19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine sehr interessante Firma mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der größte Pluspunkt bei MAi, der Zusammenhalt ist sehr groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat sich deutlich verbessert. (jährliche Leistungszulage). Wer gute Arbeit abliefert wird dafür auch belohnt.
Interessante Aufgaben
Man hat täglich neue Aufgaben
und interessante Herausforderungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Klasse!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt. Gestaltungsmöglichkeiten, tolle Ausbildung, man kann sich auch mal mit der Führungsebene unterhalten und sich einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine modernen Sozialeinrichtungen
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld einführen
Arbeitsatmosphäre
Viel Gestaltungsspielraum, offenes Miteinander
Image
Wird sind ein tolles Unternehmen. Aber noch zu wenig bekannt
Work-Life-Balance
Sehr gut. 38,5 Stunden Woche, mit Gleitzeit und Home Office
Karriere/Weiterbildung
Da ist man dran. Weiterbildungen werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Okay. Es wird daran gearbeitet und man merkt auch, dass sich etwas tut. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind füreinander da!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklung der Mitarbeiter durch den Vorgesetzten könnte verbessert werden. Man arbeitet hier aber daran.
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein. Es soll aber angebaut werden. Vielleicht wird so etwas auch berücksichtigt.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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stark im Wachstum mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Kultur und kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Duschen und manche Aussagen von langjährigen Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bis an den einzelnen Mitarbeitern weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
im Allgemeinen gut bis sehr gut. Wird von einzelnen Nörglern versucht auf diversen Kanälen schlecht darzustellen. Die gibt es aber leider immer öfter und überall.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Flexibilität werden wenn möglich immer genehmigt
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Es fehlen noch Sonderleistungen wie Weihnachtgeld.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten sehr gut zusammen über einen gute Alternsmischung.
Vorgesetztenverhalten
Ist im Wandel und entwickelt sich. Noch nicht durchgängig, aber auf einem guten Weg
Kommunikation
Auf Grund des Wachstum noch zu optimieren
Interessante Aufgaben
immer sehr interessante und neue Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade drum.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Duschen vorhanden. Überall wenig Platz, außer in den Büros.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Schein, hinter der Fassade bröckelt es
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach oben Buckeln, nach unten austeilen
Image
Image wird gepflegt, der Schein nach aussen ist wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann im Rahmen der Gleitzeit selbst bestimmt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Lange ausgehandeltes Lohnsystem schafft nicht annähernd einen Abgleich an branchenüblichen Löhne
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Hilfe unter Kollegen jederzeit gegeben
Vorgesetztenverhalten
Nasenfaktor, Ungleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
Lärm in der Produktion, sehr enge Büros, keine angenehme Raumsituation
Interessante Aufgaben
Viel Hightech, kommt auf die Projekte an, nach einiger Zeit in einigen Abteilung wenig abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Familiär
Karriere/Weiterbildung
hier wird viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein, dafür gibt es gute weitere Leistungen
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende neue Projekte!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit größer werdenden Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kann viel selber entschieden werden.
Kein kontollzwang, jeder arbeitet selbstständig.
Kaffee Plausch wird toleriert, dass weiß manch einer nicht zu schätzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat bekommts von allen Seiten ab.
Das ist ärgerlich da er nur das beste für die Mitarbeiter und das Unternehmen will.
Die Verhandlungspatner sollten mal mehr auf den Betriebsrat eingehen und nicht nur als Gegner sehen.
Schließlich ist dieser vom "Volk" gewählt worden.
Wertschätzung von den eigenen Volk/Mitarbeitern wäre auch gut.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs oder Weihnachsgeld oder 13tes Monatsgehalt zahlen.
Andere Unternehmen schaffen das auch.
Leute mehr anleiten aus Firmen Sicht zu handeln.
Nicht immer nur sparen um jeden Preis!
Manchmal muss einfach was investiert werden um das Projekt gut zum Abschluss zu bringen.
Es wird viel zu häufig teuer beim Kunden nachgerüstet anstatt dies Zuhause schon anzugehen.
Wiederherstellen des Familiären Umgangs.
Besprechungen auf ein nötiges Reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Neue Führungsebene macht die Familiären Verhältnisse kaputt und ist nurnoch auf Gewinnoptimierung aus.
Image
Wird sich stark wandeln durch die neu eingeführte Ebene!
Alles geht Gefühlt den Bach runter...
Work-Life-Balance
Es werden einzelne Personen hart angegangen ohne das Sie objektiv was in der Hand haben.
Das gehört sich nicht!
Betriebsrat wird nur als Kostenstelle gesehen.
Es hagelt in manchen Bereichen Abmahnungen.
Was wird hier bezweckt?!
Karriere/Weiterbildung
Keine Zufunktsperspektive mehr.
Dein Gehalt ist festgenagelt und du kannst nie wieder über dein Lohn verhandeln.
Wenn dir Lohntechnisch was nicht passt wirst du sehr sehr unfreundlich in die Schranken gewiesen!
