kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man sehr respektvoll und ehrlich miteinander umgeht und so eine gute Stimmung im Team ist. Ansonsten finde ich auch gut, dass man keine leeren Versprechungen gegenüber Kunden macht, sondern super viel Wert auf technisch hervorragende Lösungen legt.
Hier arbeiten super nette Leute und man geht sehr höflich und nett miteinander um. Man merkt, dass jeder jedem gerne hilft und man sich als gemeinsames Team betrachtet, das gemeinsam vorankommen will. Die Büroräume sind ganz neu und sehr modern. Es wird viel getan, dass man sich wohlfühlt und eine schöne und angenehme Arbeitsatmosphäre hat.
Sehr gutes Image. Kund:innen loben die Arbeit sehr und sind meistens begeister von den Projektteams. Man legt sehr viel Wert auf wirklich technisch erstklassige Lösungen und das zeigt sich auch im Außenbild. Man weiß, dass man von makandra technisch hervorragende Lösungen bekommt.
Es gibt eine klare Home-Office Regel (2-3 Tage) und echt viele Elemente, die einem eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. Beispielsweise kann man jedes Jahr 1 Monate aus dem Ausland arbeiten, man kann Sabbaticals machen, etc. Viele Kolleg:innen sind in verschiedenen Teilzeit Modellen und es wird sehr viel Rücksicht auf einen familienfreundlichen Arbeitsalltag genommen. Alle Arbeitsstunden werden erfasst und man kann Überstunden auch wieder mit Gleittagen abfeiern. Insgesamt gibt es aber keine Überstundenkultur.
Es gibt transparente Karrierestufen mit konkreten Angaben was man für welche Stufe leisten sollte. Wer will kann Verantwortung übernehmen und vorankommen. Durch das transparente Gehaltsmodell weiß quasi jeder, was der andere im Unternehmen verdient. Das finde ich sehr positiv.
Für alle Stufen gibt es feste Weiterbildungsbudget, die man nach eigenem Ermessen einsetzen kann.
Ich habe das Gefühl, dass es einen großen Zusammenhalt bei allen Kolleg:innen gibt. Viele sind auch privat befreundet und man hilft sich bei allem gegenseitig. Sogar ehemalige Mitarbeiter:innen kommen noch zu gemeinsamen Spieleabenden oder Sommerfesten ins Büro.
Das Team ist insgesamt noch sehr jung und modern eingestellt. Alle Führungskräfte arbeiten ganz normal mit im Team und sind eher wie Kolleg:innen. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe.
Es gibt einen Teamchat, wöchentliche Meetings und regelmäßige Ask-me-Anything Runden, in denen sehr offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird. Bei allen Dingen rund um Kunden, Projekte und Mitarbeitende wird sehr transparent kommuniziert, sodass man eigtl. immer weiß, wie es dem Unternehmen gerade geht und was die nächsten Ziele sind.
Wird bei makandra wirklich gelebt. Das liegt sicherlich auch an den jungen und aufgeschlossenen Mitarbeitenden, aber man kann wirklich sagen, dass Gleichberechtigung in allen Dimensionen gegeben ist.
makandra hat keinen festen Industrie- oder Brancheschwerpunkt. Daher sind die Projekte sehr unterschiedlich und bieten echt viel Abwechslung. Man kann auch zwischen den Projekten wechseln, wenn es mal zu eintönig wird.
+ Flexibilität
+ Vertrauen
+ Organisation von Grippe Impfungen
+ Koch
+ Süßigkeiten & Snacks
+ Kostenlose Spaßgetränke
+ Kostenlose Parkmöglichkeiten
+ Workation
+ Wellpass & FitYou Sponsoring
+ Vibes
+ Kolleg*innen
+ Ordnung & Struktur
Nix ! :-)
Es herrscht eine entspannte, wertschätzende und zugleich produktive sowie professionelle Arbeitsatmosphäre.
makandra gilt im DZS als echtes Paradebeispiel und wird dort häufig als Vorbild genannt (so haben wir das als Feedback bekommen), und allgemein sind wir in Augsburg sehr präsent, gut vernetzt und dadurch sichtbar in der Community.
