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Vorstellungsgespräche

23 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Bewerbungen werden nicht gelesen und falsche Begründungen werden in der Absage angegeben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei man energie solutions in Augsburg als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Stelle beworben die bei Berufserfahrene ausgeschrieben ist. Die Begründung für eine eine Absage war folgende:
Leider sind alle Ausbildungsplätze schon vergeben.
Ich habe mich NIE für eine Ausbildung beworben. Wenn dann sollten auch die richtigen Gründe bei einer Absage angegeben werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Altmodisch. Sie haben mir nix uber mein Erfahrung gefragt.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MAN Energy Solutions SE in Augsburg als Entwik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie die Leute zu,. wenn Sie eine Frage stellen.

Bewerbungsfragen

  • Wo siehst du dich in 5 Jahren?
  • Warum haben Sie Ihre vorherigen Jobs gekündigt? stellte Fragen zur Familie.
  • Es gab fast keine Fragen zu meiner Berufserfahrung.
  • Es gab viele Fragen zur Nationalität.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unprofessionalität gemischt mit illegalen Fragen

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei MAN Energy Solutions SE in Augsburg als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Bewerbungsgespräch nicht in einem tristen Pausenraum führen, das ist kein professioneller Eindruck
2. Das Firmengelände renovieren
3. Die Person mit der man vor dem Bewerbungsgespräch immer Kontakt hatte und die einen einlädt sollte beim Bewerbungsgespräch anwesend sein
4. Fragen wie: "Was arbeiten Ihre Eltern und Geschwister?" oder "Was sind Ihre Hobbys?" sind verboten und sehr veraltet
5. Fahrtkosten müssen übernommen werden außer es ist in der Einladung anders angegeben. Es ist an Laienhaftigkeit nicht zu überbieten, wenn man selbst darauf hinweisen muss und 4 Monate auf die Auszahlung wartet

Bewerbungsfragen

  • Aus datenschutzrechtlichen Gründen verbotene Fragen wie: "Was arbeiten Ihre Eltern und Geschwister?" und "Was sind Ihre Hobbys?"
  • Respektloser Umgang mit bisherigen Lebensabschnitten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Nie wieder... Unangenehmes Vorstellungsgespräch, Dauer 1 Stunde!

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 bei MAN Energy Solutions SE (ehemals MAN Diesel & Turbo SE) in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche anders gestalten! Büroräume eng, kaum frische Luft drin. Hatte allgemein ein komisches Gefühl dort. Zeugnis ist das Wichtigste...


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Bewerbungsprozess nicht wettbewerbsfähig

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MAN Energy Solutions SE in Augsburg als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer nicht in der Lage ist, einem Bewerber nach 7 Wochen irgendeine Rückmeldung zu geben, braucht nicht über den Fachkräftemangel jammern. Wenn außerdem jede Möglichkeit zur Kontaktaufnahme unterbunden wird, grenzt das an Arbeitsverweigerung in der Personalabteilung.


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Sehr angenehmer Bewerbung-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei MAN Energy Solutions Oberhausen in Oberhausen als Praktikant HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich konnte mich auf der MAN Karriere-Plattform sehr schnell bewerben und dort auch direkt meine Unterlagen hochladen. Nach dem Absenden wurde ich ca. 1 Monat später angerufen und konnte durch ein Bewerbungsgespräch in den Austausch kommen. Da ich jedoch zeitlich eingeschränkt war konnte ich nicht zum Standort fahren und mir wurde sofort alternativ ein Onlineinterview vorgeschlagen. Das Interview selbst war entspannt und mein Interviewpartner sehr professionell. Meine Fragen wurden alle beantwortet und ich wurde als Bewerber ernst genommen. Ich habe im Anschluss bereits am morgigen Tag eine Antwort bekommen.


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Zuverlässigkeit sieht anders aus

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei MAN Energy Solutions SE (ehemals MAN Diesel & Turbo SE) in Augsburg als Führungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte vom zukünftigen Vorgestzten erwarten könenn, dass er sich an Zusicherungen für Zu/Absagen halten könnte. Trifft wohl nicht auf alle zu.


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Schlechter gehts nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MAN Energy Solutions SE in Augsburg als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Über 7 Wochen nach Abgabe der Bewerbung keinerlei Rückmeldung, das habe ich noch nie erlebt.
In anderen Firmen kommt mindestens eine Zwischenmeldung über den Stand der Dinge, meistens ist der Prozeß für einen Bewerber nach 7 Wochen abgeschlossen. (Entweder Zusage oder Absage).
Produkte mögen vielleicht Top sein, die Personalabteilung ist Kreisklasse.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Zäher Prozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei MAN Energy Solutions SE in Oberhausen als Teilprojekt Leiter EMSR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Reaktion. Bessere Bezahlung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Langwieriger Prozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei MAN Energy Solutions SE (ehemals MAN Diesel & Turbo SE) in Augsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren. 3 Wochen für eine erste Antwort ist in der heutigen Zeit zu lang.
Tranzparenz für die Bewerber schaffen.


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