Wertschätzung, Verantwortungsbewusstsein und Exzellenz sind hier keine Phrasen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die außerordentlich wertschätzende Kultur, die exzellenten Mitarbeiter, das hohe Engagement in allen Bereichen, auch in den internen Bereichen wie dem Office-Management, der IT, dem Marketing und den Vertriebstätigkeiten in allen Bereichen - keine Selbstverständlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle MitarbeiterInnen kommen mit der Entscheidung, die Firmensprache auf Englisch umzustellen, gut zurecht. Insbesondere die Feinheiten in der Kommunikation, die für eine optimale Teamarbeit notwendig sind, sind bei sprachlichen Kommunikationsschwierigkeiten nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte passt auf, dass durch das zunehmende Wachstum der Firma die Unternehmenskultur nicht leidet.
Arbeitsatmosphäre
am besten im Büro vor Ort - egal, ob im Flex-Bereich, Einzelbüro oder gemeinsam mit 3-4 Teammitgliedern, es herrscht immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Offen und wertschätzend. Transparenz wird groß geschrieben - trotz oder gerade wegen des Wachstums der Firma
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgedanke wird gelebt. Innerhalb der Bereiche, aber auch bereichsübergreifend hat man immer das Gefühl dazuzugehören.
Work-Life-Balance
Vielfältige Möglichkeiten für Teilzeit und längere Auszeiten (sabbatical). Ich selbst hab diese nie genutzt, kenne aber viele KollegInnen, die dies in Anspruch nehmen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall erstklassig. Wertschätzend, unaufdringlich und immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Das hängt nun mal stark vom Projektumfeld ab. Für den Erfolg der Firma sind auch Aufgaben notwendig, die nicht nicht nur Spaß machen. Ein Wechsel der Aufgaben kann nur dann funktionieren, wenn es die entsprechenden Aufgaben gerade in Projekten gibt. Man kann aber selbst viel durch Weiterbildung dafür sorgen, dass das Spektrum größer wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jeder wird durch seine Aufgaben definiert und wahrgenommen. Alles in allem sehr wertschätzender Umgang auch mit Älteren wie mir (>50)
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung mit Laptop und Handy nach aktuellem Stand der Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmeninitiativen, Spendenaktionen, möglichst auch Berücksichtigung bei der Kunden-/Projektauswahl
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nicht DAS gerechte Gehaltsmodell, aber hier hab ich zum ersten Mal gesehen, dass eine annähernd gerechte Einstufung mit jährlichen Gehaltsanpassungen wirklich funktioniert. Ab höheren Gehaltseinstufungen kommen bereichsspezifische Erfolgsbeteiligungen als variabler Gehaltsbestandteil hinzu. Großzügige Erstattung von Pendlerkosten.
Image
Nicht so bekannt wie größere IT-Dienstleister, aber wenn, dann hört man nur gutes.
Karriere/Weiterbildung
Hohes Weiterbildungsbudget und vielseitige Angebote.