48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zw. dem Vorgesetzten und dem Team.
Das kollegiale, nettes, flexibles Team.
Die Arbeitsatmosphäre.
Die Themen/Projekte
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen. Ein sehr kollegiales Team.
Image
Ich bin bzgl. des guten Rufes in diesem Unternehmen gelandet.
Work-Life-Balance
Auf die Familie und das Privatleben wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist offen für Weiterbildungen/Schulungen ind bietet das auch immer an.
Falls sich jemand für ein Bereich interessiert, werden hier auch alle Untersrützungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Durch die gute Kommunikation halten hier die Kollegen auch gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer für seine Mitarbeiter da. In Schwierigen Situationen setzt er sich mit dem Team gemeinsam an den Tisch und geht die Themen mit klaren und realistischen Zielen an.
Für Ideen, Neuerungen, Weiterbildungen etc. immer offen und steht immer hinter seinen Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings statt - man ist immer up to date. Es wird auch sehr viel Wert auf eigene Ideen gelegt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Gleichberechtigung
Absolut! In diesem Unternehmen wird jeder gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Interessante Themen und Projekte. Hier kann man selbst die Stärken herausfinden und dementsprechend in die Themen einbezogen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Einige positive bewertungen wirken wie erkauft. Das Unternehmen Vorteile, aber auch viele Nachteile.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Es gibt viel zu tun und zu lernen. Mitarbeiter:innen<- die einen längeren Arbeitsweg haben, können auch mal im Schwesternhaus im Ludwigshafener Klinikum übernachten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es muss alles schnell gehen, es ist kaum Zeit zum lernen bzw persönlichen weiterbilden. Fehlendes Wissen kann selten aufgefüllt werden, wird lieber durch Dienstleistungen eingekauft. 3-Klassen Gesellschaft (alte Mitarbeiter / malu IT Angestellte / von der Leitung bevorzugte Angestellte)
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen.... Es läuft zuviel "schief".
Eine tiefgründige Analyse der Kompetenzen wäre ratsam. Ggf. sollten die Geschäftsfuhrer mal genauer hinschauen, die Fluktuation und die Krankenstände hinterfragen und ggf. Mitarbeitergespräche unter vier Augen durchführen, um ein Gesamtbild der katastrophalen Atmosphäre zu bekommen. Azubis werden nicht kompetent betreut. Sie werden ins kalte Wasser geschmissen und wissen kaum bis gar nicht vermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Change Prozess hin oder her, es herrscht Chaos und das Wissen um dieses zu beseitigen ist begrenzt. Für diese Größe leider sehr traurig, es werden jedoch sehr oft Dienstleistungen eingekauft da die interne Qualität nicht stimmt.
Image
Intern, also in den jeweiligen Kliniken, wird die malu IT belächelt und als inkompetent angesehen. Zurecht muss man hier leider sagen. Tipp: ein längeres Praktikum machen und die Gegebenheiten kennenlernen und eine eigene Meinung Bilden. Man wird sehr schnell die gereizte Stimmung erkennen.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist eine work-life-Balance gegeben. Jedoch auch nach Laune der Leitung, was sich ebso sehr negativ auswirken kann.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, aber nur durch Eigeninitiative, es wird nicht auf die Mitarbeiter:innen zugegangen. Lediglich Zertifizierungen die eigl. Ein Muss für diese Umgebung sind, werden gestellt.
Gehalt/Benefits
Ist ok. Es gibt kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Eine Zusatzvorsorgekasse wie bei den älteren Kollegen gibt es auch nicht. Schlicht gesagt es gibt nur das Monatsgehalt und ggf. eine jährliche Prämie.
Ist jedoch nicht mit dem freien Markt oder anderen öffentlichen Diensten zu vergleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 2 Sterne, Sozialbewusstsein 0 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Es ist sehr schwer einzuschätzen wem man vertrauen kann und wer einen "verrät" um sich ein Vorteil zu verschaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Kollegen wird zwar zugehört, aber hinterm Rücken wird gelästert. Respekt wird nur zum Schein bewahrt.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so und mehr Schein als sein.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken entschieden und einige Mitarbeiter:innen erhalten seltsame Vorzüge...
