber die Einstiegsgehälter waren nicht sonderlich attraktiv. Bisher wurde das damit begründet, dass das Gesamtpaket doch toll wäre, aber die Konkurrenz schläft ja nicht und so wurde das Gehaltsmodell attraktiver gestaltet.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Bildungsbudget ist vorhanden und auch quasi zur freien Verfügung, aber dafür gibt es auch kein Weihnachtsgeld und auch kein 13. Jahresgehalt ... Weiterbildungen müssen zur Hälfte um eigene Urlaubstage ergänzt werden
1
Bewertung lesen
Ein Monatsgehalt steht jedem für Weiterbildung zur Verfügung. Zur Auswahl steht ein großer Katalog an internen Trainings. Oder man entscheidet sich für externe Trainings, egal ob Präsenz oder Online.
5
Bewertung lesen
Es gibt ein ordentliches Budget welches frei für Weiterbildungsmöglichkeiten aller Art verwendet werden kann.
5
Bewertung lesen
tolle Lernangebote im Campus
5
Bewertung lesen
Lernen und Weiterentwicklung werden gefordert und auch (immer) großzügig(er) gefördert. Es wird aber nichts vorgekaut, wie bei allem im Unternehmen ist hier auch Eigeninitiative gefragt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 178 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler39 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
IT Berater16 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Softwarearchitekt13 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MaibornWolff
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MaibornWolff
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards