15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Projektabhängig, bei mir immer super.
Man muss auch nein sagen können, dann passt der Workload auch zur vertraglichen Arbeitszeit. Ansonsten für ein Beratungshaus überdurchschnittlich gut.
Individuelle Förderung im Rahmen des Young Talent Programms mit Coach.
Marktgerechte Bezahlung
Seit der Corona Pandemie viel weniger Reisen, E-Autos als Firmenwagen bestellbar.
Man geht "gemeinsam durch" die schwierigen Phasen. Gerade dann zeigt sich großer Zusammenhalt in den Projektteams.
Ich hatte einen sehr guten und wertschätzenden Vorgesetzten, der mich immer gefordert und gefördert hat.
Projektabhängig, ich hatte über mehrere Jahre fast immer spannende Arbeitspakete.
Tolles Feedback, wir danken dir für deine Bewertung :-)
Angelina vom Talent Acquisition Team
Das man Familie und Beruf in Einklang bringen kann indem man flexible Arbeitszeiten hat. Faire Bezhalung, Tolles Klima und tolle Firmenevents!!!
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Der Umgang unter den Kollegen ist freundschaftlich und respektvoll. Die Arbeitsatmosphäre ist familär.
Bei Nagarro hat man die Möglichkeit Familie und Arbeit zu kombinieren. Durch das flexible Arbeitszeitmodell kann man die Zeiten (sofern es das Kundenprojekt möglich macht) flexibel gestalten. Durch Corona sind die meisten Projekte Homoffice geprägt.
Es gibt stets Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer Karriere machen will kann auch Karriere machen.
Gehalt ist fair. Es gibt Firmenwagen, Diensthandys, Firmenrabatte uvm. Die Gehaltsregelung ist verständlich: wer 100% fakturiert bekommt auch 100% seiner Prämie. Wer stets mehr arbeitet weil ein Kundenprojekt in einer stressigen Phase ist, bekommt dies auch abgegolten. Daher faire Bezahlung.
Umweltbewusstes Unternehmen, dass auch darauf Aufmerksam macht wie man daheim Strom sparen kann.
Über die Jahre sind wir gewachsen und von einer kleinen Familie zur Großfamilie geworden. Alle sind herzlich, freundlich. Wir halten zusammen!
Umgang mit Älteren Kollegen super!!
Das Vorgesetztenverhalten ist fair und freundschaftlich. Es werden die beruflichen Perspektiven stets neu eingeordnet, betrachtet und den aktuellen Verhältnissen angepasst.
Die Arbeitsbedingungen sind fair und gleichberechtigt. Natürlich gibt es auch mal stressige Phasen aber das bringt das Beraterleben mit sich und mit den tollen Kollegen machen selbst diese Phasen viel spaß.
Für die größe des Unternehmens ist die Kommunikation sehr ausgeprägt. Es gibt regelmäßige Firmencalls, Teamcalls wo sich Thematisch ausgetauscht wird. Zusätzlich werden regelmäßig Newsletter versendet.
Es könnten mehr Frauen in Führungspositionen sein aber hier arbeitet man bereits daran.
Interessante Aufgaben - da interessante Kundenprojekte.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Das freut uns sehr :-) Schön, dass du dich wohl fühlst.
Angelina vom Talent Acquisition Team
Vieles - s. Bewertungen.
Es fällt mir nichts ein.
Mobilitätspauschale statt nur Firmenwagenregelung wäre eine gute Idee.
Gut und respektvoll.
Vor Corona sind wir oft zu den Kunden gefahren, nach Corona wird hauptsächlich im Home Office gearbeitet (die Möglichkeit, in eines der Büros zu fahren, gibt es natürlich auch). Je nach Projekt(en), kann es auch mal stressig werden.
Es gibt diverse Angebote u.a. auch für die Persönlichkeitsentwicklung, nicht nur für die technische Weiterbildung. Für die Trainees wird viel getan. Man muss es auch wollen und Initiative zeigen.
Das Paket (Gehalt, Firmenwagen, weitere Leistungen, ...) stimmt.