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude der Malu IT ist modern.
Kommunikation
Es gibt gute und schlechte Kommunikation, leider überwiegt die schlechte Kommunikation, das ist aber auf das Fachwissen zurückzuführen.
Gleichberechtigung
Wie bereits erwähnt, werden seltsamerweise einige Mitarbeiter:innen<- bevorzugt. Dies sorgt für Unmut im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, es gibt sehr viel zu tun und zu lernen. Jedoch ist auch hierfür ein gutes IT-Wissen nötig, was aber sehr rar ausfällt. Wie zuvor beschrieben werden hierfür aber Dienstleistungen eingekauft, da die Kompetenzen fehlen.
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Sehr zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Egal ob Neuangestellter oder Erfahrener, man wird sehr herzlich aufgenommen und betreut. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und auch in kritischen Situationen wird sortiert gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist kein Problem sich frei nehmen zu können oder aus anderen Gründen auszufallen. Der Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll und menschlich. Die Kommunikation dabei ist sehr transparent und bleibt vertaulich
Kollegenzusammenhalt
1A. Man kann auf eine Zusammenarbeit mit den Kollegen vertrauen. Vor allem bei größeren Projekten sind die Beteiligten dabei und sehr aktiv. Die Mitarbeiter haben ein gemeinsames Ziel vor Augen und arbeiten als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Stets resepektvoll
Vorgesetztenverhalten
Er hat für jeden ein offenes Ohr und nimmt sich gerne die Zeit, wenn man etwas besprechen will. Extrem verständnisvoll und hat eine immer motivierende Art uns voranzubringen.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr angenehm, Büro ist sehr modern ausgestattet und durch die Klimaanlagen bekommt man keine Hitze ab. Die Arbeitsplätze sind sehr angenehm und groß genug. Man fühlt sich wohl und hat seine Pivatssphäre
Kommunikation
Durch Meetings und regemäßige Abteilungsrunden ist man gut informiert. Man kann Kritik äußern ohne Angst haben zu müssen
Interessante Aufgaben
Da die Firma im Wachstum sind laufen viele interessante Projekte.
Man kann einen sehr guten Einblick in die verschiedenen Welten der IT erlangen und sehr wichtige Erfahrungen machen, die einem auch persönlich weiterhelfen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Innovativ, kreativ und visionär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden einem Freiheiten für die individuelle Entwicklung gelassen aber auch gemeinsam angepackt um das gewünschte Ziel zu erreichen. Das ist für mich neu und kannte ich so noch nicht. Dafür bin ich dankbar.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, nette Kollegen und mit dem Vorgesetzten bietet sich immer ein offenes Gespräch auf Augenhöhe.
Image
Es ist schön und motivierend, in einem Unternehmen mitarbeiten zu können, wo du weißt, dass deine Ergebnisse am Ende der Kette auch Patienten berührt - diese Moral an unserem Job gefällt mir.
Work-Life-Balance
Wenn es darauf ankommt ist wird die Möglichkeit geboten, diese direkt abzubauen. Schließlich betreuen wir die IT zweiER Großkliniken und da zählt auch Einsatzbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Schulungen angeboten und die Weiterentwicklung wird stetig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Trotz der Gesundheitsbranche überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Man erhält die Unterstützung die man bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Er ist da, wenn man ihn braucht. Es besteht ein gutes und freundliches Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Top Büros, moderne und helle Arbeitsräume. Viele Möglichkeiten sich zurückziehen.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Tätigkeiten - sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gesprächsoffene Mitarbeiter in allen Altersgruppen sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsgeber, ansonsten wäre ich auch nicht hier. Ich freue mich über die Veränderungen wo ich mitwirken kann, die Chancen und Weiterentwicklung die mir ermöglicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitsgeber, ansonsten wäre ich auch nicht hier.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge an sich habe ich keine, da wir konstant Schritt für Schritt an positiven Weiterentwicklungen arbeiten, mithilfe von Projekten/Themen/Diskussionen und Feedback worin jeder Mitarbeiter mit involviert ist.
