28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habe ich noch nie als so beklemmend, beängstigend und gedrückt empfunden.
Wir nach außen super publiziert und wahnsinnig hoch gehalten, dahinter steckt genau das Gegenteil. Eines kann diese GL besonders gut und das ist über das schlechte Betriebsklima und die schlechte Behandlung der Mitarbeiter hinwegtäuschen.
Man wird privat von dieser Firma völlig eingenommen, wenn man dies nicht freiwillig zulässt wird man genötigt und bedroht. Überstunden, WE Arbeit, Nachtarbeit wird einfach vorausgesetzt - natürlich ohne Bezahlung oder Ausgleich. Das Arbeiten bei Weyermann macht krank und unglücklich.
Weiterbildungsmöglichkeiten genügend, nur muss man diese auch noch obendrein schaffen. Wenn nicht, wird hier auch extrem Druck aufgebaut. Karrierechancen gibt es keine, das wird einem auch ganz deutlich bei jedem Mitarbeitergespräch (oder doch wohl eher Monolog) mitgeteilt.
Es gibt das Angebot während der Arbeitszeit zur Massage oder zur Fußpflege zu gehen, wenn man das nicht schafft gibt es Druck von der GL. Für mich war das alles nur verdrehte Welt.
Es werden Äpfel und Wasser kostenlos angeboten. Auch Kaffee war kostenlos.
Das Essen der Mitarbeiter wurde von der GL kontrolliert, wenn man etwas ungesundes gegessen hat gab es wieder ein Gespräch und Beleidigungen.
Alles was ich beurteilen kann war ok.
Habe ich noch nie so schrecklich erlebt wie in dieser Firma, kann Grüppchenbildung nur bestätigen. Man wird unwissend bei Vorgesetzten schlecht geredet und erhält nicht einmal die Möglichkeit sich zu rechtfertigen.
Wenn die der GL die Nase gefällt hat man Glück, wenn nicht hat man Pech.
Die Geschäftsführung tritt mehr als autoritär auf, die direkten Vorgesetzten halten sich in allen Belangen zurück, man ist auf sich alleine gestellt
Räume viel zu groß, man ist permanent gestört und keiner nimmt Rücksicht. Man wird auch durch die Raumaufteilung mit tausend Aufgaben überschüttet, denen man niemals gerecht werden kann. Tische und Co. sind schön und großzügig, machen aber das Drumherum nicht wett.
Man wird mit Mails überhäuft und mit Informationen zugeschüttet, das wirklich wichtige wird aber nie kommuniziert.
Gibt es hier einfach nicht.
Wenn man nicht für jede Aktion zig Genehmigung und Vorschriften der GL einholen müsste, wären diese sogar ansprechend. So aber macht wirklich nichts Spaß.
Besuch von Veranstaltungen, gepflegtes Äußeres und Einsatz für das Unternehmen über die normale Arbeitszeit hinausgehend wird mehr berücksichtigt als Arbeitsleistung.
Erfolgreiches Unternehmen, würde es nicht jedem weiterempfehlen. Man braucht einen starken Charakter um dort bestehen zu können. Als kurzfristige Joboption geeignet aber langfrisitg nicht zu empfehlen wegen des psychischen Drucks und autoritären Führungsstil.
Wenn man sich für die Weyermannfamilie entscheidet so sollte das dann wohl im wahrsten Sinne des Wortes für den Mitarbeiter das wichtigste sein.
Familiäres Klima wird gelebt und das bedeutet, dass auch viel in der Freizeit verlangt wird und das nicht immer freiwillig.
Viel Weiterbildungsangebote, Aufsteigschancen gleich null
viel Zusatzleistungen und Gehalt Verhandlungssache, denke für einen Mittelständler und bei guter Verhandlung ist es ok.
Wie in jedem Unternehmen, gibt es Kollegen mit denen man klar kommt und mit anderen eben nicht. Starke Grüppchenbildung!
stehen sehr unter den Druck der Geschäftsleitung und setzten sich nicht für die Belange ihrer Mitarbeiter ein.
sehr schön eingerichtete Büros und Geräte etc. auf neuem Stand inkl. kostenloser Sonderleistungen wie Wasser, Äpfel, Massagestuhl etc.
man wird über alle möglichen Sachen informiert, doch leider wird man mit Infos überflutet und oft fehlen wirklich wichtige Gespräche mit Vorgesetzten.
breites Aufgabenspektrum! Je nach Abteilung und Vorgesetzten mehr oder weniger gerechte Aufgabenverteilung.