Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mandarin Oriental Munich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider sehr schlecht. Ein großer Punkt spielt hierbei die nicht ausreichende Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, da sich immer viel zu viele Personen einmischen und etwas anderes verlangen..bsp. Person A sagt B, Person B sagt C, Person C sagt D. Am ende wird der Frust dann an dem Mitarbeiter ausgelassen der es ausführen soll.
Ebenso wird auf Feedback und Beschwerden nicht reagiert. Egal ob von Führungspositionen oder P&C. Es wird immer nur belächelt.
Zwischen den Kollegen relativ gut. Leider wird das von manchen Managern nicht sehr gerne gesehen. Da wird versucht die Kollegen aufeinander los zu hetzen und hinterm Rücken gelästert.
Sehr schlecht. Man wird andauernd Privat kontaktiert. Man soll Schichten übernehmen, dabei spielt das Arbeitszeitgesetzt keine Rolle, Hauptsache es kommt jemand und die Schicht ist besetzt. Egal ob im frei, im Urlaub oder sogar bei Krankheit, niemand wird verschont.
Überstunden sind Tagesordnung.
Ebenso wird erwartet das man diverse Arbeit Apps auf seinem privatem Smartphone hat. Dort soll man dann in seiner Freizeit Trainings machen die manchmal mehr als 2 Stunden dauern!!
Abteilungsabhängig. Je nachdem wie sympathisch man dem Vorgesetzten ist, desto besser wird man behandelt. Jedoch kam es schon häufiger vor, dass bestimmte Vorgesetzte jemanden gemobbt, ausgelacht oder sogar schikaniert haben. Am schlimmsten sind die Azubis dran, wenn die etwas nicht wissen oder können wird oft gleich los geschrien. So habe ich einmal auf dem Weg zur Umkleide den Azubi aus dem ersten Lehrjahr weinend auf der Treppe vorgefunden. Da macht die sowieso schon harte Ausbildung gleich noch mehr spaß.
Jeder kämpft für sich selber. Aufgaben werden nicht wirklich zugeteilt. Jeder macht alles
An sich in Ordnung, jedoch sind viele Kollegen total unzufrieden und lassen sich das auch anmerken. Es wird viel gelästert und getratscht. Schlechte Laune vorprogrammiert.