Startup mit US-Konzernpower im Rücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedbackkultur, ein tolles (Remote) Onboarding, ein innovatives und auch zukunftsträchtiges Produkt. Unser Mutterkonzern steht voll und ganz hinter unserem Produkt, diesbezüglich wurde auch schon die eine oder andere passende Akquisitation getätigt um weiter zu wachsen. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig und wird auch in der Praxis gelebt. Trotz der schwierigen Zeiten ( COVID 19 / Halbleitermangel etc. ) gab es keine Kurzarbeit bzw. wurde auch kein Personal abgebaut, was auch nicht selbstverständlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan fehlt es an der einen oder anderen Stelle noch ein wenig an Struktur, was aber sicherlich dem Umstand geschuldet ist, dass es sich um ein Startup handelt. Allerdings wird die Struktur von Woche zu Woche besser, somit sind wir hier auf einem sehr guten Wege.
Verbesserungsvorschläge
Viele der Teamkollegen kennen sich (aufgrund der COVID-19 Problematik) noch nicht persönlich, hier wäre es wünschenswert, dass wir uns in nächster Zeit alle mal persönlich kennenlernen.
Work-Life-Balance
WLB passt gut, es wird u.a. Wert darauf gelegt, dass Meetings nicht nach Feierabend bzw. in der Mittagszeit abgehalten werden. Mailverkehr nach Feierabend ist auch nicht gern gesehen, was sehr positiv ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Ü 40 gehöre ich hier der Gruppe "ältere Kollegen" an, was aber in keinster Weise ein Nachteil im Unternehmen ist, da hier alle Kollegen und Kolleginnen unabhängig vom Alter gleich geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Alles top, Homeofficeausrüstung wird vom AG gestellt und lässt keine Wünsche offen.
Image
Unser Unternehmen ist gerade einmal ca. 16 Monate auf dem deutschen Markt aktiv und somit wird das Image gerade erst aufgebaut. Durch Teilnahme an Fachveranstaltungen, Presseberichten in Fachzeitschriften, der einen oder anderen wohltätigen Aktion etc. sind wir hier auf einem guten Weg.