Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAINGAU Energie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert und informiert. Gute Formate und Meetingkultur.
Man kann gut mit allen Teams arbeiten. Hilfsbereitschaft, Spaß und kurze Wege.
Es wird stark auf das Themen wie private Termine, Familie, Urlaub Rücksicht genommen. Dank fairer Arbeitszeiten, Vertrauen und Homeoffice lässt sich der Beruf mit dem Privatleben vereinbaren.
Für mich ein sehr positives Verhältnis, was von Respekt, konstruktivem Feedback, Wertschätzung und Förderung geprägt ist.
Die Themen sind abwechslungsreich und bieten die Chance, sich zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen. Durch die Vielfalt bleibt es spannend und herausfordernd.
Es wird von Seiten Maingau viel getan und bereitgestellt, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.Der Umgang miteinander ist offen, auf Augenhöhe, man geht hier gerne zur Arbeit.