Vollkommen zufrieden, ich fühle mich hier sehr wohl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr offene Kommunikation und Feedbackkultur auf allen Ebenen. Selbst die Geschäftsführung lebt es vor: Man wird laufend informiert, Rückmeldungen der Mitarbeiter werden ernst genommen, Ideen, Bedenken und Fragen jederzeit beantwortet.
So fühlt man sich wirklich integriert
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es wird im Alltagsgeschäft kein bis sehr wenig Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt (für die Führungsebene kann ich nicht sprechen, da weiß ich es nicht). Feedback für die eigene Arbeit kann man jederzeit einholen, eigenes Feedback an Kollegen/Vorgesetzte wird gerne gesehen und aufgenommen.
Kommunikation
Sehr gut, man bekommt monatliche Updates über Zahlen der Firma und den eigenen Bereich. Zudem gibt es -neben den klassischen sporadischen Mails- ein wöchentliche "Newssendung", in der Inhalte mit der ganzen Firma geteilt werden können.
Kollegenzusammenhalt
Miteinander wird hier groß geschrieben. Fachlich kann man sich super austauschen und um Hilfe bitten, Tipps für die Weiterbildung einholen, persönlich kennenlernen über viele selbstorganisierte After Work Events (z.B. Sportgruppen, Kicker, Spieleabende...)
Work-Life-Balance
Es gibt keine festen Arbeitszeiten, man muss sich lediglich an die Kundentermine halten (sofern man Kundenkontakt hat).
Es gibt ein Arbeitszeitkonto, in dem man seine Stunden erfassen kann. Wann man die Stunden aufbringt, ist relativ egal.
Die Urlaubsplanung ist auch ziemlich flexibel, hier muss man nicht schon zum Jahreswechsel den gesamten Jahresurlaub geplant haben (aber man kann).
Interessante Aufgaben
Einteilung in Projekte erfolgt anhand vorhandener Skills + eigener Entwicklungswünsche ("Ich würde gerne mal xy ausprobieren."). Gefällt einem das Projekt, an dem man arbeitet, aus irgendwelchen Gründen nicht (mehr), kann man das problemlos kommunizieren. Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, schnellstmöglich einen Projektwechsel anzutreiben, damit man sich wieder einem für sich geeigneten Aufgabenfeld widmen kann, wenn es mal nicht mehr passen sollte.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Sexualität - alles egal. Jeder wird angenommen wie er ist. Es gibt darüber hinaus Initiativen, die sich für Gleichberechtigung und die LGBTQ+ Community einsetzen und darüber aufklären.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal. Es zählt was man kann, was man lernen will und wo man sich wohlfühlt. Auch ältere Quereinsteiger finden hier einen Platz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele kleine und große Bemühungen für den Umweltschutz. Das Sozialbewusstsein ist sehr groß: Es gibt z.B. jährliche Spendenaktionen, die Mitarbeiter entscheiden wohin sie spenden möchten. Auch wenn Mitarbeiter selbst eine Initiative starten wollen, wird dies vom Arbeitgeber unterstützt wenn möglich (Beispiel: Sammeln für Ukraine Hilfspakete -> Räume zum Lagern bereitgestellt etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im Durchschnitt, für die jeweilige Verantwortung & Berufserfahrung passend. Zusammen mit Weiterbildungsbudget und Altersvorsorge bin ich damit zufrieden. (Etwas Luft nach oben ist immer, aber das ist überall so)
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1,5 Monatsgehältern. Man wird auch angehalten, dieses möglichst aufzubrauchen - was mit den vielen angebotenen Schulungen (intern und extern) recht leicht fällt.
Bezüglich Beförderung wird automatisch jedes Jahr überprüft, ob eine höhere Stufe ansteht oder nicht.