Vitamin B statt Leistung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ fallen die fehlende Fairness und Gleichberechtigung sowie die mangelnde Transparenz auf. Persönliche Beziehungen und Einschleimen bei Führungskräften scheinen oft wichtiger zu sein als Leistung und fachliche Kompetenz. Hinzu kommen schwache Führungsqualitäten und zahlreiche inoffizielle Absprachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von wenig Vertrauen, Lästereien und einem ausgeprägten Flurfunk geprägt.
Kommunikation
Viele Dinge laufen über inoffizielle Kanäle und persönliche Beziehungen. Transparente Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen sucht man häufig vergeblich.
Kollegenzusammenhalt
Von echtem Zusammenhalt kann kaum die Rede sein. Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet und gelästert. Vertrauen ist dadurch schwierig.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird viel Wert gelegt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird grundsätzlich unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte werden ihrer Verantwortung nicht gerecht. Wer sich bei den richtigen Personen einschleimt und ihnen nach dem Mund redet, scheint deutlich bessere Chancen auf attraktive Positionen zu haben. Leistung und Kompetenz wirken dagegen zweitrangig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten spannende Einblicke in neue Technologien und Entwicklungen.
Gleichberechtigung
Von echter Gleichberechtigung kann nicht gesprochen werden. Mitarbeiter werden teilweise sehr unterschiedlich behandelt. Persönliche Beziehungen zu Führungskräften und Sympathien scheinen einen erheblichen Einfluss darauf zu haben, welche Chancen und Möglichkeiten man bekommt. Leistung und Qualifikation stehen dabei nicht immer im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier arbeiten viele jüngere Personen, somit werden ältere Kollegen teilweise ausgegrenzt.
Arbeitsbedingungen
Gute Benefits
Gehalt/Benefits
Durchschnitt
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
wir schätzen dein ehrliches Feedback und danken dir für das Teilen deiner Erfahrungen. Es tut uns leid, dass du bei uns schlechte Erfahrungen gesammelt hast und unzufrieden warst. Gerne würden wir mehr darüber erfahren und uns freuen, wenn du mit uns über karriere@maingau-energie.de in Kontakt treten würdest.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein MAINGAU People & Culture Team