MaLu-IT

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein innovativer, effizienter und gleichzeitig angenehm frischer Arbeitgeber. Die Themenfelder sind vielfältig und die Teams sind unterschiedlich geprägt, was eine gesunde Mischung an Perspektiven und Kompetenzen schafft. Genau diese Vielfalt sorgt dafür, dass neue Ideen entstehen und Projekte dynamisch vorangetrieben werden.

Besonders positiv ist der Kollegenzusammenhalt: Der Großteil der Kollegen hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und unterstützt sich bei Herausforderungen. Diese Hilfsbereitschaft macht den Arbeitsalltag deutlich angenehmer und produktiver.

Auch die Möglichkeit, sich mit verschiedenen Themen auseinanderzusetzen und in unterschiedlichen Projekten mitzuwirken, macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in jeder Organisation gibt es unterschiedliche Typen. Neben vielen engagierten und beweglichen „Delfinen“ gibt es auch vereinzelt „Koalas“, die ihren Lieblingsast gefunden haben und sich möglichst wenig bewegen möchten. Das ist grundsätzlich menschlich, kann aber manchmal den Fortschritt bremsen oder für Frust bei engagierten Kollegen sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Konsequenteres Durchgreifen bei den „Koalas“. Wer dauerhaft nicht mitziehen möchte oder konstruktive Zusammenarbeit blockiert, sollte klarer angesprochen werden. Gleichzeitig gilt: Wer merkt, dass er sich mit einem Unternehmen nicht mehr identifizieren kann, dem steht selbstverständlich frei, seinen Baum zu wechseln. Das kann man auch mit Würde und Stolz tun. Ein wenig mehr Selbstreflexion: im Sinne von „Gnothi Seauton“ (erkenne dich selbst) würde vielen Menschen und auch manchen Kommentaren auf Bewertungsplattformen guttun.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr kollegial und lösungsorientiert. Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten pragmatisch zusammen. Das schafft ein positives Umfeld.

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Work-Life-Balance

Wie in vielen Projektumgebungen gibt es Phasen mit mehr und weniger Belastung. Die Balance zwischen privatem und beruflichem Leben ist aber so oder so sehr gut haltbar.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten, sich thematisch weiterzuentwickeln, insbesondere durch die Vielfalt der Projekte und Themen.

Gehalt/Benefits

Solide und marktüblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Abteilung zeigt grundsätzlich ein Bewusstsein für verantwortungsvolles Handeln.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen helfen sich gegenseitig und arbeiten als Team. Störfaktoren, die versuchen den Zusammenhalt zu schädigen, gibt es in jedem Unternehmen. Man sollte diesen Störfaktoren nicht zu viel Aufmerksamkeit schenken, weil negatives Gedankengut das nicht verdient.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang und Wertschätzung von Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Alle Kollegen, welche eine Führungsposition inne haben, empfinde ich als professionell, fair und zugänglich. Sie sind alle nah am Geschehen und packen mit an, statt von oben herab zuzuschauen. Finde ich richtig gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsweise und gute Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt in den Teams und in der gesamten Abteilung offen, direkt und transparent.

Gleichberechtigung

Es wird hier fair und respektvoll miteinander umgegangen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Themen und Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er die Kununu Reviews scheinbar liest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er die schlechten Kununu reviews löscht statt auf sie einzugehen

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter hören, wenn es sich nicht bessert Führungskräfte auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es wird gezielt eine Atmosphäre der Angst geschaffen, in der keiner sich traut den Mund aufzumachen.

