Management 

Circle 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das spannende Produkt und dass ich jeden morgen gerne hierherkomme.

Verbesserungsvorschläge

Newsletter und aktuelle Stunden unbedingt beibehalten und evtl. weiter ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Kultur der offenen Türen. Jederzeit offener Austausch mit Vorgesetzten und Kollegen.

Image

Bei unseren Kunden und Teilnehmern hat MC einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind absolut human. Seit neuem wird auch Teilzeit und Home-Office mehr unterstützt. Das könnte noch verstärkt werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch die sehr flachen Hierarchien ist in vielen Bereichen ein schneller Aufstieg schwierig. Bereichsübergreifend war für mich aber eine Weiterentwicklung in einen anderen Bereich möglich.

Gehalt/Benefits

Kostenloses Jobticket, kostenlose Parkplätze (in Eschborn Luxus),
sehr gute Kantine in der wir täglich einen Essensgeldzuschuss bekommen,
auch für alle kostenlos: Kaffeevollautomaten auf jeder Etage, Tee und Wasser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mehrheit der Mitarbeiter bewegt sich eher so um die 30 Jahre. Es werden aber auch immer wieder Mitarbeiter 50+ eingestellt, die sich toll ins Team integriert haben.

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Topmodernes Gebäude Bj. 2016. Sehr schöne Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Seit einiger Zeit gibt es regelmäßige Newsletter von der GL. Eine sehr gute Maßnahme, um die Kommunikation von "ganz oben" zu verbessern. In meinem Bereich kann ich mich aber generell nicht über mangelnde Information beschweren. Manchmal muss man eben einfach mal nachfragen, anstatt sich immer nur "hinten rum" zu beschweren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

1. Wer aktiv Verbesserungsvorschläge einbringt, findet immer ein offenes Ohr. 2. Wer sich weiterbilden will, kann dies tun, das Angebot ist groß.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich arbeiten Mitarbeiter aus 7 Nationen zwischen 23 und 60+ Jahren. Da ist immer was los und es macht Spaß!

Image

Auch wenn ich auf unseren Seminaren immer mal wieder auf unsere häufige Werbung angesprochen werde, so sind die Feedbacks am Ende der Veranstaltung hinsichtlich Inhalten und Ablauf regelmäßig top.

Work-Life-Balance

Wenn darunter zu verstehen ist, dass private und berufliche Belange gut miteinander in Einklang gebracht werden können: Dies kann ich absolut bestätigen. Urlaubsplanungen können (in Absprache mit den Kollegen) flexibel gehandhabt werden. Auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind flach, Führungsaufgaben deshalb nicht so häufig. Was aber immer geht, ist die fachliche/persönliche Weiterbildung auf einer unserer Veranstaltungen. Der eine oder andere Kollege nimmt sich auch schon mal einen schriftlichen Lehrgang mit nach Hause.

Gehalt/Benefits

Ja, die Bezahlung erfolgt leistungsbezogen. Die Ziele sind ambitioniert, aber machbar, wenn man Gas gibt. Aktuell wurde uns darüber hinaus eine freiwillige Weihnachtsgratifikation zugesprochen. Es gibt es einen Essenszuschuss sowie ein Jobticket bzw. einen firmeneigenen Parkplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten auch in unserem Bereich mit Hochdruck an der Digitalisierung. Doch bis zum "papierlosen Office" ist es noch ein langer Weg.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie schon gesagt - bis 60 + ist alles dabei. :-) In unserem Bereich gibt es sehr viele langjährige Mitarbeiter (mehr als 25 Jahre Betriebszugehörigkeit). Ich denke, das spricht für sich. :-)

Vorgesetztenverhalten

Überlegt, fair, zugewandt, immer ansprechbar - ich kann wirklich nicht meckern. Da habe ich in meinem bisherigen Berufsleben schon ganz andere Erfahrungen machen müssen.

Arbeitsbedingungen

Tja, was soll man zu einem Büro sagen, das Anfang des Jahres in nagelneuem Zustand bezogen wurde und neuesten baulichen Standards entspricht? Klar, anfangs musste man sich daran gewöhnen, dass weniger Wände vorhanden sind als im alten Office. Hat aber den Vorteil, dass der Austausch mit den Kollegen viel schneller stattfindet. Und wenn man sich mal vertiefen muss in eine Aufgabe, ist der etageneigene Besprechungsraum da.

Kommunikation

Bei entsprechenden Anlässen verschickt die Geschäftsleitung einen digitalen Newsletter. Daneben gibt es die sog. "aktuelle Stunde". Die Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen kann sicherlich verbessert werden. Zugegebenermaßen ist dies jedoch auch eine Holschuld.