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfreiche Kollegen/innen, respektvoller zwischenmenschlicher Umgang, gepflegter und moderner Arbeitsbereich sowie kurzer Hierarchie- und Kommunikationsebenen sind die Gründe für mich, weshalb ich die Arbeitsatmosphäre toll finde.
Image
Wir befinden uns gerade in einem Prozess der Weiterentwicklung. Dies erfordert auch Offenheit für Veränderungen (was leider nicht gegeben ist). Dies mag eine negative Stimmung verursachen, jedoch ist dies eine sehr geringe Minderheit und außerdem selbstverschuldet, da wir jeden informieren und in den positiven Veränderungsprozess mit involvieren möchten (jedoch einige dies einfach nicht möchten).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind in den meisten Bereichen sehr flexible. Urlaubsgenehmigungen und Homeoffice/Gleittag zu beantragen ist jederzeit möglich und unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sich aktiv darum bemüht Schulungen zur Weiterbildung anzubieten. Was das angeht ist die MaLu-IT ein super Unternehmen. Progress, personelle sowie berufliche Weiterentwicklung steht in dieser Abteilung ganz oben auf der Liste.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, und soweit ich das einschätzen konnte sind die Gehälter meiner Kollegen/innen sehr marktgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima zwischen den Kollegen ist super, es gibt so viele nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Es wäre natürlich toll wenn jeder proaktiv und positiv auf Weiterentwicklung/Innovation/Veränderung reagiert. Jeder der offen ist für diese Punkte, kommuniziert und interessiert ist mit anzupacken hat den gleichen Einfluss wie jeder andere auch, unabhängig vom Alter bzw. der Betriebszugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen für jedes Gespräch und Feedback. Die Meinung der Mitarbeiter wird geschätzt.
Die Vorgesetzten sind sehr respektvoll und die Absprache ist klar, offen und agil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, technische Ausstattung sowie die Räume in der MaLu-IT sind hoch modern und meiner Meinung nach mit Leichtigkeit mit 5 Sternen zu bewerten.
Kommunikation
Wie vorhin erwähnt gibt es so gut wie keine möglich nicht gehört zu werden. Das einzige Hindernis ist man selbst, da offene Kommunikation gewünscht und gefördert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier sehr groß geschrieben. Wir haben Mitarbeiter aus vielen Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen sowie sexueller Orientierung und jeder wird gleich behandelt und ist herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sowie interessant. Man gestaltet, entwickelt Projekte und arbeitet an Themen direkt mit. Dadurch sieht man am Ende das Endprodukt/Service, woran man beteiligt war/ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alte Mitarbeiter mobben neue Mitarbeiter, weil sie den Erfolg nicht aushalten können!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den alten Mitarbeitern für seine Herkunft gemobbt, ansonsten sehr gutes Miteinander in der neuen Struktur. Alte Mitarbeiter möchten den Frieden um jeden Preis stören.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und einfache Urlaubsgenehmigungen, Homeoffice/Gleittag jederzeit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung beantragt, wird sie fast immer genehmigt. Manche haben das noch nicht begriffen - schade!
Kollegenzusammenhalt
Alte Mitarbeiter akzeptieren nicht die neuen. Ansonsten wird man immer von allen herzlich willkommen geheißen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt das, was er ausstrahlt!
Vorgesetztenverhalten
Sehr klar und offen und vor allem sehr modern und agil
Kommunikation
Wenn man redet, wird man gehört. Offene Kommunikation wird vorgelebt, man muss es nur wollen!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, nur schaffen es die alten Mitarbeiter nicht die neuen zu unterstützen. Sehr viel kulturelle Vielfalt, wird jedoch von den alten Mitarbeitern nicht akzeptiert- fast schon rassistische Tendenz spürbar von den eigenen Kollegen
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Projekte und Aufgaben. Wenn man anfragt, bekommt man immer das was man möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Der Verlauf und die Rechtschreibung "professionell"?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die kulturelle Abstammung an. Es wir teilweise in anderen Sprachen als deutsch oder englisch gesprochen, damit die Kollegen nicht verstehen was gesprochen wird.