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Work-Life-Balance

Ich finde nicht, dass darauf besonders Wert gelegt wird

Karriere/Weiterbildung

Ich finde nicht dass man hier als normaler Angestellter irgendwas erwarten sollte

Gehalt/Benefits

Ich finde für den unnötigen Stress der gemacht wird müsste es doppelt so hoch sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe ich bisher nichts von mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Meiner Meinung nach findet er nur unter den Steigbügelhaltern des Vorgesetzten statt, ich finde dass unter den restlichen Mitarbeitern möglichst versucht wird Zwietracht zu säen

Vorgesetztenverhalten

Ich denke wenn die Vorgesetzten sich auch nur Ansatzweise so sehr um die Mitarbeiter kümmern würden wie um die Kununu Reviews wäre dem Betrieb sehr geholfen

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde sie als kaum hinnehmbar

Kommunikation

Ich finde, dass diese nicht zielgerichtet stattfindet, dass falsche Versprechungen gemacht werden die nicht eingehalten werden und dass man versucht einen einzuschüchtern

Gleichberechtigung

Ich persönlich finde nicht wirklich dass es hier so etwas gibt

Interessante Aufgaben

Werden meiner Meinung nach an dienstleister abgegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfalt der Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehe Newsletter veröffentlichen und die erbrachte Leistung präsentieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist respektvoll

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeiten sind planbar und es bleibt genügend Zeit für Familie und Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Immer möglich solange sinnvoll

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten gehen respektvoll mit den Mitarbeitenden um, haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und unterstützen bei Problemen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung und Großraumbüro. Weg von der Keller-IT

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen und respektvoll. Informationen werden transparent weitergegeben und es besteht immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bietet viele interessante Aufgaben. Dadurch bleibt die Tätigkeit spannend und man kann ständig dazulernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber selbst hat zu diesem schlechten Zustand geführt und lässt jetzt seine Mitarbeiter im Stich. Aber es wundert ja auch keinen, er stand nie hinter seinen Leuten. Er hat sie nie als sein Team gesehen.

Verbesserungsvorschläge

Denke nicht dass man das noch retten kann

Arbeitsatmosphäre

Man spürt, dass man sich auf einem sinkenden Boot befindet und dass es dem Kapitän egal ist. Er hat bereits sein Fluchtweg geplant, aber nicht für alle.

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Work-Life-Balance

Man kann tun was man möchte auch wenn es einige gibt, die sich gerne aufspielen und denken sie können einem etwas verbieten und sagen wann man auf Toilete darf

Gehalt/Benefits

Keine Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima und Heizung bei offenen Fenstern

Kollegenzusammenhalt

Niemand kennt den anderen

Vorgesetztenverhalten

Er selbst ist ziemlich passiv im Hintergrund steuert seine Marionetten die sich aufspielen und für Unruhe sorgen. Wie gesagt ihm ist alles egal

Kommunikation

Die gibt es gar nicht mehr früher gab es zumindest unauthentische Meetings

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele verschiedene Themen und Bereiche die bedient werden können.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Jeder wird mit seinen Ecken und Kanten akzeptiert und motiviert.

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Work-Life-Balance

Workaholics aufgepasst, auch ihr könnt die Balance finden

Karriere/Weiterbildung

Auch mit Fleiß kommen Mitarbeiter die Karriereleiter nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen und wir wachsen immer mehr zusammen. Neue Kollegen sind immer herzlich willkommen und finden schnell Anschluss.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder ist herzlich willkommen, ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

IT-Leiter und Teamleiter/innen unterstützen in jeder Thematik

Arbeitsbedingungen

Jeder wird voll ausgestattet.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist fabelhaft. Jeder Mitarbeiter kommuniziert auf einem angenehmen und vorurteilsfreiem Niveau.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt, dabei spielt Geschlecht, Herkunft, Sprache und Aussehen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Jeder kann seinen Interessen nachgehen und viele verschiedene Bereiche und Systeme kennenlernen. Allein der Wille und das Interesse zählt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich lerne viel, mir wird nicht langweilig und die Arbeit wird wertgeschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn ich was brauche, wird mir immer geholfen. Die Atmosphäre finde ich sehr angenehm.

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Work-Life-Balance

Habe nichts auszusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Ist auf jeden Fall gegeben.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung, daher habe ich nichts auszusetzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden immer wieder Optimierungen vorgenommen. Schwarzweiß Ausdrucke und Co.

