Progressiv mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr Mitarbeiter zentriert und stets offen für einen Dialog
- Viele Freiheiten und Gestaltungsraum
- Tolle, professionelle und enthusiastische Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das wir leider langfristig keinen gemeinsamen Konsens gefunden haben und unsere Wege sich trennen mussten
Verbesserungsvorschläge
- bei der Auswahl der Führungskräfte sorgfältiger sein (wie wäre es mit einem unabhängigen Assessment? Vielleicht nicht als Hauptkriterium, sondern als zusätzliche Dimension).
- Nicht von Menschen erwarten, dass Sie Alle und Jeden begeistern müssen um ein Thema im Unternehmen erfolgreich zumachen. Es ist wichtig die richtigen Stakeholder (z.b Kunden oder Interessierte) zu erreichen, anstatt zu versuchen jeden zu überreden.
Arbeitsatmosphäre
Auf Projekten und in einzelnen Bereichen sehr positiv und offen.
Office Services tragen viel dazu bei, dass man sich in der Arbeit wohlfühlt. Danke dafür.
Kommunikation
Man legt Wert auf Offenheit und will Transparenz schaffen. Vorbildlich.
Ein Stern Abzug: es ist manchmal zu viel. Die Kunst ist das richtige Maß an Informationen und den richtigen Inhalt zum richtigen Zeitpunkt zu kommunizieren, statt einfach Alles sofort, dann ist es transparent. Manchmal hat es eher verwirrt.
Ein weiterer Stern Abzug: Man kann negative Inhalte auch respektvoll und konstruktiv wiedergeben. Es hilft nicht, Alles positiv zu verpacken oder unschöne Themen zu vermeiden. Mehr Offenheit gegenüber direkter Kommunikation wäre super.
Kollegenzusammenhalt
Top, Top, Top
Work-Life-Balance
Sehr progressiv und Mitarbeiter-zentriert
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne an die vielen wundervollen Führungskräfte die sich für ihr Team einsetzen
und Menschen fördern und fordern. Danke Euch.
Neben leuchtenden Beispielen, gibt es hier einige Potentiale. Bei einigen Führungskräften gilt das Credo: wenn ich mit Dir persönlich nicht kann, kommst Du auch nicht weiter. Das schwächt das allgemeine Leistungsmodel.
Was am meisten Enttäuscht: respektloses und peinliches Verhalten wird bei einigen Kollegen (mit Führungsverantwortung) toleriert als „individueller Charme“.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind super interessant, abwechslungsreich und man hat viel Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Ja wird gelebt und wird gefördert.
Ein Stern minus: manchmal zu übertrieben, wenn auf dem Foto nur Männer sind, ist es kein Chauvinismus... nur ein Zufall.
Arbeitsbedingungen
IT, Finanzen, Fuhrpark und Personal kümmern sich wirklich super um einen. Es wird versucht auf die Wünsche des Mitarbeiters einzugehen.
Geschäftsführer leben es vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gesamtpaket ist fair.
Was es noch besser machen würde: Boni für Leistungsträger. Wenn jemand zur Wirtschaftlichkeit beiträgt, sollte der Mitarbeiter belohnt werden (nicht der Tantiemen berechtigte Kollege der nicht mal weiß was das Projekt ist)
Karriere/Weiterbildung
Top. Eigenes Budget und viel Freiheit.