MAINGAU 

Energie 

GmbH

Gehalt

Alles prima. Die Bezahlung ist fair und die Sonderzahlungen großzügig.

Jährliche Anpassungen - zeigt mir das mal wo anders! Und Beteiligung am Unternehmensgewinn genau so, egal auf welcher Ebene man arbeitet.

Mit Gehalt und Sozialleistungen bin ich sehr zufrieden. Es ist fair und es gibt sehr viele Extras und Benefits, die wirklich nett sind (z.B. eigene Kaffeebar, E-Bikes als Dienstfahrrad). Auch beim Thema Entwicklung und Weiterbildung wird man unterstützt, wenn man sich weiterentwickeln möchte.

Die Vergütung ist marktüblich, die Sozialleistungen sind gut.

Für Berufseinsteiger war das Gehalt im Rahmen des Tarifvertrags gut. Wer jedoch bereits Berufserfahrung mitbrachte, wurde finanziell kaum berücksichtigt.

Ich kann nur für den AT-Bereich sprechen, aber auch der TVV ist bereits einer der großzügigsten Tarifverträge. Benefits stehen jedem in gleichem Maße zu, hier werden keine Unterschiede nach Berufszweigen oder Hierarchie (oder AT /T) gemacht (außer selbstverständlich bei „echten“ Dienstwagen der Führungskräfte). Im Kontext der Energiebranche und im Großraum Frankfurt bietet die MAINGAU ein faires Grundgehalt, das der Verantwortung und Leistung entspricht. Dieses Gehalt ist im Vergleich zu Unternehmen ähnlicher Größe sowie branchen- und standortübergreifend überdurchschnittlich. Zusätzlich wird der Erfolg des Unternehmens honoriert.
Um nur die Benefits zu nennen, die die meisten Auswirkungen auf die Nettoqualität haben: Es gibt nicht zu vernachlässigende Beiträge zur Altersvorsorge und die Möglichkeit, ein Firmenfahrzeug günstig zu mieten. Wer kein Fahrzeug möchte, wird nicht benachteiligt, sondern erhält stattdessen ein Ticket für den Nahverkehr. Zudem besteht die Möglichkeit, zusätzlich ein Dienstrad zu erhalten, und es gibt einen Zuschuss für die Kinderbetreuung und die private Energieversorgung.