Kollegenzusammenhalt

Das wichtigste ist die Hilfsbereitschaft und die ist da. Wir sind ein eingespieltes Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Ich lerne sehr viel auch von den älteren Kollegen. Dafür bin ich dankbar.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühle mich sehr gut betreut. Wenn ich etwas bereden möchte, nimmt man sich die Zeit. Das finde ich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich brauche.

Kommunikation

Habe nichts auszusetzen.

Gleichberechtigung

Ich liebe das vielfältige Team und bin stolz darauf in einem solchen Unternehmen zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es wird hier nicht langweilig und es gibt sehr viele interessante Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das große Glück, bei einem Arbeitgeber zu arbeiten, der mich in vielerlei Hinsicht begeistert und motiviert. Daher bin ich unglaublich dankbar, Teil dieses Unternehmens zu sein und kann es jedem nur empfehlen, der nach einem Arbeitgeber sucht, der mehr als nur ein Job ist.

Wir sind ein diverses Team, kommen aus unterschiedlichen Hintergründen und haben unterschiedliche Fähigkeiten, die sich gegenseitig ergänzen. Gemeinsam schaffen wir es die Herausforderungen im Arbeitsalltag zu überwinden. Jeder spielt eine wichtige Rolle und es fühlt sich an, als ob jeder von uns Teil eines größeren Ganzen ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich schätze meinen Arbeitgeber und das, was das Unternehmen tut, um die paar negativ eingestellten Personen abzuholen und mitzuziehen. Allerdings bin ich inzwischen der Meinung, dass das Dulden dieser negativen Einstellungen kein guter Weg ist. Für alle, die mitlesen und wissen möchten, was ich meine, habe ich eine Definition herausgesucht:

„Negative Menschen sind defizitorientiert und finden stets einen Grund, etwas schlecht zu reden und aufzubauschen. Sie meckern am laufenden Band und neigen zu lauten, überzogenen und cholerischen Verhaltensweisen. Außerdem lästern sie gerne und lassen oft kein gutes Haar an anderen Menschen. Auch die Hervorhebung ihrer Rolle als benachteiligte Person in sämtlichen Lebenslagen ist typisch. Sie bemitleiden sich selbst, und freudige Ereignisse werden meist gänzlich ausgeblendet.“

Genau solche Personen neigen leider dazu, Kollegen und Vorgesetzte zu kritisieren, Gerüchte zu verbreiten und eine allgemein negative Atmosphäre zu schaffen. Es ist leider so, dass sie sich, wie verfaultes Obst schnell ausbreiten können, wenn sie nicht rechtzeitig „entfernt“ werden.

Verbesserungsvorschläge

Aufbauend zur vorherigen Textpassage: Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber konsequent gegen Kollegen mit negativer Haltung vorgeht und klare Grenzen setzt. Wenn es nicht möglich ist das Verhalten dieser Personen zu ändern und dieses einen negativen Einfluss auf die restliche Belegschaft hat, dann sollten in diesem Bereich Maßnahmen ergriffen werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen hat eine Kultur geschaffen, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt basiert. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, Ideen und Vorschläge einzubringen und sich aktiv an Arbeitsprozessen zu beteiligen. Die Arbeitsatmosphäre ist von Kreativität, Innovation und Teamgeist geprägt ist. Es herrscht eine Umgebung, in der jeder seine Meinung äußern und sich sicher und wertgeschätzt fühlen kann. Dank dieser Arbeitsatmosphäre (trotz der negativen Einflüsse mancher Kollegen) fühle ich mich jeden Tag motiviert und inspiriert, meine Arbeit bestmöglich zu erledigen.

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Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es überhaupt kein Problem, die Arbeit und Hobbies in Einklang zu bringen. Ich kann meine Arbeit so organisieren, dass ich Zeit für meine Familie und mich habe. So muss ich meine Verpflichtungen außerhalb der Arbeit nicht vernachlässigen. Es war auch nie ein Problem, wenn ich kurzfristig dann doch einen freien Tag benötigt habe. Mir wurde nur Verständnis entgegengebracht und das Gleiche sehe ich auch im Umgang mit meinen Kollegen.