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Super Zusammenarbeit und Atmosphäre.
Wir haben Kollegen, die kurz vor der Rente sind, und welche, die das Rentenalter erreicht haben, und noch arbeiten möchten. Man kann auch auf 80% oder 60% reduzieren.
Man bekommt alles was man für die Arbeit braucht, Laptop, Handy, extra Monitor, ...
Die Büros sind schön und gut ausgestattet. Kaffee, Getränke, Obst gibt es auch.
Ich bin zufrieden, es gibt diverse Newsletter, Team Calls, All Hands Calls, ...
Bei Bedarf kann man bei den zuständigen Kollegen - z.B. HR, Vorgesetzten, ... - nachfragen, es wird einem schnell geholfen.
Die Aufgaben sind vielfaltig.
Es hängt von den Projekten/Kunden ab, man kann aber die Richtung steuern. Eigeninitiative ist willkommen.
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich so wohl fühlst und auch deinen Verbesserungsvorschlag nehme ich gerne mit auf :-)
Angelina vom Talent Acquisition Team
Modern, weltgewandt, sehr sozial und jederzeit auf Augenhöhe
Hohe Geschwindigkeit
Support Bereiche werden nicht genug gesehen
1. Ganz dringend den Support Bereich Finance eigenständig für Europa aufstellen und die Prozesse einheitlich und optimiert ausrollen.
2. Operativ neues Bindeglied im Team installieren. Projekte, Support etc.
3. Endlich Trainings im SAP und Lucanet für die Mitarbeiter anbieten, diese müssen damit nämlich täglich arbeiten.
4. Finance-Europa braucht eine eigene Plattform mit Austausch zu Fachthemen und einen regelmäßigen Zirkel.
5. Mehr Kapazität für einen Finance Berater für den Bereich sicherstellen.
Immer auf Augenhöhe. Mit Kollegen, Kunden, Partnern und Lieferanten!
Eigeninitiative wird gefordert und die Führungskräfte lassen sehr viel Freiraum. Trotzdem großer Druck die letzten Jahre und permanenter Wandel und viele Veränderungen. Gibt einen nie das Gefühl endlich im UN anzukommen. Nach dem Change mit Nagarro und die Zusammenarbeit mit Indien geht die Stimmung in den Keller....
Hohe Identität mit der Community, ständig wechselnde Firmennamen und Logos. Gleiche Leute, neues Business...Insider....
Aber ja, Nagarro wird auch von den ganz Großen wahrgenommen und konnte sich ein hochprofessionelles Standing erarbeiten.
An der Digitalisierung mit zu helfen gibt einen auch eine gewisse Sinnhaftigkeit in dr täglichen Arbeit.
Überragend, Eigenverantwortung, Offenheit zur Veränderung und gute Organisation vorausgesetzt sind die Arbeitszeiten super. Ein Nein zu Projekten ist auch mal in Ordnung.
Weiterbildung gibt es selten im Finance. Man kann Wissen von Wirtschaftsprüfern und externen Beratern abzapfen oder selber privat nachlesen und sich informieren. So wie ich es seit Jahren handhabe.
Karriere geht natürlich global grad einiges, zu den entsprechenden Bedingungen und viel Flexibilität vorausgesetzt. :)
Für die Arbeitszeiten und die Tätigkeiten absolut fair und entwickelt sich auch. Andere Bereiche in der Verwaltung werden gnadenlos gedrückt. An der Fluktuation in 2022 kann man das rauslesen, wenn man das möchte.
Die Transformation schreitet hier in Lichtgeschwindigkeit voran. Flotte wird Klimaneutral umgestellt, Jobrad, Räumlichkeiten für die Räder und zum duschen gibt es auch. Sehr vorbildlich und schnell in der Umsetzung.
Es gab Spenden während Corona an Indien, Ukraine gibt es viel Hilfe und Sammelaktionen. Nagarro's Caring wird hier gelebt. Außergewöhnlich für ein Unternehmen in der Größenordnung.
