MAINGAU Energie GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
MAINGAU - Dein neuer Arbeitgeber
Wer wir sind
Wir sind MAINGAU – ein ambitioniertes Energie- und Techunternehmen mit klarem Fokus auf technologiegetriebene Lösungen für die Energiewelt von morgen. Mehr als 1.000.000 Kundenbeziehungen europaweit und ein Umsatz von 1,3 Milliarden Euro in 2025 machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Energieunternehmen Deutschlands. Neben dem Strom- und Gasvertrieb bieten wir vielfältige Produkte in den Bereichen E-Mobilität, Internet und Mobilfunk und betreiben einen Onlineshop. An unserem Standort im Rhein-Main-Gebiet entwickeln rund 350 Mitarbeitende für unsere Kunden die besten Lösungen für das dezentrale Energiesystem von morgen - wir suchen Persönlichkeiten, die mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Produkte, Services, Leistungen
- Gas- und Stromvertrieb
- Elektromobilität: MAINGAU Autostrom sowie regionales E-Sharing
- DSL, Telekommunikation und Mobilfunk
- Onlineshop
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
Was MAINGAU Energie GmbH über Benefits sagt
Arbeiten bei der MAINGAU bietet dir mehr als nur einen Job. Als MAINGAU Mitarbeiter:in erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Um Wertschätzung zu zeigen und die Motivation zu fördern, bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Benefits.
- Nachhaltige Mobilitätsangebote wie E-Auto-Langzeitmiete, E-Bike, Deutschlandticket, Autostrom und Wallbox
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30+ Urlaubstage für eine optimale Work-Life-Balance
- Eigene Barista- Bar, Heißgetränke, Müsli, Obst sowie Essenszuschuss
- Betriebsrente+, Kindergartenzuschuss und Mitarbeitenden-Energietarife
- Breites Sport-Angebot über EGYM Wellpass, firmeneigene Sportgruppen und Corporate Benefits
- Moderne Büro- und IT-Ausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, iPhone, Laptop, iPad, Curved Widescreen-Monitor, uvm.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Teambuilding-Events
- und vieles mehr.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du legst Wert auf Eigenverantwortung, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes Team? Sehr gut, wir auch. Bringe dich und deine Stärken ein und unterstütze deine zukünftigen Kolleg:innen auf dem Weg ins Morgen. Entdecke die verschiedenen Perspektiven, die wir anbieten.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir schätzen nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Persönlichkeit. Bei uns triffst du auf ein ambitioniertes Team mit Innovationsgeist und der Motivation, Dinge voranzutreiben. Wir fördern eine Kultur, in der Fehler als wertvolle Chancen zur Weiterentwicklung betrachtet werden und gezielt Gestaltungsfreiräume für kreative Ideen und neue Ansätze geschafft werden. Gemeinsam mit dir wollen wir unsere starke Position nutzen, um die nächsten Erfolge zu feiern.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest du unter https://karriere.maingau-energie.de/.
Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MAINGAU Energie GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte kürzlich ein digitales Vorstellungsgespräch und möchte meine sehr positive Erfahrung teilen. Die Atmosphäre war von Anfang an offen und angenehm.
Besonders gefallen hat mir die respektvolle und transparente Kommunikation sowohl mit dem Leiter Kundenservice als auch mit der Personalmanagerin. Beide wirkten engagiert, authentisch und gut vorbereitet. Meine Fragen wurden klar, verständlich und ausführlich beantwortet, sodass ich einen guten Einblick in die Tätigkeit und die Unternehmenskultur erhalten habe.
Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als professionell, wertschätzend und gut strukturiert ...
Die wertschätzende Kultur und den starken Kollegenzusammenhalt. Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Dass die Arbeit Sinn macht und an sehr spannenden Themen gearbeitet wird.
Die MAINGAU ist ein großartiger Arbeitgeber – von Firmenfahrzeug bis frischem Obst und Gemüse bietet sie erstklassige Benefits. Das Arbeitsklima ist dabei entspannt und professionell, sodass ich mich als Azubi schnell wohlfühle und von Anfang an in die spannenden Tätigkeiten und Aufgaben voll eingebunden werde.
Wer smarte Ideen hat, der kann sich hier austoben bzw. dem wird auch die Möglichkeit gegeben die Dinge voran zu treiben.
Offene Kultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Karriere nach Ausbildung / duales Studium
Maximal der Weg zur Arbeit, da man gerne mal im Stau steht. Aber dank mobilem Arbeiten und guter Anbindung mit den Öffis jetzt eher vernachlässigbar aus meiner Sicht.
Wenn Mitarbeiterzufriedenheit euch Wichtig ist, dann schaut euch die Abteilungen an wo es vermehrt zu Kündigungen/Entlassungen kommt.
Aktuell gibt es für mich nichts, was ich als wirklich schlecht bezeichnen würde. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Punkte, die man noch verbessern kann, aber insgesamt bin ich sehr zufrieden.