Auch werden beispielsweise regelmäßig Themenabende organisiert, die einen nicht nur persönlich weiterbringen, sondern die Möglichkeit bieten, den Abend gemütlich mit seinen Kollegen ausklingen zu lassen. Die Teilnahme an diesen Abenden ist freiwillig und es ist immer schade, nicht dabei sein zu können.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen erkennt an, dass seine Mitarbeiter das Herzstück des Unternehmens sind und investiert deshalb in ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Ich schätze es sehr, wie mein Arbeitgeber auf meine individuellen Bedürfnisse eingeht und dabei hilft, meine Ziele zu erreichen. Diese Unterstützung hat mir geholfen, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit der Bezahlung, die mein Arbeitgeber bietet, sehr zufrieden. Ich empfinde das Gehalt als fair und wettbewerbsfähig, was im Gesundheitswesen nicht selbstverständlich ist. Dadurch habe ich nur noch mehr das Gefühl, dass meine Arbeit und Leistung wertgeschätzt wird. Das motiviert und spornt mich an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist erfreulich zu sehen, dass immer mehr Unternehmen ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein entwickeln und sich aktiv für eine nachhaltige Zukunft engagieren. Dies ist auch hier der Fall. Sei es der Elektro-Smart, die Angebote im Bereich der öffentlichen Verkehrsmittel oder der minimierte Papierverbrauch haben einen positiven Beitrag.

Kollegenzusammenhalt

Man kann das sehen, wie das Zusammenspiel eines Orchesters: Jedes Instrument ist wichtig und trägt seinen Teil zur Gesamtmelodie bei und nur wenn alle Instrumente harmonisch zusammenwirken, kann ein schönes Stück entstehen. Ähnlich verhält es sich meiner Meinung nach auch im Arbeitsumfeld. Jeder Mitarbeiter hat seine eigenen Stärken und Schwächen, aber wenn wir zusammenarbeiten und uns gegenseitig unterstützen, können wir im Team schneller Probleme lösen und leichter Ergebnisse erzielen. Wie bereits geschrieben, gibt es in unserem Orchester leider noch ein Paar schief spielende Klarinetten, die entweder noch richtig gestimmt oder eben ersetzt werden müssen. Zum Glück vergessen sie vor lauter negativer Haltung aber das Spielen, sodass unser Stück trotzdem schön klingt :) Wir sind als Team in der Lage, unsere Talente und Stärken zu bündeln und eine starke Einheit zu bilden. Zusammen gibt es kein Hindernis, was wir nicht überwinden können.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen sind unbezahlbare Ressourcen und wir können viel von älteren Kollegen lernen. Nicht nur deshalb, schätzen ich und alle Kollegen die „Älteren“ sehr und pflegen einen respektvollen Umgang. Außerdem haben ältere Kollegen oft eine andere Perspektive auf die Dinge und der Austausch zwischen „Jung“ und „Alt“ ist daher immer sinn- und wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl auf menschlicher als auch auf fachlicher Ebene gibt es bei der operativen Leitung nichts auszusetzen. Er ist immer zugänglich, offen und bereit, auf unsere Bedürfnisse und Anliegen einzugehen. Er nimmt sich Zeit, um mit uns zu sprechen und Fragen zu beantworten. Zudem verfügt die operative Leitung über ein tiefes Verständnis der Branche und setzt sich intensiv mit den Themen auseinander. Er ist eine inspirierende und motivierende Leitung, der uns alle ständig dazu ermutigt unser Bestes zu geben. Gleichzeitig ist uns allen bewusst, dass wir Unterstützung erhalten, wenn wir diese benötigen. Er setzt klare Ziele und hilft dabei diese zu erreichen. Daher wurden durch die operative Leitung beachtliche Fortschritte gemacht und viele Projekte erfolgreich umgesetzt.