Sehr große Hilfsbereitschaft, was der eine und andere mal gerne ausnutzt.. Es gibt einige Kollegen die über ihre Grenzen gehen und nicht mehr helfen können. Trotzdem funktioniert das Teamwork ausgezeichnet, jeder bringt seine Stärken ein und dreht auch mal eine extra Runde für die Abteilung.
Die Leute sind auch verfügbar und ansprechbar.
Absolut in Ordnung und werden auch immer wieder eingestellt. Überragend
Menschlich, geduldig, überragende Fähigkeiten im fachlichen Bereich und hohe Anpassungsfähigkeit im Konzern. Stets fair und unter Druck ansprechbar und immer freundlich. Sehr Umsetzungsstark und stellt sicher, dass alle sich abgeholt fühlen.
Leider zu viele Aufgaben/Projekte aktuell und verliert den Kontakt zum operativen Geschäft komplett und der fehlende Einblick in die Probleme der Abteilung sorgt für Frustration im Team. Ein operatives Bindeglied wie ein Team-Leiter könnte den Druck rausnehmen.
Etwas in die Jahre gekommene Büros, was zur Zeit nach und nach modernisiert wird. (1.OG) Man hat den Puls hier schon erkannt. Hohe Flexibilität möglich durch Home Office zu Hause oder mobiles Arbeiten weltweit. Die Firma lässt einem die Entscheidung frei.
Equipment, Rucksack alles vom Feinsten.
9. OG immer noch zu laut, durch Meetings, Küche etc.
Excellent durch regelmäßige All-Hands Calls und sehr informative E-Mails und kurze Letter nebenbei mal. Alles auf dem Punkt gebracht und die Leute werden stets abgeholt. Die Geschäftsführung ist offen, agiert als Panter und nimmt Vorschläge mit auf. Fragen können jederzeit gestellt werden, es gibt auch eine Mitarbeitervertretung. Habe noch nie eine so gute Kommunikation mit den Mitarbeitern erlebt.
In der Abteilung haben wir wöchentliche Jour fix und monatliche Calls für unseren Abschluss. Die Kommunikation hat sich kontinuierlich verbessert!
Kleine Infos gehen jedoch leider mal in den turbulenten Zeiten unter..
Alle haben die gleichen Chancen in dieser Firma.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich. Lerne jedes Jahr etwas neues dazu. Die Deadlines für Projekte dagegen haben nichts mehr mit der Realität zu tun..
Die Firma versteht es mit den Mitarbeitern zu feiern
Sehr kollegial, man hilft sich, aber manchmal muss halt ein Projekt fertig werden, dann kanns schon mal stressig sein
Eher unauffällig :-D aber das ist manchmal auch nicht verkehrt
Na ja das Leben ist kein Ponyhof, ist aber schon okay
Wird gewünscht und gefördert, aber natürlich ist nicht für Jeden der Traumjob frei und vielleicht ist das auch manchmal besser so
Mehr ist natürlich immer besser aber eigentlich kann man nicht meckern. Es gibt auch eine Erfolgsbeteiligung am Unternehmen und da wird in den letzten Jahren immer über 100% ausbezahlt
Na ja, mit den E-Autos kommen sie noch nicht aus dem Quark, soll aber angeblich bald kommen (Stand Ende 2021)
Fast nur nette und hilfsbereite Kollegen
Ich habe noch nicht erlebt dass ältere Kollegen benachteiligt werden aber sie werden auch nicht mit besonderer Ehrfurcht behandelt, warum auch
Man gibt sich viel Mühe und es ist zu erkennen, dass die Mitarbeiter einen hohen Stellenwert genießen
Coole Büros, aber Home-Office ist auch überhaupt kein Problem und Corona hat in der Hinsicht gar keine Probleme bereitet
Regelmäßige All-Hands-Calls, alles wird offen kommuniziert
Soweit man das als Mann beurteilen kann, werden Frauen nicht benachteiltigt. Aber trotzdem sind die Vorgesetzten fast alle Männer
Meist interessant aber Routinesachen gibts schon auch. Nicht jeder will auch jeden Tag was neues lernen müssen und so ist für jeden was dabei
Gute Firmenwagenreglung. Gute Hardware.