Es gibt sehr viel Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und Arbeitsort, und zugleich lassen sich Arbeit und Privatleben gut trennen, da nicht erwartet wird, nach Feierabend noch arbeitsrelevante Dinge zu erledigen.
Weiterbildung wird mit einem Budget unterstützt und ist auch ausdrücklich gern gesehen, wenn sie einen Vorteil fürs Team oder die Arbeit bringt.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet, indem Müll getrennt wird, Essen so gut wie nie entsorgt werden muss und in den Toiletten Handtücher statt Papier genutzt werden, auch wenn insgesamt noch mehr in diese Richtung getan werden könnte.
Es gibt monatliche Spieleabende, Team-Events sowie Sommerfest und Weihnachtsfeier, und auch das gemeinsame Mittagessen trägt viel zum Zusammenhalt im Kollegium bei.
Es gibt nur wenige deutlich ältere Kolleg*innen, weshalb ich dazu leider nicht viel sagen kann.
Ich kann direkt, offen und ehrlich mit meinen Vorgesetzten sprechen, werde dabei immer auf Augenhöhe behandelt, mein Feedback wird angenommen und auch umgesetzt, und ich selbst bekomme sowohl positive Rückmeldungen als auch produktive Kritik.
Die Büros sind sehr angenehm und bieten verschiedene Sitzmöglichkeiten wie Gymnastikbälle und Stehtische, auch wenn Temperatur und Luftfeuchtigkeit manchmal ein Problem sind, was allerdings am Toni Park liegt und nicht an makandra.
Es wird versucht, so transparent wie möglich zu kommunizieren, unter anderem durch quartalsweise „Ask me anything“-Veranstaltungen, bei denen jederzeit direkte Fragen an die Geschäftsführung möglich sind.
Frauen, Männer und auch queere Menschen werden hier selbstverständlich gleichwertig und respektvoll behandelt, sodass sich alle unabhängig von Geschlecht oder Identität sicher, ernst genommen und wirklich willkommen fühlen.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, und ich darf mich selbst in die Richtung ausrichten, die mich interessiert, sowie mich dort gezielt weiterbilden.
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine ausführliche und wunderbare Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei makandra so wohlfühlst und so viele Aspekte unseres Arbeitsumfelds als positiv hervorhebst.
Auch dein Feedback zu unserer Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und dem starken Teamzusammenhalt bedeutet uns viel. Formate wie „Ask me anything“, gemeinsame Mittagessen oder unsere Team-Events leben letztlich davon, dass ihr sie aktiv mitgestaltet.
Dass du die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sowie den offenen Austausch mit deinen Führungskräften als wertvoll empfindest, bestätigt uns ebenfalls in unserem Ansatz, individuelle Stärken zu fördern und Entscheidungen transparent zu gestalten.
Es ist toll zu sehen, dass du dich bei uns willkommen und wertgeschätzt fühlst und du makandra als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dein Feedback ist für uns Motivation und Bestätigung zugleich.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
Anne Kolbe
People & Culture
- kostenloser Mittagstisch
- EGYM Wellpass
Kollegen werden aus fadenscheinigen Gründen freigesetzt
Kurz gesagt, makandra ist ein erstklassiger Arbeitgeber. Die Atmosphäre ist sehr angenehm, die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Arbeitsbedingungen sind wirklich gut. Dank dieser Voraussetzungen kann man einen guten Job leisten.
Das Highlight: Außerdem bietet makandra allen Mitarbeitern täglich kostenloses Mittagessen an. Ein angestellter Koch zaubert leckere Mahlzeiten. Ich kenne keine andere Firma, die diesen Luxus hat.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man arbeitet gut zusammen und findet immer Unterstützung bei Bedarf. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Kunden wird sehr stark berücksichtigt.
Gleitzeit, Home Office-Möglichkeit, Workation, Sabbaticals... praktisch alles, was ein Arbeitnehmer sich wünschen kann.
Es gibt einen klaren Karrierepfad, zumindest für DevOps Engineers und Webentwickler/-innen.
Top-Zusammenhalt, mit Spieleabenden, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vielen Teamevents, um die Bindung zu stärken. Alles in allem sehr gut!
Bei makandra steht gute Arbeit im Vordergrund. Die Firma weiß, dass das kein Zufall ist. Darum achtet sie auf das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter, und investiert in Weiterbildung, Förderung und Zusammenhalt.
