Mammaly als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMake it pawsible!
Wer wir sind
We are mammaly! Und wir sind auf der Mission, unsere Pets mit smarter Tier-Ernährung lange gesund und glücklich zu halten. Hierzu arbeiten wir eng mit Expert*innen für Tiergesundheit und Tierernährung zusammen.
mammaly gehört zu den führenden digitalen Pet Health Start-ups in Europa. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Mit modernen, wissenschaftlich fundierten & holistischen Ernährungskonzepten werden wir den gängigen Gesundheitsproblemen von Haustieren den Kampf ansagen. Kurz gesagt: Wir wollen die Welt der Tier-Ernährung revolutionieren!
Wir sind ein diverses und inklusives Team. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt.
Produkte, Services, Leistungen
Wir von mammaly machen Tier-Ernährung smart:
gesünder als die Produkte der Futtermittel-Industrie, leckerer als die Mittel aus der Tier-Apotheke und einfacher als alles im Alleingang bewältigen zu müssen. Wir denken holistisch.
Deshalb bieten wir ein umfassendes Ernährungskonzept, das den gängigen Gesundheitsproblemen von Tieren den Kampf ansagt. Wissenschaftlich. Alltagsfreundlich. NeoVital.
Perspektiven für die Zukunft
Wir lieben Tiere – und unseren Planeten! Deshalb wollen wir wissen, wo und wie wir zukünftig CO2 einsparen können. Um die Atmosphäre möglichst wenig zu belasten und eine gesunde Umwelt für uns und unsere Haustiere zu schaffen. Der erste Schritt in die nachhaltige Richtung ist die Berechnung des CO2-Fußabdrucks unserer Produkte. Gemeinsam mit unserem Partner YOOK ermitteln wir den jeweiligen Wert und kommunizieren ihn auf den entsprechenden Produktseiten. Für mehr Klarheit für dich – und in der Atmosphäre.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
Was Mammaly über Benefits sagt
- Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitsalltag 100% flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
- Selbstverständlich bekommst du von uns, was du fürs mobile Arbeiten brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
- Remote First Company: Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst. Dein Wohnsitz sollte aber in Berlin und Umgebung sein.
- Focus Day: Konzentriere dich ganz auf deine Tasks - an unserem Focus Day gibt's keine Meetings.
- Sinn stiften - auf der Überholspur: Wir wissen, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
- Wir kümmern uns nicht nur um die Vierbeiner, sondern möchten auch, dass du als unser Teammitglied bei mammaly happy bist. Du bekommst von uns eine givve®-Card mit einem monatlichen Betrag, den du nach Belieben ausgeben kannst. Wir schließen für dich eine Zusatzkrankenversicherung mit einem frei verfügbaren Gesundheitsbudget ab. Und einen ordentlichen Zuschlag für deine private Altersvorsorge gibt's obendrauf.
- Als Bonus außerdem für dich: Kostenlose mammaly Produkte und ein satter Preisnachlass für deine Freunde und Familie
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir leben für Fürsorglichkeit, Charme, Mut, Anspruch und Kompetenz in unserem täglichen Handeln. Unsere Unternehmenswerte sind nicht nur Worte, sondern die Basis unserer Kultur. Uns verbindet eine Leidenschaft für Tiere und die Vision einer Welt, die gesund isst.
Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein dynamisch wachsendes Start-up mit flachen Hierarchien und bieten dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
Wir sind ehrgeizig und möchten die smarte Vorsorge durch ein umfassendes Tier-Ernährungskonzept revolutionieren. Dafür suchen wir von der Produkt/-Geschäftsentwicklung bis zum Marketingmanagement ambitionierte neue Kolleg*innen. Informiere dich hier: https://mammaly.bamboohr.com/careers
Gesuchte Qualifikationen
Wir haben genug von schlechtem Tierfutter und sind auf der Mission, unsere Pets mit smarter Tier-Ernährung lange gesund und glücklich zu halten. Dafür brauchen wir Menschen wie dich: mit einem großen Herz für Tiere und ganz viel Leidenschaft für deinen Job.
Du solltest dich durch eine selbstständige und neugierige Arbeitsweise auszeichnen. Wir suchen Kolleg*innen für den jeweiligen Aufgabenbereich, die verantwortungsvoll handeln und Lust haben Dinge mitzugestalten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mammaly.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsumfeld und das Arbeitsklima stechen für mich besonders heraus, da das das tägliche Arbeiten stark beeinflusst. Ich gehe gerne zur Arbeit bei mammaly und werde auch traurig drüber sein, wenn ich aufhöre.
Offene Kultur, positive Einstellung der Mitarbeiter, Hiring Prozess sehr gut.
Auch wenn mammaly keine Start up mehr ist, hat es noch dieseb vibe
-Flexible Arbeit mit Homeoffice und Office Dog (wo wenn nicht hier XD)
-Gute Arbeitsstruktur mit klaren Aufgabenverteilung
-Firmen-, Mitarbeiter- und Teamevents
Arbeitsbedingungen, Flexibilität und die Tatsache, dass man täglich mit Hunden zu tun hat ist wirklich klasse.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe verbesserungsvorschläge.