Image
Wird nach außen hin dargestellt als Erfolg. Kunden eher unzufrieden,
Work-Life-Balance
Holen aus dem Frei ist vollkommen normal. Anrufe auf Privatnummern an der Tagesordnung. Überstunden noch und nöcher. Arbeitszeit wird sehr flexibel angeordnet
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Kann ich nicht beurteilen. In der freien Wirtschaft könnten die fähigen Mitarbeiter bedeutend mehr verdienen. Betriebliche Altersvorsorge (wie gesetzlich vorgeschrieben) wird nicht geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Lager.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren lachen über Mitarbeit die sich sprichwörtlich den Buckel krumm gearbeitet haben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig, da zwischen gesagtem und der Realität fast kein Zusammenhang besteht
Arbeitsbedingungen
Ständig wechselnder Arbeitsplatz. Selbst während der Pandemie nur für bestimmte Mitarbeiter Home-Office.
Kommunikation
Unter den einzelnen Lagern gut.
Gleichberechtigung
Wie gesagt zwei Lager.
Interessante Aufgaben
Vielleicht, wenn man Hilfe bekäme. Projektmanager leite Aufgaben weiter, wenn sie nicht mehr weiter wissen.
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max Leser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sind sehr nette Kollegen und die Geschäftleitung sind persönlich und total easy busy
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lange Laufweg da wir in Krankenhaus in verschiedene Gebäude laufen und die Patienten begegnen müssen
Verbesserungsvorschläge
bessere Organisatoren in den Arbeitsumfeld und bessere Arbeitsplanung für Tages Ablauf
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
einfach gut orientierung
Work-Life-Balance
infach locher und gechilt
Karriere/Weiterbildung
ist gut möglich viel Auswahl
Gehalt/Benefits
Gut für die Mittelstand Betriebe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit Green-IT arbeiten sehr sorgfällig
Kollegenzusammenhalt
kann mann zusammen arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
sehr Respektiert
Vorgesetztenverhalten
sehr nett und sehr persönlich
Arbeitsbedingungen
nicht zu schlecht einfach Fachkompertenz
Kommunikation
Inordnung
Gleichberechtigung
jeder ist gleich behandelt keine bevorzug
Interessante Aufgaben
viel seitige Aufgaben und Abwechsungreich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vereinbarkeit mit der Familie ist gut möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kein Problem, Homeoffice kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation und Unterstützung des Einzelnen mangelhaft
Gleichberechtigung
es gibt im Krankenhaus eine besondere Hierarchie
Interessante Aufgaben
viele Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Organisation befindet sich mitten in einem Change-Prozess mit riesigen Chancen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft ist ein sehr "buntes" Team in welchem die unterschiedlichsten kulturellen Hintergründe zusammenkommen. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter ist für eine IT-Abteilung extrem hoch und die Belegschaft setzt sich aus Mitarbeiter:innen aus den "alten" IT-Abteilungen der Unimedizin Mannheim und des Klinikums Ludwigshafen sowie aus
neuen Mitarbeitern zusammen.
Trotz dieser Heterogenität herrscht ein sehr kollegiales Miteinander sowie eine wertschätzende und Arbeitsatmosphäre.
Die Konflikte, die auf "kulturellen Differenzen" beruhen, treten eher
zwischen den beiden Lagern "alte IT-Abteilungen" und den neuen "freie Wirtschaft" Kollegen auf. Hier ist sicher noch ein Adaptionsprozess sicher noch ein wenig Zeit benötigen.
