Sehr angenehmes, wertschätzendes und professionelles Interview :)
Bewerber/inHat sich 2018 bei MAN Truck & Bus SE in München als Praktikant/in HR Innovation/Employer Branding beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In die Stellenausschreibung schreiben, dass freiwillige Praktikanten nur bis zu drei Monaten eingestellt werden, bei Praktika zwischen drei und sechs Monaten werden nur Pflichtpraktikanten eingestellt. In diesem Fall hätte ich mich nämlich nicht beworben, da mit 1000,- brutto zu wenig und ein Praktikum von drei Monaten zu kurz gewesen wäre.
Bewerbungsfragen
- Studienwahl, Uniwettbewerbe und -projekte
- Wieso MAN und nicht z.B. BMW?
- Fragen zu möglichen Employer Branding Maßnahmen, um die Attraktivität von MAN als Arbeitgeber für vor allem technische Studierende und Festangestellte zu erhöhen
- (diese Frage finde ich immer sehr gut, da sie einerseits prüft, ob sich der Bewerber über die Stelle informiert und eine Ahnung von dem Bereich Employer Branding hat und die Zielgruppe kennt, andererseits ist sie aber auch sehr wertschätzend, da man nach seinen Ideen und seiner eigenen Meinung gefragt wird)
- Ich wurde sehr nett am Empfang begrüßt und nach kurzer Wartezeit vom derzeitigen Praktikanten abgeholt. Dadurch konnte ich mir schon einmal ein Bild von dem Praktikum machen und Insights bekommen. Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und ich habe gleich im Anschluss noch einen Bürorundgang bekommen und wurde meinen potenziellen, zukünftigen Kollegen/innen vorgestellt. Zudem habe ich Tipps zur Zimmersuche in München bekommen.
- Die Atmosphäre war sehr offen und herzlich.
- Leider konnte ich das Praktikum aufgrund finanzieller Gründe nicht annehmen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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