Entscheidungen werden nicht zugunsten kurzfristigen oder maximalen Profits getroffen, sondern für eine langfristig erfolgreiche Firma.
PS Es gibt kostenlos(!!) Mittagessen vom eigens angestellten Koch, und zwar vom feinsten.
makandra ist sehr gut organisiert. Dadurch herrscht Ruhe und Frieden. Alle sind freundlich und respektvoll.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter nicht über ihre Sollarbeitszeit gehen. Viele Mitarbeiter haben Familien, dadurch gibt es viel Verständnis für Familienthemen.
Aufstieg innerhalb der Firma wird begrüßt, aber nicht erzwungen. Es gibt Weiterbildungs-Angebote in Technik sowie Soft-Skills (Firma zahlt).
Die Kollegen sind stets füreinander da. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, und nimmt sich Arbeit ab, statt sie wegzuschieben.
Die Arbeitsbedingungen sind top. Es gibt Obst, Getränke und Snacks umsonst. An Hardware bekommt man alles, was man braucht, und zwar in guter Qualität.
Es wird offen und ehrlich kommuniziert.
Den Zusammenhalt und die Kollegen (dazu zählt auch unser Koch!), das neue Büro.
Man kann bei makandra durch die Größe viel bewegen, unterdurchschnittliche Leistung fällt dadurch aber auch mehr auf.
In Absprache mit den Kollegen sehr flexibel gestaltbare Tage. Familiendinge treffen auf großes Verständnis.
Hieran wurde lange gearbeitet, und die Stufen des Karrierepfades sind gelungen. Weniger gelungen finde ich die Titel der Stufen.
Weil makandra eher klein ist, klingen viele davon sehr hochtrabend und nach mehr als sie sind, für das, was man tatsächlich macht.
Der Grund dafür ist die halbwegs transparente Gehaltsstruktur und die Stufen der Karriereleiter. Ich habe auch keine gute Lösung für das Problem.
Wir sind eine kleine Firma, dafür ist das Gehalt ist gut und die Benefits wirklich sehr gut.
Es gibt eine klare Karriereleiter, an der Gehaltsstufen an Fähigkeiten und Aufgaben festgemacht sind.
Es könnte immer mehr gemacht werden, aber ich habe den Eindruck, dass sich darum bemüht wird.
Egal ob Junior, Senior oder Executive, ziehen wir meistens am gleichen Strang. Man versteht sich fachlich und persönlich.
Bei einigen wenigen Projekten werden nicht alle relevanten Mitarbeiter mit einbezogen, bevor Entscheidungen getroffen werden.
Erst anfang des Jahres sind wir in ein neu gebautes Gebäude eingezogen. Die Büros sehen modern aus und auch die Ausstattung ist sehr gut.
Wir kommunizieren viel. All-Hands-Meeting einmal in der Woche, asynchron im Chat. Außerdem gibt es regelmäßige AMAs mit der GL bei denen man anonym alle Fragen stellen kann.
Die Aufgabenvielfalt ist enorm, vieles aber nach langer Zeit immer noch gleich. An manchen Stellen gibt es modernisierungsbedarf.
Vielen Dank für deine Bewertung und deine vielen positiven Worte. Es freut uns natürlich besonders zu hören, dass du dich im makandra-Team sehr wohl fühlst und als Teil des Teams wertgeschätzt bzw. gehört fühlst. Kommunikation liegt uns sehr am Herzen und ist gerade bei so flexiblen Arbeitsmodellen für das gesamte Team wichtig.
Danke auch für deine Anregungen zur Karriereleiter - hier arbeiten wir immer weiter dran und versuchen sie so transparent und sinnvoll wie möglich aufzubauen.
Zu deiner Anmerkung zur Aufgabenverteilung: Wir versuchen immer Projekte für unsere Mitarbeiter*innen zu finden, die interessant sind und auch zum jeweiligen Mitarbeitenden passen. In den meisten Fällen gelingt das auch. Manchmal kann es natürlich schon passieren, dass aktuell zu bearbeitende Aufgaben weniger spannend sind als andere. Es gibt bei uns übrigens immer die Möglichkeit, zwischen Projekten zu wechseln.