Wenig Wertschätzung, sehr fordernde Haltung.
Es gibt viele Kollegen, mit denen man in regelmäßigem Austausch steht. Vom Management hört man nur wenn es sich selbst beweihräuchern kann ...
Durch häufige Umfirmierungen leider immer schlechter.
Viel Arbeit, wenig Wertschätzung und kaum Word-Life-Balance. Nichts was einen SAP Berater überrascht ...
Wenn man sich selber weiterbildet, ja. Ansonsten eher nicht so richtig ...
Unterm Strich okay, aber sicher nicht herausragend.
Vor Corona habe ich nur im Auto gesessen und bin kreuz und quer durch Deutschland gefahren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist auch über die Betriebszugehörigkeit hinaus top!
Meiner konnte gerne und viel fordern, hat leider aber im Gegenzug wenig bis nichts zurück geliefert. Am Ende eine Enttäuschung
Trotz Passus im Arbeitsvertrag, dass alle Arbeitsmittel gestellt werden musste man sich am Ende dann bis auf den Laptop und das Handy alles selber kaufen. Gerade in Corona bedingten Home Office Zeiten ganz schwach.
Es wird viel kommuniziert. Leider aber auch viel heiße Luft
Wenn ich mir selber interessante Aufgaben besorgt habe, hatte ich welche. Nagarro hat da leider wenig geliefert.
Sehr gutes freundschaftliches und professionelles Miteinander, auch im Home Office, Du-Kultur bis auf die höchste Ebene!
Ich denke die meisten Mitarbeiter sind sehr zufrieden, das merkt man auch an der geringen Fluktuation. Es gibt auch in Corona-Zeiten viele offene Stellen die neu besetzt werden sollen, das lässt auf eine sehr gute Zukunft der Firma hoffen.
Die Belastung insgesamt passt, auch im Home Office.
Interne Schulungen werden einige angeboten, bei externen Schulungen gibt es denke ich noch Luft nach oben, hier sollte mehr auf Mitarbeiterwünsche eingegangen werden.
Soweit ich das beurteilen kann, passt hier alles, Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Zielsetzungen für variables Gehalt sind realistisch und erreichbar, auch die Sozialleistungen sind sehr gut.
Seit kurzem gibt es auch die Möglichkeit eines JobRads. Ein Verbesserungsvorschlag wäre die Zulassung von Hybrid-Fahrzeugen als Firmenwagen.
Siehe Arbeitsatmosphäre, mehr gibt es dazu nicht zu sagen. In Nicht Corona-Zeiten finden auch regelmäßige Events statt wie Sommerfest, Weihnachtsfeier etc., oft mit Familie.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, vor allen deren Erfahrung und KnowHow.
Habe bisher nur gute Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht, Wertschätzung wird immer wieder mal zum Ausdruck gebracht.
Komplettes Equipment für das Home Office wird zur Verfügung gestellt, Monitor, Notebook, Maus, Tastatur sowie Firmenhandy. Das Büro in Kronberg ist auch sehr gut ausgestattet. Auch ein Firmenwagen kann nach Ende der Probezeit bestellt werden.
Wöchentliche Team-Meetings und virtuelle Kaffeküche fördern die Kommunikation im Team, ebenso regelmäßige All Hands Calls. Mehr geht in Corona-Zeiten vermutlich nicht.
Es gibt gefühlt sehr viele weibliche Kolleginnen und generell wird denke ich viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt, Kolleginnen kommen aus der Elternzeit und werden dann wieder gut integriert, soweit ich das beurteilen kann
Abwechslungsreich und teils herausfordernd, aber nie langweilig.