So geht man nicht mit Mitarbeitern um!
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Verhandlungsspielraum.
Verhandlungsversuche werden unfreundlich abgewiesen.
Wenn das weiter so gehandhabt wird, werden viele gute Leute gehen.
Auch Langjährige Mitarbeiter werden nun hart in die Schranken gewiesen, man geht sogar unter die Gürtellinie!
Absolutes NOGO!
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist Super, wenn der nicht wäre sehe es düster aus.
Vorgesetztenverhalten
Neu eingezogene Ebene macht den Mitarbeitern nur Probleme... Weil diese sich profilieren müssen/wollen.
Schade vorher war ein guter familiärer Umgang. Nun driftet alles Ab.
Alles wird Controllt und man muss sich ständig rechtfertigen.
Bei Konstruktiver Kritik wird man zum schweigen bebracht.
Es sind nicht die Abteilungsleiter gemeint, die machen einen tollen Job.
Sind aber machtlos.
Arbeitsbedingungen
War eigentlich gut bis die neue Ebene eingezogen wurde und diese immer ein Wörtchen mitzureden haben/wollen.
Entscheidungen des kleinen Mannes werden nicht mehr so gut berücksichtigt wie früher.
Kommunikation
Arbeitstechnisch gut.
Sobald es um dein Vertrag geht kippt schnell die Stimmung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und Interessant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Aufgabenverteilung auf den kleinen Mann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Abwechlungsreiche Aufgaben
-alle Altersgruppen vertreten
-flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt schlecht keine Sonderzahlungen
-kaum Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter
-seit Jahren keine Veränderungen in jeder Hinsicht
-immer größer werdender Druck auf den Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter steigern und fair umsetzen
-Aufgabenverteilung fair umsetzen auch auf Obrigkeiten
-Wünsche und Anliegen Ernst nehmen und Umsetzen
-Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer bedrückender vom Familienunternehmen in Küps gewandelt zum Ausbeuterladen in Neuses. Immer schlechter werdende Arbeitsbedingungen sorgen für mehr und mehr Unmut.
Image
Nach Auẞen wurde in den letzten Jahren sehr viel Öffentlichkeitsarbeit geleistet, wie z.B Bildung einer Mitarbeitermarke; GeMAinseim Besonders, hinter den Vorhängen bleibt allerdings alles beim Alten.
Work-Life-Balance
Durch schwindende Mitarbeiterzahl und große Schwierigkeiten bei der Einstellung neuer Mitarbeiter werden alle bestehenden Aufgaben die bei gleicher Zeitvorgabe immer mehr werden, auf die vorhandenen Mitarbeiter abgewälzt was zu einer extremen Belastungen führt. 10h Tage sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich Weiterbilden möchte wird unterstützt, wer nicht wird in Ruhe gelassen, Eigeninitiative ist hier gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Katastrophe, seid Jahren wird versucht mit Hilfe des Betriebsrates und Gewerkschaften ein neues Lohnsystem einzuführen um Ungerechtigkeiten zu vermeiden und vom anäherden Mindestlohn wegzukommen. Allerdings lässt sich die Geschäftsführung auf Nichts ein, nach Lohnerhöhung braucht gar nicht gefragt zu werden sonst kommen Aussagen wie: Dann Geh doch. Weihnachts- und Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenverteilung aufpassen dass sie umgesetzt werden und Mitarbeiter unter Druck setzen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr Laut und unangenehme Gerüche.
Kommunikation
Katastrophal teilweise weiß man nicht was der direkte Arbeitskollege/Vorgesetzte tut oder wo er überhaupt steckt.
Gleichberechtigung
Frauen bilden eine Minderheit in diesem Betrieb was aber nicht auf das Unternehmen selbst, sondern mehr auf typisch männliche Berufsfelder zurückzuführen ist.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben durch immer wieder verschiedene Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Arbeitgeber mit einigen Extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit, Sozialleistungen, Betriebsrat, kostenloses Obst und Wasser, Unternehmensmarke, Mitarbeiterrabatte, Kantine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familie wird gepredigt aber weniger gelebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rückmeldung von Vorgesetzten/Geschäftsführung zu der eigenen Arbeit könnte besser sein. Das Vertrauen in die Geschäftsführung ist in letzter Zeit etwas verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden; kurzfristig frei bekommen auch kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Chance auf Weiterbildung wird gepredigt aber kaum umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt bis auf einige schwarze Schaafe
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Der ein oder andere sollte ausgewechselt werden...
Arbeitsbedingungen
Büros könnten besser ausgestattet sein. Klimatisierung unzureichend.
Kommunikation
Muss, vor allem zwischen den Abteilung, besser werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Leistung bringt wird auch dementsprechend entlohnt. Sozialleistungen kaum vorhanden.
Interessante Aufgaben
Keine Aufgabe wie die andere, da Sondermaschinenbau
Image
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird M.A.i. KG durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 70% der Bewertenden würden M.A.i. KG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich M.A.i. KG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.