MAN als Arbeitgeber

MAN

103 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

103 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht Sympathisch und Prozess noch viel langsamer

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in Nürnberg als Segmentleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich überlegen wie mit Bewerbern umgegangen wird!
-Keine Chance auf die Stelle da schon vorher vergeben Gespräch nur um die Quote zu erfüllen.
-Keine Absage (n) erst auf nachfrage eine Standart E-Mail bekommen
-Global-Player wird man so nicht so wie mir Bewerbern umgegangen wird spricht sich sehr schnell herum

Bewerbungsfragen

Durchsetzungsstark, Teamorientiert, Zielstrebig


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sympathisch aber undurchsichtig

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei MAN in München als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nur einladen, wenn die Stelle mit ihnen auch besetzt werden kann. Wenn im Bewerbungsgespräch mehrfach erwähnt wird, dass man aufgrund des Lebenslaufs gänzlich unterfordert sein wird, wundert man sich selbst nicht mehr über die Absage, fragt sich aber, weshalb man überhaupt zum Gespräch kommen sollte.
Ich habe über einen Monat nach dem Gespräch selber nachgefragt, ob es schon eine Entscheidung gab, darauf habe ich innerhalb einer halben Stunde eine standardisierte Absagemail erhalten. Das hätte ich wohl auch deutlich früher haben können.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, wo sehe ich mich in 5 Jahren, warum bin ich die richtige Person für die Stelle
  • Wie bin ich auf das Unternehmen aufmerksam geworden

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei MAN in München als Werkstudent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Bewerber und die damit aufgewandte Zeit!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bis heute keine schriftliche Information erhalten, Anzeige war offline.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN in München als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang auch wenn jmd nicht im engeren Kandidatenkreis ist. Zumindest rechtzeitig und überhaupt informieren

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Fähigkeiten, Tätigkeiten bei vorrangegangenen Stellen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmes, wertschätzendes und professionelles Interview :)

4,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN in München als Praktikant/in HR Innovation/Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In die Stellenausschreibung schreiben, dass freiwillige Praktikanten nur bis zu drei Monaten eingestellt werden, bei Praktika zwischen drei und sechs Monaten werden nur Pflichtpraktikanten eingestellt. In diesem Fall hätte ich mich nämlich nicht beworben, da mit 1000,- brutto zu wenig und ein Praktikum von drei Monaten zu kurz gewesen wäre.

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl, Uniwettbewerbe und -projekte
  • Wieso MAN und nicht z.B. BMW?
  • Fragen zu möglichen Employer Branding Maßnahmen, um die Attraktivität von MAN als Arbeitgeber für vor allem technische Studierende und Festangestellte zu erhöhen
  • (diese Frage finde ich immer sehr gut, da sie einerseits prüft, ob sich der Bewerber über die Stelle informiert und eine Ahnung von dem Bereich Employer Branding hat und die Zielgruppe kennt, andererseits ist sie aber auch sehr wertschätzend, da man nach seinen Ideen und seiner eigenen Meinung gefragt wird)
  • Ich wurde sehr nett am Empfang begrüßt und nach kurzer Wartezeit vom derzeitigen Praktikanten abgeholt. Dadurch konnte ich mir schon einmal ein Bild von dem Praktikum machen und Insights bekommen. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und ich habe gleich im Anschluss noch einen Bürorundgang bekommen und wurde meinen potenziellen, zukünftigen Kollegen/innen vorgestellt. Zudem habe ich Tipps zur Zimmersuche in München bekommen.
  • Die Atmosphäre war sehr offen und herzlich.
  • Leider konnte ich das Praktikum aufgrund finanzieller Gründe nicht annehmen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HR geht nicht auf Terminwünsche ein und ignoriert einen dann lieber komplett

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in München als Sales Operations Used beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe die Abteilungsleiter wissen bescheid darüber, dass die HR aufgrund ihrer Inkompetenz Bewerber verliert.

Nach 4 Monaten, ohne Rückmeldung, habe ich die Einladung zum Gespräch erhalten. In der Zwischenzeit hatte ich bereits anderswo unterzeichnet und stand nun im Konflikt, noch die Möglichkeit nutzen zu wollen, bei meinem Wunscharbeitgeber MAN vorsprechen zu dürfen.
Den ersten Terminvorschlag mit 11 Uhr konnte ich leider nicht annehmen, da ich genau in dieser Woche meine neue Stelle angetreten hatte. Dies kommunizierte ich ganz offen mit der Dame aus der HR Abteilung und nannte ihr meine machbaren Zeitfenster (vor meinem Arbeitsbeginn oder nach Feierabend).
Der neue Terminvorschlag lies mich dann leider nur noch den Kopf schütteln. 13:30 Uhr…
Auf meine erneute Bitte bei der Terminauswahl auf meine Situation zu achten, erhielt ich noch nicht mal mehr eine Antwort.
Nach weiteren 4 Wochen kam nun die Absage via Standard E-Mail.
Wobei ich mich nach dem Verhalten der HR eh bereits von MAN distanziert habe. Andere Firmen sind Dankbar Fachkräfte wie mich ergattern zu können.

Und irgendwann lesen wir in der Zeitung das MAN ein Fachkräfte Problem hat...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Sehr unprofessionell, dauert ewig, keine Informationen.

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN in München als Ingenieur Steuergeräte-Entwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf die erste automatische Antwort sollte Information folgen. Die angegebene Ansprechpartnerin war niemals telefonisch zu erreichen, es gab keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung. Anscheinend braucht man bei MAN keine Bewerber. Nach vier Wochen war ich das Warten leid und hab die Bewerbung zurück gezogen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

8 Monate Wartezeit ist zu lange!

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN in München als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Installation eines zeitnahen Bewerbungsprozess mit Rückmeldungen und Feedback in einem annehmbaren Zeitraum. Ich habe mich zeitnah für eine andere Stelle entschieden. Eine Rückmeldung von MAN wurde nach 8! Monaten unpersönlich per Mail versandt.
Dies ist weder professionell noch wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

TOP-Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN in München als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Keine klassischen Personalerfragen, lag aber auch daran dass das Gespräch mit dem Vorgesetzten stattfand und nicht mit einem HR-Mitarbeiter.
  • Zum Werdegang wurde relativ viel gefragt, man merkte das sich das Gegenüber für einen interessiert und das man hier auch wertgeschätzt wird. Die Fragen zum Werdegang bezogen sich auf inhaltliche Fragen zum Lebenslauf welcher eingehend studiert wurde, und spezifischen Fragen zu früheren Beschäftigungen/Erfahrungen.
  • Alles in allem ein sehr tolles Gespräch!
  • Zeitnahe Rückmeldung sowohl gleich nach der Bewerbung als auch nach dem Vorstellungsgespräch. Angenehme Atmosphäre, hätte besser nicht sein können. Wertschätzung von Anfang an. Einfach nur TOP!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nach 6 Monaten immer noch Feedback

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in München als Einkauf IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess

Bewerbungsfragen

  • Warum mich MAN zuvor nie eingeladen hat, trotz vorbildlichen Werdegang
  • Gründe für Wechsel etc.
  • Generell empfand ich das Gespräch komisch. Abteilungsleiterin war arrogant und kalt. Gruppenleiter hatte bei der Dame eh keine Chance. Nach dem Gespräch weder Absage noch Zusage erhalten... tja was soll ich sagen? unprofessionel !!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mehr Bewertungen lesen