Überstunden sollen zwar nicht anfallen, fallen jedoch trotzdem an und können nur schwer ausgeglichen werden
Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Prozesse könnten zum Teil noch klarer strukturiert sein, und bei der Geschwindigkeit des Wachstums kommen interne Abläufe hin und wieder an ihre Grenzen. Insgesamt erlebe ich die MAINGAU jedoch als Arbeitgeber, der bereit ist zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln – sowohl im Kerngeschäft als auch in den neuen Business-Ideen über die Tochtergesellschaften. Wer Lust auf ein wachsendes Unternehmen mit innovativen Projekten und einem fairen, bodenständigen Miteinander hat, ist hier aus meiner Sicht gut aufgehoben.
Es wäre wünschenswert, wenn Führungskräfte stärker auf Transparenz, Gleichbehandlung und Verantwortungsbewusstsein achten würden. Eine offenere und respektvollere Kommunikationskultur würde das Vertrauen im Team deutlich verbessern. Zudem sollten private Beziehungen von beruflichen Entscheidungen klar getrennt werden. Wichtig wäre auch, Vertraulichkeit ernst zu nehmen und Gerüchtekultur aktiv zu unterbinden. Anerkennung und Wertschätzung sollten stärker in den Fokus rücken – nicht nur Benefits oder Außendarstellung.
Überprüft bitte die Soft Skills von Vorgesetzten. Es macht keinen Spaß mit toxischen Menschen zu arbeiten und das geht an die Psyche.
Dieses Problem habe nicht nur ich sondern ebenfalls andere Werkstudent.
Von Beginn an mit offenen Karten spielen, nichts versprechen, was man später nicht halten kann.
Weiterhin offen kommunizieren und Mitarbeitende früh in Veränderungen einbinden. Das Angebot an Weiterbildungen noch sichtbarer machen, damit alle Mitarbeitenden die Möglichkeiten voll ausschöpfen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von MAINGAU Energie ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Es kann kaum mehr für Mitarbeiter gemacht werden. Trotz Großraumbüro habe ich nicht das Gefühl, dass es hier unangenehm laut ist. Auch wenn die Arbeit zeitweise stressig ist, merkt man es hier kaum jemandem an. Wenn doch, wird der Massagesessel gebucht :)
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Ausstattung ist ordentlich (moderne Laptops und Smartphones), die Büros sind neu und das mobile Arbeiten ist technisch gut möglich. Man hat, was man braucht, um vernünftig arbeiten zu können.
Alles was man braucht, wird einem recht unkompliziert zur Verfügung gestellt. Ich frage mich eher, ob man wirklich alle 2 Jahre das neuste iPhone braucht, aber gut - wie viele Dinge bei der MAINGAU ein Luxus-Problem.
Top Konditionen. Tablet, Handy, Kopfhörer, Cafe, Snackautomat, Höhenverstellbare Tische, Monitor......
Warme Büros
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAINGAU Energie ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Die Kommunikation ist stark von inoffiziellen Wegen geprägt. Wichtige Informationen werden häufig über den Flurfunk verbreitet, bevor sie offiziell mitgeteilt werden. Vertrauliche Themen bleiben selten vertraulich, was das Vertrauen innerhalb des Teams zusätzlich schwächt.
Es fand viel Kommunikation statt, die aber in meinen Augen häufig nicht zielführend war. Wichtige Dinge gingen so unter, unwichtige Dinge wurden immer wieder thematisiert. Der Flurfunk war leider sehr ausgeprägt.
Kommunikation mit meinem Vorgesetzten war leider kaum vorhanden und vor allem nicht Konstruktiv sondern genau im Gegenteil, beleidigend.
Die Kommunikation im Team war schwach. Als neuer Mitarbeiter wurde man bewusst von Abläufen ausgeschlossen mit der Begründung, man hätte damit „noch nichts zu tun“. Wichtige Infos erfuhren andere, sogar außerhalb des Teams, oft früher. Obwohl man außen vor gehalten wurde, hieß es am Ende, man bringe sich nicht genug ein. Eine echte Einbindung fand nie statt.
Hier hapert es leider etwas
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und soweit ich weiß nur in äußersten Ausnahmefällen nicht genehmigt. Auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind vielfältig, da eben auch immer wieder neue Geschäftsbereiche aufgemacht werden oder gar Tochterunternehmen (z.B. Yippie GmbH oder mayven) gegründet werden.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und man wird ermutigt, diese auch zu nutzen. Wenn man den Wunsch nach Entwicklung anspricht, wird das ernst genommen und man schaut gemeinsam, was machbar ist.
volle Unterstützung
Hier könnte mehr beworben werden. Man weiß oft garnicht, welche Arten der Weiterbildung hier möglich sind bzw. Welche Unterstützungen geboten werden.
Fortbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAINGAU Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MAINGAU Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAINGAU Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAINGAU Energie als eher modern.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.