Image
Die MaLu IT befindet sich noch immer mitten in einem Change-Prozess. Einige Kolleg:innen aus der "alten Welt" (Krankenhaus-interne IT im öffentlichen Dienst), hatten und haben teilweise noch Adaptionsschwierigkeiten an die neuen Strukturen. Die daraus resultierende negative Stimmungsmache hinterlässt leider hier und da Spuren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind, abgesehen von Diensten wie dem IT-Support, in großzügigen Grenzen selbst wählbar. Wenn Projekte eine zeitlich befristete Mehrarbeit erfordern, kann dies zeitnah wieder ausgeglichen werden. Urlaubswünschen wird stets, soweit möglich, entsprochen.
Weil es in einem anderen Beitrag angesprochen wurde:
Krankenhäuser arbeiten 24/7 und dementsprechend muss auch die IT 24/7 zur Verfügung stehen. Sollte ein zentraler Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeit ausfallen, kann es vorkommen, dass Spezialisten zur Wiederherstellung involviert werden müssen. Dies ist sicher die Ausnahme, kann aber vorkommen. Jeder, der sich für eine Mitarbeit in einem Krankenhaus entscheidet, muss dies wissen.
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen werden in der Regel über das Engagement externer Berater, die dann die internen Mitarbeiter anleiten, erbracht. Das Buchen expliziter Schulungsmaßnahmen sollte noch ausgebaut werden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter bei Neueinstellungen sind marktgerecht und werden sehr pünktlich bezahlt.
Eine betriebliche Altervorsorge existiert leider nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Fahrten zwischen den Standorten steht ein Elektro-Smart zur Verfügung und bezogen auf das Recruiting fällt auf, dass das Geschlecht bzw. die kulturelle oder religiöse Zugehörigkeit _wirklich_ keine Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen ist ausgesprochen gut. Selbst die üblichen kleinen Revierkämpfe zwischen den Teams (z.B. Support, Adminstration etc.) halten sich, verglichen mit anderen Organisationen, sehr in Grenzen.
Lediglich der Betriebsrat ist ausgesprochen querulantisch unterwegs - sehr zum Unmut vieler Mitarbeiter:innen. Von einer Mitarbeitervertretung kann hier nicht gesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bevorzugt werden die, die sich proaktiv und positiv für die Weiterentwicklung der MaLu einsetzen. Hängen Mitarbeiter an alten Zöpfen, sind sie nicht innovationsfreudig etc. haben sie sicher nicht den gleichen Einfluss wie die Innovationstreiber - dies ist aber völlig unabhängig vom Alter.
Analog zur Gleichberechtigung der Geschlechter und der Kulturen, führen auch Altersunterschiede nicht zu einer Ungleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Ale ehemalige Führungskraft gelte ich als befangen ;-)
Arbeitsbedingungen
Die neuen Räumlichkeiten der MaLu lassen keine Wünsche offen. Gleiches gilt für die technische Ausstattung (5-Sterne).
Demgegenüber sind die Räumlichkeiten der Kollegen im Vor-Ort-Service relativ beengt.
Kommunikation
Kommunikation findet immer von oben nach unten, aber auch umgekehrt statt und in beiden Richtungen werden Informationen gebracht und geholt. Ich habe noch keine Organisation erlebt, wo dies immer zu 100% und in allen Fällen reibungslos funktioniert hat. Hier herrscht aber sicherlich ein weitreichende Transparenz - Informationen werden proaktiv gegeben und Nachfragen ist immer erlaubt.
Gleichberechtigung
Sowohl bezogen auf die Gleichberechtigung der Geschlechter, als auch mit Blick auf die kulturellen Hintergründe ist die MaLu sicherlich ein positiver "Leuchtturm".
Interessante Aufgaben
Die Transformation von zwei lokalen IT-Abteilungen zu einer häuserübergreifenden Organisation, sowie die Projekte rund um das KHZG bieten eine Fülle großer und sehr interessanter Aufgaben. Jeder der will, hat die Chance sich aktiv in diesen Entwicklungsprozess mit einzubringen.
Ein Umfeld, das man nur selten vorfindet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.