Viele Grüße
das makandra-Team!
Für mich ein Unternehmen, welches sich der Herausforderungen des Arbeitsmarktes bewusst ist und zukunftsorientiert handelt.
In vielen Punkten ein Vorreiter, was New Work anbelangt.
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* Eine klarere Kommunikation und interne Darstellung der sehr flachen (positiv!) Hierarchiestufen
* Überarbeitung des Karrieremodells
Ein Modell existiert, kann wie ich finde jedoch überarbeitet werden.
Fair.
Nichts negatives aufgefallen, jedoch auch nichts positives bzw. kein merklich besonderes Augenmerk, welches darauf gerichtet wird.
Super flexibel! Große Klasse!
Top Ausstattung, Home Office, Parkplätze, kostenloses Mittagessen, Arbeiten im Ausland und und und...
Wie oftmals in der IT-Branche ein männlich geprägtes Umfeld. Ein bewussterer Umgang mit allen Geschlechtern (z.B. Gendern etc.), hätte ich als wertschätzend empfunden.
Im täglichen Umgang jedoch keinerlei Benachteiligung spürbar, dies sollte auch, z.B. beim Lesen von Texten etc. der Fall sein.
In meinem Fall nicht gegeben, weshalb die Trennung bereits nach kurzer Zeit erfolgte - dies war aber, wie mir scheint die Ausnahme. Da meine Situation von meiner als auch von Unternehmerseite schnell bemerkt wurde, offen angesprochen & lösungsorientiert gehandelt wurde, bewerte ich diesen Punkt trotzdem (und gerne :)) mit 5*****
Der Umgang zwischen den Kollegen und Vorgesetzten ist sehr freundlich und wertschätzend. Die Prozesse und das Onboarding sind super organisiert, sodass man die Abläufe und die Kollegen schnell gut kennenlernen kann. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Ziele transparent. Das Büro ist sehr schön und technisch top ausgestattet.
Es wird immer dazu ermuntert, Verbesserungsvorschläge einzubringen. makandra entwickelt sich stetig weiter, wobei der Fokus immer darauf bleibt, bestmögliche Qualität zu gewährleisten.
makandra bietet ein sehr sicheres und stabiles Arbeitsumfeld mit zuverlässigen und sympathischen Kolleg:innen, die man bei den regelmäßigen Teamevents, Kochaktionen oder Kaffe-Catch ups näher kennenlernen kann.
Der Onboarding-Prozess ist ganz klar strukturiert und erleichtert einem sehr das Ankommen bei makandra.
Ich habe mich von Anfang an sehr wohl bei makandra gefühlt. Es herrscht eine konzentrierte aber offene Arbeitsatmosphäre. Ich hätte mir gewünscht, dass man Kolleg:innen aus anderen Abteilungen im Büroalltag besser kennenlernt. Das war jedoch wegen der letzten Coronajahre und dem vielen Home Office auch schwer umsetzbar.
Die inneren Werte und das äußere Auftreten sind sehr authentisch bei makandra.
Durch die recht flexiblen Arbeitszeiten, die Home Office-Möglichkeit und weiteren Erleichterungen je nach Karrierestufe ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Überstunden sind auf jeden Fall nicht die Regel und werden ansonsten schnell wieder abgebaut.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget und einen klaren Karrierepfad für technische Stellen. Auf den anderen Bereichen liegt da bisher noch kein klarer Fokus.
Ansprechendes Gehalt mit Bonus am Jahresende
In Sachen Umweltschutz könnte noch mehr getan werden.
Bei makandra helfen sich alle gegenseitig. Man wird immer dazu ermutigt, sich einzubringen und Fragen zu stellen. Über den internen Messaging-Dienst bekommt man sehr schnell Hilfe und Antworten, wobei sich dann auch alle angesprochen fühlen.
Die Kommunikation von Vorgesetzten ist sehr respektvoll und inkludierend. Entscheidungen werden nachvollziehbar begründet und Kritik wird gerne angenommen.
Top Hardware dank des engagierten Ops-Teams! Ich habe noch im alten Büro gearbeitet, wo es keine höhenverstellbaren Tische oä. gab. Das neue Büro wird da aber definitiv viel attraktiver werden mit viel mehr Platz, einer besseren Küche, Dachterrasse etc.