Vertrauen wird groß geschrieben. Die flache Hierachie macht das Arbeiten sehr angenehm. Alle Kollegen sind auf Ihren Gebieten Profis
Momentan habe ich nichts an meinem Arbeitgeber auszusetzen
Auch als junger Mitarbeiter hatte ich schnell die Chance mich weiterzuentwickeln und eine anspruchsvollere Rolle einzunehmen
Ältere Kollegen werden durch Ihre Erfahrung und Ihr Wissen sehr geschätzt.
Sowohl mein Teamlead als auch mein Head Of haben stets ein offenes Ohr und nehmen einen in gewissen Situationen in Schutz
Frühzeitig in der Corona Pandemie wurde auf Home Office umgestellt
Durch die Corona Pandemie fehlt es, ab und zu mal ein Büro weiter zugehen und sich aus zu tauschen
Vielfältige Arbeit. Durch das Tagesgeschäft und neuen Projekten oftmals sehr viel.
bitte wenig verändern...
nichts...
keine...
Tolle Kollegen, man wird gut aufgenommen und integriert. Die Einarbeitung im Corona-bedingten Homeoffice hat dank der Kollegen sehr gut geklappt.
Ist wir überall in der Beratung.
Man hilft sich wo es nur geht!
Zur Mittagspause trifft man sich in der virtuellen Kaffeeküche in der mindestens jeden Freitag ein Geschäftsführer anwesend ist.
Beraterteam, Teamleiter, Management, Aufgaben, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Lage (freiburger Innenstad), Home-Office Möglichkeit...
Auslastungsmanagement. Es geht nicht darum, dass man überfordert ist. Es geht darum, dass die Liste an Aufgaben unendlich erscheint. Viele Kollegen arbeiten locker 50 oder mehr Stunden in der Woche.
Auslastung reduzieren und mehr Zeit für Schulungen, mit dem Ziel noch effizienter zu arbeiten.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen sind abteilungsübergreifend freundlich, witzig, hilfsbereit. Ausnahmen davon trifft man selten.
Nagarro ist Gold SAP-Partner und wird jährlich von SAP mit Preisen wie der S/4HANA Cloud Service Excellence Award ausgezeichnet.
Im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen ist die Work-Life-Balance je nach Lebenssituation in Ordnung. Für junge Eltern mit kleinen Kindern ist die Beraterrolle bei Nagarro herausfordernd. Die Reisetätigkeit ist relativ gering und das Home-Office-Modell hat sich als erfolgreich erwiesen. Es gibt vertraglich ein Minimum an Stunden, allerdings ein Maximum gibt es nicht. Leider ist die zeitliche Überlastung nicht ungewöhnlich, sondern eher die Regel.
Karriere machen bei Nagarro ist sehr gut möglich.
Das Gehalt ist bei den Junioren durchschnittlich... Je nach Erfahrung steigt das Gehalt ordentlich. Auch die Sozialleistungen sind die heutzutage mehr oder weniger Standard-Zusatzleistungen: freie Obst und Getränke, Hansefit, Jobrad…
In Umweltbewusstsein ist Nagarro als jedes Beratungshaus sehr schlecht. Allerdings sehe ich kaum Verbesserungspotential.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Während des Corona-Lockdowns war die Hilfsbereitschaft und der Teamgeist stärker zu spüren.
Einfach sehr gut.
Meine Vorgesetzte waren immer konstruktiv, höfflich, freundlich, kritikfähig, sehr menschlich und mit einer sehr guten Leitungsgabe. Zusammen mit den Beraterteam sind meine ex-Vorgesetzten das Beste von Nagarro ES.
Das ist es, was ich an Nagarro am meisten geschätzt habe. Die Kommunikation ist meiner Meinung nach sehr gut. Sowohl vertikal als auch horizontal sind die Kommunikationskanäle offen. Wenn man gute Verbesserungsvorschläge hat, kann man bei Nagarro Positives bewirken.
Bei Nagarro arbeiten ziemlich viele Frauen, vor allem wenn ich es mit der Frauenquote in meinem Studium vergleiche. Ich finde, dass noch mehr Frauen für Nagarro bereichernd wäre.
So verdient kununu Geld.