Dass manche Themen zu lange benötigen um umgesetzt zu werden und manche Kolleg:innen wohl nicht so happy sind und dadurch ggf schnell wieder das Unternehmen verlassen.
Das Verhältnis von normalen Mitarbeitern zum Management und Vorgesetzten.
- langsame Kommunikation
- generell vermeidbare Verzögerungen
- Einseitige Produktlinien, unkreativ
- Es gab zu meiner Zeit kein Büro sondern ausschließlich Home-Office (Pflicht)
- Man hat ausschließlich online Kontakt zu seinen Kollegen.
- Nach mehr als 2-3 Stunden fangen die Augen an zu brennen wenn ich auf das Laptop schaue.
- Praktikanten werden unfair behandelt. Das Unternehmen probiert sich besser darzustellen als es tatsächlich ist.
- Mitarbeiter*innen mit Hunden werden bevorzugt behandelt.
- Die Kommunikation verläuft aneinander vorbei (schlechte interne Kommunikationstools).
- Firmenlaptop (schlechte Qualität).
Verbesserungsvorschläge
- Klare Regeln, wann man mal auf Kosten des Unternehmens essen gehen darf (vielleicht 1x die Woche). Aber die Regelung, dass es nur manchmal, und dann auch nur mit Team Lead geht, ist frustrierend und verwirrend. Gerade für Praktikanten, die nicht so viel verdienen, wäre das schön.
- Offen sein für Berufsperspektiven (Vollzeiteinstellung) nach einem Praktika.
-Als Prakti wäre es schön zu sehen, mehr Zukunftsperspektiven zu kriegen. Meist sind die Verträge nur auf 3 Monate angelegt (was dadurch auch nicht immer Mindestlohn bedeutet) und werden immer nur nach und nach erweitert. Auch für Vollzeitstellen kriegt man kein Angebot
Traut euren Mitarbeitern wieder mehr zu und habt ein offenes Ohr für deren Anliegen. Wertschätzung (gerade im Alltag) ist so wichtig und kam in der letzten Zeit leider viel zu kurz.
Mehr in Entwicklung investieren, sodass nicht nur Erfahrene dort langfristig bleiben können
Kommunikationsverzögerungen deutlich vermeiden (viele aus dem Team scheinen einfach zu überlastet um halbwegs zeitnah auf Nachfragen zur reagieren)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Mammaly ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Top! Guter Austausch und wir ziehen an einem Strang!
Sehr gut, ich mag meine Kollegen.
Klasse, jeder hilft jeden
tolles team
Starkes Team und Zugehörigkeitsgefühl
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mammaly ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen hat man die Möglichkeit in seiner Gehaltsklasse aufzusteigen. Die Abstufungen für die Erreichung der verschiedenen Stufen der Gehaltsanpassungen sind aber teilweise utopisch und pure Willkür.
Es ist wichtig gleich am Anfang richtig zu verhandeln.
Als Praktikant sehr gering, insbesondere bei Pflichtpraktika
On the very low end.
Das Gehalt finde ich nicht mal mehr nur unfair, sondern schon dreist.
Die Zusatzkankenversicherung (300€ im Jahr) und die 30€ Givve Card ganz nett.
Mit Warengutscheinen wird zwar in der Stellenbeschreibung geworben, dabei handelt es sich allerdings um die Rabattcodes des eigenen Unternehmens.
Die beworbenen kostenlosen Snacks sind (oft in einem desaströsen Zustand) offene Kundenretouren der Dosen.
Regelmäßige Events heißt übrigens höchstens zwei im Jahr.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Warum geht man überhaupt noch arbeiten wenn es so ein Entgelt gibt? Ich empfehle dieses Unternehmen (Mammaly) nicht weiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Leider wurden mir neben einer Verlängerung des Praktikas keine weiteren Perspektiven angeboten. Darauf hätte ich mich sehr gefreut! Anscheinend werden nur Personen mit "Berufserfahrung" eingestellt und "nicht selber ausgebildet". Das konnte ich nicht ganz nachvollziehen, da ich ein gutes Praktikum hatte, und mit abgeschlossenem Studium sowie Beruferfarhung (wenn auch nicht so viel) offen für neues gewesen wäre bei mammaly.
Derzeit kann ich nach meiner Werkstudenten Stelle dort nicht als Junior anfangen, da sie keine Möglichkeiten anbieten, dies zu fördern
Ähnlich wie beim Gehalt. Wirkliche Angebote zur Weiterentwicklung gibt es nicht, es sei denn man kümmert sich selbst drum.
Ähnlich ist es auch beim Aufstieg innerhalb seines Teams.
Das Management ist für sich und würde es auch gern bleiben - so hat man das Gefühl.
Es gibt was, es kommt was, also passt das.
Es wird über Zukunftspläne gesprochen, was realistisch ist, wird man später sehen. Auf Führungsebene steigen Personen immer mal wieder auf, oder übernehmen neue Bereiche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mammaly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Mammaly besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mammaly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 62 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mammaly als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.