Sehr gute Kommunikation mit Kolleg:innen und Vorgesetzten. Man bekommt intern schnell Unterstützung. Am Jahresende gibt es immer eine Präsentation zu den Entwicklungen des Jahres sowie unregelmässige ask me anythings mit den Vorgesetzten. Im Montagsweekly wird alles wichtige im gesamten Team besprochen, sodass alle auf dem gleichen Stand sind.
Die Männerquote ist relativ hoch (leider immer noch typisch in der IT-Branche), aber das hat sich in letzter Zeit schon etwas gebessert und Bemühungen sind auf jeden Fall da. Eine intensiverere Umsetzung von gendergerechter Sprache fände ich persönlich wünschenswert. Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist aber auf jeden Fall zu 100% gegeben.
Meine Abteilung war noch relativ klein, weswegen auch mal Aufgaben angefallen sind, die erledigt werden müssen, aber nicht sonderlich spannend sind.
Ich liebe die Teamevents! Es wird ständig daran gearbeitet, neue coole Events zu organisieren, wobei man sich trotzdem nie verpflichtet fühlt teilzunehmen. Es ist absolut freiwillig aber macht immer richtig viel Spaß.
Ich komme jedes Mal liebend gerne ins Büro, weil wirklich immer gute Stimmung ist. Selbst wenn Kolleg:innen viel zu tun haben oder es wo brennt, schlägt sich das nicht in der allgemeinen Arbeitsatmosphäre nieder.
Image und Realität stimmen bei makandra 100% überein.
makandra nimmt bei mir als Werkstudentin wirklich immer Rücksicht auf mein Studium. Ich bin sehr flexibel in meiner Stundeneinteilung und bekomme somit sehr gut Arbeit und Studium unter einen Hut.
Durch ein Weiterbildungsbudget wird sichergestellt, dass jede:r Mitarbeitende sich persönlich weiterbilden kann und auch Karrieremöglichkeiten werden transparent kommuniziert. Da der Bereich, in dem ich arbeite, noch relativ klein ist, sind die Karriere-Perspektiven allerdings nicht unbegrenzt groß.
Sozialbewusstsein wird bei makandra definitiv gelebt, wobei vielleicht manchmal mehr aktiv in den Bereichen Umwelt oder Soziales getan werden könnte.
Egal in welchem Bereich und welcher Position man arbeitet, der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist unvergleichlich. Man bekommt immer die Unterstützung, die man braucht und kennt man mal nicht die richtigen Ansprechpartner:innen, so kann man immer jeden fragen und es wird geholfen.
Flache Hierarchien werden bei makandra tatsächlich gelebt. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr auch wenn ich als Werkstudentin Vorschläge und Ideen mit einbringen möchte, werde ich gehört und ernst genommen. Dadurch fühle ich mich immer mit einbezogen.
Ich freue mich schon sehr auf den Umzug ins neue Büro, wobei selbst unser altes Büro alles erfüllt, was man zum angenehmen Arbeiten braucht. Es wird auch immer wieder betont, dass man jegliches Equipment zur Verfügung gestellt bekommt, falls man etwas braucht.
Durch die freie Einteilung der Homeoffice-Tage sind meistens nicht alle Teilnehmer eines Meetings gleichzeitig im Büro, weshalb es selten Meetings "in Präsenz" gibt. Das hat natürlich sehr viele Vorteile, manchmal fände ich aber schön, mit meinen Kolleg:innen öfter an einem Tisch zu sitzen, um sich auszutauschen (in Zeiten, in denen die Pandemielage das zulässt versteht sich)
Als Frau fühle ich mich bei makandra absolut gleichberechtigt. Ab und zu könnte vielleicht öfter auf eine gendergerechtere Sprache geachtet werden.
Ich habe immer wieder Einfluss auf den Arbeitsbereich und die Tätigkeiten, die ich gerne mache würde und darf mich proaktiv selbst einbringen. Natürlich geht das nicht immer, es gibt nunmal Aufgaben, die erledigt werden müssen, wobei auch hier die Aufgabenteilung immer gerecht ist und mit mir abgestimmt wird.
So verdient kununu Geld.