Gleichberechtigung

Also - wenn eines bei MC gelebt wird, dann ist es Gleichberechtigung :-)

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, ich erledige viele unterschiedliche Dinge. Genau das macht mir Spaß - sowie das eigenverantwortliche Arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für Absolventen eine relativ leichte Einstiegsmöglichkeit. Der gute Kollegenzusammenhalt trägt dazu bei, dass man schnell in das Daily Business gelangt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verdienstmöglichkeiten sind sehr niedrig, der ständiger Wechsel der Mitarbeiter, keiner bleibt länger als 2 Jahre.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsbedingungen, keine Klimaanlage (Sauna im Sommer)

Kommunikation

Im Grunde keine Kommunikation vorhanden. Einmal im Jahr finden Meetings in großer Runde statt - Outcome niedrig

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige Aufgaben, Mut zur Innovation und Neuerungen fehlen leider

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt
Tätigkeitsfeld
Gute Einstiegsmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck
Hohe Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

Feedback der (ehemaligen) Mitarbeiter nutzen und Personal halten - nicht nur wegen der Personalbeschaffungskosten. Die Fluktuation führt zu noch mehr Druck und Unzufriedenheit der bleibenden Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, wenig Freiheiten... aber auch viel Unterstützung und ein gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Überstunden halten sich in Grenzen. Freitags kann man auch mal ab 14 Uhr gehen. Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 9-16.30 Uhr

Karriere/Weiterbildung

Einerseits viele Möglichkeiten der Weiterbildung - andererseits schwer umsetzbar (stets hohes Arneitsaufkommen). Aufstiegschancen gibt es kaum.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bis ganz nach oben mit allen per Du.

Geschaftsführung hat selbst bei Kleinigkeiten das letzte Wort - Marketing- und Projektmanager sowie Bereichstleiter müssen die Entscheidungen mittragen.

Arbeitsbedingungen

Durchschnittlich - im Sommer sehr warm! Software könnte besser sein.

Wir ziehen noch dieses Jahr um.

Kommunikation

Meetings oft nicht effizient. Transparenz könnte besser sein.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Gleichberechtigung

Diskriminierungsfreie Zone

Interessante Aufgaben

Man lernt immer wieder neues hinzu. Man sollte gerne organisieren und kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation
Bonusssystem
Stellenbeschreibung

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem ok

Image

Man wird oft im Freundes- und Bekanntenkreis auf das massive Versenden von Werbung angesprochen. Ansonsten neutral.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit mit Kernarbeitszeiten (09:00-16:30). Es liegt in der persönlichen Verantwortung, inwieweit man seine Work-Life-Balance im Griff hat. Prinzipiell ist es aber gut möglich.

Karriere/Weiterbildung

Im Produktbereich ist lediglich ein monetärer Aufstieg durch die Boni möglich. Nach dem Senior ist karriermäßig Schluss. Als Berufseinstieg super, wer höher hinaus will sollte sich aber bald nach spätestens zwei Jahren nach einem neuen Arbeitgeber umschauen.

Gehalt/Benefits

Für Akademiker im Rhein-Main-Gebiet unterdurchschnittlich. Einen Branchenvergleich kann ich nicht bieten. Mit dem ersten Bonus sollte man nach ca. einem Jahr rechnen. Es kann auch mal früher sein, in der Regel aber nicht. Hängt stark vom Portfolio ab.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das beurteilen kann in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene hat wenig Entscheidungsspielraum. Geschäftsführung bringt sich oft ins operative Geschäft ein. Vorgaben werden oft geändert und nicht verbindlich kommuniziert bzw. verschriftlicht. Interne Kommunikation sehr schlecht. Dennoch hat sich das Führungsverhalten in meinem Bereich in letzter zum Guten gebessert.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut eingerichtet und geräumig. Leider keine Klimaanlage. Ab September soll in ein neues Gebäude gezogen werden.

Kommunikation

stark ausbaufähig. Vorgabenänderungen werden nur sporadisch und oftmals mündlich weitergegeben. Strategische Unternehmensziele werden gar nicht kommuniziert.

Gleichberechtigung

Belegschaft besteht zu 2/3 aus Frauen. Auch viele Führungspositionen sind weiblich besetzt. Das zeigt sich auch im Unternehmensklima. Wenn mans mag ist es super, wenn nicht manchmal problematisch.

Interessante Aufgaben

Da man ein breites Spektrum an Themen abarbeitet, ist man nirgendwo wirklich Experte. Es hängt aber von einem selbst ab, inwieweit man konzeptionell und inhaltlich arbeitet. Allgemein überwiegt jedoch der organisatorische Part der Aufgaben. Man macht nichts wirklich Handfestes. Ist aber auch der Branche geschuldet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Miteinander, immer in Bewegung

Arbeitsatmosphäre

Lockere und angenehme Atmosphäre unter Kollegen, anderen Abteilungen und Vorgesetzten.

Image

Ich bin schon sehr sehr viele Jahre dabei und habe einige stürmische Phasen miterlebt. Die gibt es überall und aus denen sollte man lernen und nicht nur meckern.

Work-Life-Balance

Urlaube und Arbeitszeiten können rund um die Kernarbeitszeit den persönlichen Gegebenheiten angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, aber seine Ideen darf man ausprobieren.

Gehalt/Benefits

Solider Grundstock mit Provisionsanteil auf Unternehmensbasis und 13. Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement ist vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele junge Mitarbeiter, aber alle werden gut integriert.

Vorgesetztenverhalten

Viele Ideen werden gemeinsam entwickelt und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

IT hakt des öfteren und im Sommer ggfs. sehr heiß, aber gepflegte Umgebung.

Kommunikation

Wöchentliche Bereichsmeetings schaffen viel Transparenz.

Gleichberechtigung

Es gibt deutlich mehr Frauen, die auch in Führungspositionen. Wiedereinstieg gut möglich.

Interessante Aufgaben

Aktuelle Themen aus dem Wirtschaftsleben werden aufgegriffen. Arbeitsabläufe werden kontinuierlich angepasst.