Insgesamt bin ich sehr glücklich und stolz, unter der Führung der operativen Leitung zu arbeiten. Seine Hingabe an unser Unternehmen, seine inspirierende Führungsstärke und sein Wunsch, uns zu unterstützen, haben uns als Team auf ein hohes Niveau angehoben. Ich denke, wir sollten alle sehr dankbar sein, dass wir einen so kompetenten und unterstützenden Vorgesetzten haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind einfach mega. Wir arbeiten in modernen, geräumigen Großraumbüros, die mit allem ausgestattet sind, was man benötigt. Ich schätze zudem die vielen Möglichkeiten, die uns geboten werden, um uns zurückzuziehen. Wir haben Zugang zu unterschiedlichen Besprechungsräumen, in denen wir mit Kollegen kreativ an die Wand malen, in Ruhe an einem Videomeeting teilnehmen oder einfach kurz ein Thema besprechen können. Diese Räume unterscheiden sich in Größe und Ausstattung. Buchbar sind diese einfach und unkompliziert über einen Outlookkalender.

Was ich außerdem toll finde, ist die ansprechende Gestaltung der Büros. Das schafft direkt eine positive Arbeitsumgebung. Wir haben viel natürliches Licht und auch inzwischen wieder neue Pflanzen, die dazu beitragen, dass sich unsere Büros warm und einladend anfühlen. An dem grünen Daumen müssen wir ITler noch ein bisschen arbeiten, damit die Pflanzen auch am Leben bleiben.

Es ist meiner Meinung nach außergewöhnlich, dass in der IT im Gesundheitswesen so viel Wert auf moderne und ansprechende Arbeitsbedingungen gelegt wird und dafür bin ich dankbar.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert reibungslos und effektiv. Wir haben eine offene und transparente Kultur, die den Austausch von Ideen und Informationen fördert und dazu beiträgt, dass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Wissensstand sind. Auch unter den Kollegen gibt es eine starke Kommunikationskultur. Wir haben regelmäßige Teammeetings, in denen wir uns über unsere Projekte austauschen und uns gegenseitig unterstützen können.

Gleichberechtigung

Ich würde behaupten, dass das Thema Gleichberechtigung nicht hätte besser behandelt werden können. Es wird großen Wert daraufgelegt, dass jeder Mitarbeiter die gleichen Chancen und Möglichkeiten hat, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Auch bei der Aufgabenverteilung gibt es keine geschlechtsspezifischen Rollenbilder. Jeder Mitarbeiter wird entsprechend seiner Fähigkeiten und Stärken eingesetzt.

Im Unternehmen herrscht daher eine Atmosphäre der Offenheit und Toleranz, in der jeder Mitarbeiter respektiert und geschätzt wird.

Interessante Aufgaben

Ich liebe Herausforderungen und bin daher sehr glücklich darüber, dass ich interessante und herausfordernde Aufgaben erhalte. Wir haben außerdem die Möglichkeit, an abwechslungsreichen Projekten und Themen zu arbeiten und mitzuwirken. Durch die Vielfalt an Projekten und Herausforderungen bleibt unsere Arbeit spannend und es gibt immer „Neues“.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, wenn man nicht immer zu gestört werden würde.

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Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich durch sehr hohe Fluktuation auch der Führungskräfte.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt und im vollem Umfang.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An die Umwelt wird gedacht und mit einem Elektrofahrzeug für 80 Personen 2 Standorte angefahren. SMART

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, wenn man einen Zusammenhalt hätte.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja ein Umgang mit älteren Kollegen wird gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Der eine Vorgesetzte der wirklich was zu sagen hat ist sehr gut, wenn dieser sich raushalten würde.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind vorhanden

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, wenn man kommunizieren würde.

Gleichberechtigung

Ja existiert wirklich.

Interessante Aufgaben

Es existieren nur interessante Aufgaben, da jeden Tag es für einen neue Aufgaben gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zw. dem Vorgesetzten und dem Team.
Das kollegiale, nettes, flexibles Team.
Die Arbeitsatmosphäre.
Die Themen/Projekte

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen. Ein sehr kollegiales Team.

