Toller Arbeitgeber auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Man fühlt sich hier gut aufgehoben :)
Ich hab innerhalb meiner ersten Tage bei MaibornWolff ein Kleinkind und mehrere Hunde im Büro getroffen und habe dann gemerkt, dass man hier wirklich versucht inklusiv, menschlich und progressiv zu sein ... Ein moderner, toller Arbeitgeber!
Verbesserungsvorschläge
- Einstiegsgehälter dem Branchendurchschnitt stärker anpassen
- Mehr Kund*innen in zukunftsfähigeren Branchen
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen sind offen, hilfsbereit und unterstützend. Man fühlt sich hier wohl, gute Feedback- und Fehlerkultur. Ich hab das Gefühl, dass sich alle hier Mühe geben, eine gute und ehrliche Atmosphäre zu kreieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, offen, respektvoll und konstruktiv. Manchmal ist schwierig herauszufinden, wer die richtige Ansprechperson ist oder was der richtige Kommunikationskanal ist, aber das ist in einer wachsenden, großen Firma nichts Ungewöhnliches und das Problem wird gesehen und versucht zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt im eigenen Team / Bereich sowie in anderen Bereichen, dass die Kolleg*innen sich unterstützen und generell eine wertschätzende, fördernde Atmosphäre herrscht.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Ich habe es noch nicht mitbekommen oder erlebt, dass man komisch angeschaut wird, wenn man spät kommt oder früh geht. Es wird einander vertraut, dass jede und jeder selbst diese Verantwortung übernimmt.
Vorgesetztenverhalten
Fördernd, unterstützend, hilfsbereit, wertschätzend. Ich fühl mich gut aufgehoben! Besonders gut finde ich es, dass die Vorgesetzten nicht etwas mit dem eigenen Projekt zu tun haben. Die beiden Bereiche zu trennen, finde ich sehr sinnvoll.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und es gibt auch Möglichkeiten neue Technologien zu erforschen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sensibilisiert für Diskriminierung und versucht dagegen zu wirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht mitbekommen, dass ältere Kolleg*innen benachteiligt werden oder schlechtere Einstellungschancen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt soziale Projekte und Umweltschutz. Im Rahmen von Culture Clubs werden Themen wie Diversity oder Green-IT behandelt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist für mich der einzige Haken bisher an dem Unternehmen. Ich hatte Angebote von anderen Unternehmen, die höher waren. Ich habe mich trotzdem für MaibornWolff entschieden, weil mich alles andere an der Firma überzeugt hat und ich viele Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten hier bekomme. Das ist mir aktuell wichtiger als der Lohn.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt als Angestellter ein Weiterbildungsbudget und die Werkstudierende werden ebenfalls mit Lernmöglichkeiten unterstützt. Es gibt eine Bibliothek, man kann Udemy-Kurse besuchen und wenn für ein Projekt eine Schulung nötig ist, dann kann man an einer solchen teilnehmen.