Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAINGAU Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war leider kaum vorhanden und vor allem nicht Konstruktiv sondern genau im Gegenteil, beleidigend.
Es gab keine Gelegenheit für Integration. Viele der Arbeitskollegen ziemlich Steif und manchmal Unecht gewirkt.
Ich bin gekommen, hab meine Arbeit gemacht und bin auch gegangen.
Top. Für Studenten Ideal. Uni Zeiten mit Arbeitszeiten sehr gut planbar.
Enttäuschend. Hätte mehr Initiative erhofft und habe dies auch versucht mehrmals zu kommunizieren
Viel los und Innovativ vor allem. Man kann sich zum Teil auch ausprobieren mit allen Techniken.
Großraumbüro mit flexiblen Arbeitsplätze muss man mögen. Ich bin kein großer Fan. Konnte auch selten mich vor Ort gezielt konzentrieren. Andere Räume sind an gewissen Tagen meist besetzt