Heute, morgen, MAINGAU – E-Mobilität, Onlineshop, Telekommunikation, Strom & Gas für europaweit 500.000 Kunden – wir haben unseren Kurs für die Zukunft neu gesteckt, setzen auf innovative Produktbereiche und vor allem auf motivierte Kolleg*innen, die ein Teil davon werden wollen. Wir sind nicht nur 300 Kolleg*innen, sondern ein Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam weiterentwickelt. Wir lieben die Herausforderung, lernen gemeinsam aus Fehlern, feiern Erfolge und haben offene Türen füreinander. Daher sind wir auch per DU – von der Nachwuchskraft bis hin zur Geschäftsführung. Klingt gut? Dann lerne uns kennen und werde Teil unseres ambitionierten Teams.
Produkte, Services, Leistungen
Gas- und Stromvertrieb
Elektromobilität: MAINGAU Autostrom sowie regionales E-Sharing
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
79%
Rabatte
72%
Flexible Arbeitszeiten
71%
Mitarbeiter-Events
69%
Homeoffice
65%
Essenszulage
65%
Diensthandy
64%
Betriebliche Altersvorsorge
64%
Gute Verkehrsanbindung
64%
Internetnutzung
59%
Kantine
57%
Firmenwagen
43%
Betriebsarzt
42%
Gesundheits-Maßnahmen
42%
Mitarbeiter-Beteiligung
30%
Barrierefrei
26%
Coaching
16%
Was MAINGAU Energie GmbH über Benefits sagt
Arbeiten bei der MAINGAU bietet Dir mehr als nur einen Job! Als MAINGAU Mitarbeiter*in erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Um den Spaß und die Motivation, an der Arbeit, unserer Mitarbeiter*innen beizubehalten, bietet die MAINGAU eine Vielzahl an Benefits und Mitarbeitervorteilen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du legst Wert auf Eigenverantwortung, aktive Mitgestaltung und ein motiviertes Team? Sehr gut, wir auch. Bringe Dich und Deine Stärken ein und unterstütze Deine zukünftigen Kolleg*innen auf dem Weg ins Morgen. Entdecke die verschiedenen Perspektiven, die wir anbieten.
Sei einfach, wie Du bist. Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander und freuen uns schon im Bewerbungsprozess auf offene und angenehme Gespräche.
Im gemeinsamen Dialog stellen wir die Aufgaben und Anforderungen der jeweiligen Position und die MAINGAU näher vor und möchten den Menschen hinter der Bewerbung mit seinen Wünschen, Vorstellungen und Erwartungen näher kennenlernen.
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Dich und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Deine Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, lädst Du bequem in allen gängigen Formaten in unserem Jobportal hoch, vorzugsweise zusammengefasst in einer PDF-Datei.
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Es werden den Mitarbeitern sehr viele Benefits geboten (Carsharing, Gesundheitsprämie etc.) und darauf geachtet, dass die Aufgaben abwechslungsreich sind und Spaß machen.
Nachhaltigkeitskontingent noch nicht vollends ausgeschöpft. Weiterbildung über Seminare etc. möglich, aber man gefühlt keine Chance aufzusteigen (höheres Gehalt, Postion). So wird es zumindest vermittelt.
Die Bezahlung sollte sich etwas mehr am Marktwert orientieren. Bei anderen Unternehmen/Energieversorger erhalten Bachlor Absolventen beispielsweise eine Gehaltserhöhung. Ist bei der MAINGAU leider nicht der Fall. Hier wird ein Abschluss nicht anerkannt auch wenn die Weiterbildung seitens des Unternehmens gewünscht war.
Der Nachhaltigkeitsaspekt müsste noch etwas verstärkt werden. Genauso wichtig sind auch, die Weiterbildungschancen zu erhöhen. Beides wirkt sich schließlich auf die Attraktivität für Bewerbende aus.
Top Einrichtung mit kleinen Makeln. Durch das ständige Mitarbeiterwachstum werden mittlerweile die vorhandene Räumlichkeiten zu klein, trotz Neubau vor 3 Jahren. Technisch sehr gut ausgestattet. Es stehen mehrere Bildschirme, eine Dockingstation und Endgeräte zur Verfügung.
Höhenverstellbare Tische in den Büros, moderne Technik, Innenhof mit Tischen und Bänken, sodass man seine Mittagspause auch mal draußen verbringen kann.
Keine wirkliche Einarbeitung erhalten. Ich wurde ins kalte Wasser geworfen und hinterher wurde meine Leistung als nicht ausreichend für das Unternehmen bezeichnet. Man ist immer nur so gut, wie man eingearbeitet wird. Stellte man fragen, konnte diese keiner von den älteren und "erfahrenen" Kollegen beantworten.
Die Kommunikation hängt von den jeweiligen Bereichen ab. Grundsätzlich werden allgemeine Informationen schnell und zeitnah kommuniziert. Einiges ist im Flurfunk trotzdem aufschlussreicher.
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig, da nicht immer ganz so schnell. Letztlich landen die Infos aber dann doch beim gewünschten Empfängerkreis.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
MAINGAU Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MAINGAU Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden MAINGAU Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MAINGAU Energie als eher modern.