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Work-Life-Balance

Auf die Familie und das Privatleben wird immer Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist offen für Weiterbildungen/Schulungen ind bietet das auch immer an.
Falls sich jemand für ein Bereich interessiert, werden hier auch alle Untersrützungen angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Durch die gute Kommunikation halten hier die Kollegen auch gut zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Ist immer für seine Mitarbeiter da. In Schwierigen Situationen setzt er sich mit dem Team gemeinsam an den Tisch und geht die Themen mit klaren und realistischen Zielen an.
Für Ideen, Neuerungen, Weiterbildungen etc. immer offen und steht immer hinter seinen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Offenes Büro.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt - man ist immer up to date. Es wird auch sehr viel Wert auf eigene Ideen gelegt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.

Gleichberechtigung

Absolut! In diesem Unternehmen wird jeder gleichberechtigt behandelt.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Interessante Themen und Projekte. Hier kann man selbst die Stärken herausfinden und dementsprechend in die Themen einbezogen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben. Es gibt viel zu tun und zu lernen. Mitarbeiter:innen<- die einen längeren Arbeitsweg haben, können auch mal im Schwesternhaus im Ludwigshafener Klinikum übernachten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es muss alles schnell gehen, es ist kaum Zeit zum lernen bzw persönlichen weiterbilden. Fehlendes Wissen kann selten aufgefüllt werden, wird lieber durch Dienstleistungen eingekauft. 3-Klassen Gesellschaft (alte Mitarbeiter / malu IT Angestellte / von der Leitung bevorzugte Angestellte)

Verbesserungsvorschläge

Schwer zu sagen.... Es läuft zuviel "schief".
Eine tiefgründige Analyse der Kompetenzen wäre ratsam. Ggf. sollten die Geschäftsfuhrer mal genauer hinschauen, die Fluktuation und die Krankenstände hinterfragen und ggf. Mitarbeitergespräche unter vier Augen durchführen, um ein Gesamtbild der katastrophalen Atmosphäre zu bekommen. Azubis werden nicht kompetent betreut. Sie werden ins kalte Wasser geschmissen und wissen kaum bis gar nicht vermittelt.

Arbeitsatmosphäre

Change Prozess hin oder her, es herrscht Chaos und das Wissen um dieses zu beseitigen ist begrenzt. Für diese Größe leider sehr traurig, es werden jedoch sehr oft Dienstleistungen eingekauft da die interne Qualität nicht stimmt.

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Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist eine work-life-Balance gegeben. Jedoch auch nach Laune der Leitung, was sich ebso sehr negativ auswirken kann.

Karriere/Weiterbildung

Ist möglich, aber nur durch Eigeninitiative, es wird nicht auf die Mitarbeiter:innen zugegangen. Lediglich Zertifizierungen die eigl. Ein Muss für diese Umgebung sind, werden gestellt.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Es gibt kein Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld. Eine Zusatzvorsorgekasse wie bei den älteren Kollegen gibt es auch nicht. Schlicht gesagt es gibt nur das Monatsgehalt und ggf. eine jährliche Prämie.
Ist jedoch nicht mit dem freien Markt oder anderen öffentlichen Diensten zu vergleichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein 2 Sterne, Sozialbewusstsein 0 Sterne.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr schwer einzuschätzen wem man vertrauen kann und wer einen "verrät" um sich ein Vorteil zu verschaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Den Kollegen wird zwar zugehört, aber hinterm Rücken wird gelästert. Respekt wird nur zum Schein bewahrt.

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so und mehr Schein als sein.
Es wird sehr viel hinter dem Rücken entschieden und einige Mitarbeiter:innen erhalten seltsame Vorzüge...

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude der Malu IT ist modern.

Kommunikation

Es gibt gute und schlechte Kommunikation, leider überwiegt die schlechte Kommunikation, das ist aber auf das Fachwissen zurückzuführen.

Gleichberechtigung

Wie bereits erwähnt, werden seltsamerweise einige Mitarbeiter:innen<- bevorzugt. Dies sorgt für Unmut im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben, es gibt sehr viel zu tun und zu lernen. Jedoch ist auch hierfür ein gutes IT-Wissen nötig, was aber sehr rar ausfällt. Wie zuvor beschrieben werden hierfür aber Dienstleistungen eingekauft, da die Kompetenzen fehlen.