46 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flache Hierarchien, standortübergreifendes Arbeiten, Homeoffice, super IT-Ausstattung, sehr netter Umgangston, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Akten, Jobticket, Betriebsrente
Aufgrund der Größe ist es manchmal schwer, den richtigen Ansprechpartner zu finden
Interne Kommunikation verbessern
Obstkorb, flexible Arbeitszeiten, keine Hierarchien, gute Lage, nette Kollegen, super Atmosphäre, nette Chefs.
Gleichberechtigung gibt es nicht und wird es nie geben. Es gibt immer Lieblinge die bevorzugt werden.
Gleichberechtigung
Gute Atmosphäre, flache Hierarchie, Lage, entspannte Vorgesetzte, Corporate Benefits
Zu niedriges Gehalt
Gehaltsstruktur überdenken. Nicht den neuen Mitarbeitern mehr Geld bezahlen, als deren die schon ewig hier arbeiten.
Gute Arbeitsatmosphäre
Leider hinkt Mawald bei den Gehältern vergleichbaren Kanzleien hinterher. Neue Mitarbeiter werden besser bezahlt als jene die seit Jahren den Betrieb am Laufen halten. Das führt zu grossen Unmut und manchmal auch dazu, dass Mitarbeiter nur des Geldes wegen kündigen
Da es hier keine Abteilungen zur Bearbeitung von gewissen Bescheiden oder Fristen gibt, ist es hier sehr abwechslungsreich
Die neue Umsatzbeteiligung ist eine nette Geste.
Nicht viel.
Schade, dass jetzt soviele im Homeoffice arbeiten, dadurch sind die Gänge oft sehr leer - ich würde es besser finden, wenn wieder mehr Kollegen vor Ort arbeiten.
Sehr locker, offene Türen, freundlich
Könnte bei mir besser sein.
Weiterbildungen die man sich selber raussucht, werden übernommen (soweit sinnvoll); die Personalabteilung organisiert proaktiv die Teilnahme an externen Fortbildungen und internen Vortragsreihen
Umwelt: Da passiert nicht viel (oder ich weiß es nicht);
Sozial: sehr gut
Sehr hilfsbereit; Teams helfen einander aus, wenn notwendig
Bei den meisten sehr gut - Ausnahmen gibt es immer
Selbständiges Arbeiten wird erwartet und gefördert.
Personalabteilung hat immer ein offenes Ohr!
Stimmung nicht am Arbeitnehmer auslassen. Ordentliche Einarbeitung, da ich diese nicht hatte und die einfach Goldwert ist.
Leider wurde immer davon ausgegangen, dass man jeden Tag Überstunden macht. Wenn man pünktlich gehen wollte wurde man schief angeguckt. Sogar nach Feierabend bekam man Anrufe, sodass ich mein Handy ausschalten musste
Schulungen sind nicht vorhanden bzw wusste ich nichts davon.
War zu damaliger Zeit leider wenig vorhanden. Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr!
Zum einen nette und gute Gespräche aber sobald diese im Stress waren haben wir das abbekommen. Streit zwischen Personen hat man immer mitbekommen.
Alles super!
Aufgaben sind sehr vielseitig, für manche vielleicht zu viel aber hat mir immer sehr viel Spaß gemacht, auch wenns mich an meine Grenzen gebracht hat.
Bienenstock auf der Dachterasse wäre toll
Sehr viel Freiheit, gleichzeitig sehr produktives Zusammenwirken. Man lernt viel Neues dazu.
Diversity, Social support, Förderung der Work-Life Balance
Eigentlich nix
Evtl. eine neutrale Vertrauensperson, an welche man sich mit Problemen (die Kanzlei betreffend) wenden kann
Locker aber höflich
Dank tollem Marketing
Absolut unterstützend
Wird gefördert und ist erwünscht
überdurchschnittliche Vergütung
Job-Rad
Freue Zeiteinteilung, nette Kollegen und Chef's, Firmenevents
An der Kommunikation könnte man noch etwas feilen. Gehalt müsste gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, Erfahrung, Verantwortung und Alter gestaffelt sein. Neueingestellte dürfen nicht mehr verdienen als jahrelange loyale Mitarbeiter
Leider werden neu eingestellte oft besser bezahlt als Mitarbeiter die schon jahrelang den Betrieb aufrecht erhalten
Es wird im Allgemeinen auf die Mitarbeiter geachtet, Homeoffice ist in den meisten Abteilungen ohne Probleme möglich. Die Personalabteilung ist absolut professionell und kompetent, an dieser Stelle ein großes Lob. Andere Benefits wie Obst am Arbeitsplatz usw. sind nett, wären für mich aber nicht entscheidend.
Mangelnde Kommunikation, hoher Mitarbeiterverschleiß, übles Lästern im Team. Jedem, der mit dem Gedanken spielt, bei Maiwald anzufangen, kann ich nur dringend raten, bereits im Vorstellungsgespräch zu fragen, wie viele Mitarbeiter vorher schon a) in der Probezeit gekündigt wurden und b) im Laufe der letzten 2-3 Jahre das Team verlassen haben.
Kommunikation verbessern, Warnsignale (wie sich häufende, lange Krankheitszeiten in einzelnen Teams) beachten.
Allgemein eine sehr angenehme Atmosphäre. Die Kollegen, die man in der Kanzlei trifft sind alle sehr nett und hilfsbereit.
In meinem Team allerdings unterirdisch. Da fielen von einer Kollegin schon mal Sätze wie "wie blöd ist XY eigentlich", "AB hat sich in den letzten Monaten stark verschlechtert", "wenn die anderen ordentlich arbeiten würden, müsste ich keine Überstunden machen" usw. Derartiges finde ich unter Kollegen, vor allem gegenüber einer neuen Kollegin nicht in Ordnung.
Gewünschte geringere Wochenarbeitszeit kann ohne Probleme vertraglich vereinbart werden. Die Stunden, die man sich vermeintlich spart, muss man dann eben als Überstunden leisten. Wer kein Problem damit hat, den Stift fallen zu lassen, wenn die Arbeitszeit geleistet ist, dem geht es hier bestimmt gut. Wenn man seine Arbeit aber erledigen möchte, muss man eben mit Überstunden rechnen.
Probleme werden nicht angesprochen. Ich hatte bereits im Vorstellungsgespräch klar darauf hingewiesen, dass bestimmte Aufgabenbereiche für mich neu sind. Obwohl das bekannt war, wurde mir nach 9 Wochen in der Probezeit gekündigt, weil ich mich nicht schnell genug eingearbeitet hätte. Um das Gespräch, in dem mir die Kündigung überreicht wurde, hatte ich die Vorgesetzte selbst gebeten, um einige Punkte anzusprechen, die ich hier schon negativ erwähnt habe. Es wurde vonseiten der Vorgesetzten nie das Gespräch gesucht, um mir die Möglichkeit zu geben, mich zu verbessern oder mir überhaupt nur zu sagen, dass meine Leistungen nicht zufriedenstellend waren.
Sehr interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
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