Malteser 

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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

4 Wochen und keine Nachricht von der Organisation. Ich hatte mich beim Unternehmen mehrmals gemeldet und würde vertröstet, das die zuständige Person im Urlaub ist. Nachdem die verantwortliche Person wieder erreichbar war, hieß es, sie würde jetzt in Urlaub gehen und sich nach ihrer Rückkehr bei mir melden. Meine im ersten Step übersandten Unterlagen sind nicht angekommen. Als hatte ich diese erneut übersandt und kurz danach auch eine Bestätigung der Ansprechpartnerin erhalten. Das war es dann auch. Bis jetzt, ist nicht mehr passiert.

Wer Mitarbeitende sucht, diese mehrmals vertröstet, sich nicht mehr meldet, Bewerbungs-Unterlagen verlegt, Versprechungen abgibt und diese nicht einhält, sollte sich die Frage stellen, ob der Job das richtige ist!

Verbesserungs-Tipps:
MA-Qualifikation in Organisations-, Selbst- und Zeit-Management und Führung.

Verbesserungsvorschläge

Absagen wäre nett, wenn man schon die Stellenanzeige rausnimmt. Wir Bewerber bemühen uns immerhin auch...

Verbesserungsvorschläge

Erst werden Reaktionen zugesagt, die nicht erfolgen. Einladung erfolgen ohne Termine. Zum vereinbarten Termin steht man vor verschlossener Tür!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eh schon den Lebenslauf abschickt, wieso soll man das ganze dann nochmal in ein anderes Formular von Malteser eintippen und dies bis zum Telefoninterview zurücksenden? Vor allem mit der Begründung, damit sich der Interviewer auf einen vorbereiten könne..?
Vermutlich, weil man gern noch Fragen zu chronischen Erkrankungen, der Religion und ob man in einer gleichgeschlechtlichen Partnerschaft lebe, beantwortet haben möchte.
Das ist meiner Meinung nach in der heutigen Gesellschaft nicht angebracht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Während einer Pandemie ist es fraglich, warum alle Teilnehmer:innen des Assesment Centers nach Köln in die Zentrale eingeladen werden, auch wenn das tatsächliche Trainee dann am anderen Ende Deutschlands starten würde. Für eine Hilfsorganisation äußerst fraglich, Menschen einmal quer durch Deutschland fahren zu lassen (Infektionsrisiko, Kosten für Zugfahrten und Übernachtung etc.)

Sehr aufgeblähtes Assesment Center bezogen auf die Anzahl der Teilnehmer:innen und der Interviewpartner:innen seitens der Malteser.

AC an dem Ort stattfinden lassen, der der künftige Arbeitsort wäre. So bestünde die Möglichkeit des Kennenlernens der Arbeitsstätte, potentieller Kolleg:innen etc.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schöner, hätte man den Eindruck, dass sich die Gesprächspartner*innen auf die Person vorbereitet haben. Das Gespräch liegt nun fast zwei Monate zurück und ich habe immer noch keine Rückmeldung bzgl. einer Zu-bzw. Absage erhalten - das geht einfach gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die ändern eh nichts sind in ihren überholten "Traditionen" verhaftet.

Bewerbungsfragen

Ob ich aktiver Christ bin und selbst unter den Christen werden dann Katholiken bevorzugt. Das wird natürlich hinter Geschwurbel verschleiert.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbung irgendwie und irgendwann reagieren

Verbesserungsvorschläge

Prozesse noch mehr optimieren, sodass Bögen nicht mehr ausgefüllt werden müssen und alles digital einsehbar ist

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war zum Vorstellungsgespräch eingeladen und ich habe diese ferne Reise-fahrt gemacht.
Später war die Absage von der Personalabteilung bekommen.
Ist es unmöglich, zuerst alle Unterlage auszuwerten und sofort abzulehnen ?
Wozu müsste ich meinen ganzen Tag vergeuden?

Bewerbungsfragen