Manheim 

Express

Gehalt

Das Gehalt ist okay, aber ohne Zusatzleistungen. Das eigentliche Problem ist das massive Gefälle zwischen den Abteilungen, trotz identischem Kompetenzniveau. Dadurch entsteht ein Ungleichgewicht, das intransparent und unfair wirkt.

Sozialleistung sind nicht vorhanden. Grundgehalt ist in Ordnung gewesen aber es wurde sehr viele Versprechungen bei der Provionszahlung gemacht welche nicht mal annähern erfüllt werden konnten. Der Sinn einer Provisionszahlung ist eigentlich das man sein Gehalt selber bestimmen kann. Problem ist nur wenn man auf andere Abteilungen und Kollegen angewiesen ist um diese Provision zu bekommen. Also das absolute falsche Modell. Ältere Kollegen hatten auch noch einen anderen Vertrag mit deutlich mehr Grundgehalt und weniger Provision.

Das Vergütungsniveau ist sehr attraktiv und liegt klar über dem Branchendurchschnitt. Allerdings empfinden manche Kolleg:innen es in Spitzenzeiten auch als „Schmerzensgeld“, da die hohe Arbeitsbelastung den Verdienst relativiert. Nichtsdestotrotz stellt es insgesamt einen starken Anreiz dar.

Absolut TOP! Wie natürlich überall ist gerade im Sales Bereich der Verdienst auch stark provisioniert. Hier hat der Verkäufer bedingt Einfluss da für den Erfolg auch andere Abteilungen ihr übriges dazu geben müssen. Alles in Allem kann man aber durchaus theoretisch sehr gut verdienen.

Hier kann ich mich nicht beklagen.

Ich bin sehr zufrieden, was mein Gehalt betrifft, klar ist da ja jeder selbst verantwortlich, wenn er in ein Vorstellungsgespräch geht - Gehalt wird sehr pünktlich überwiesen