Keinerlei Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung durch die Vorgesetzten. Ausschließlich Druck, sehr schlechte Organisation und kein wirkliches persönliches Ziel
Kommunikation
Auf einzelne Mitarbeiter wird in öffentliche Runde schon fast herum gehackt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es soweit okay. Leider vertreten alle Meinung, dass das Unternehmen und die Vorgesetzten ein persönlich nicht wertschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Motivation? Unterstützung? Nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast nur jüngere Kollegen unter 40
Image
Europaweit sehr bekannt, im deutschen Markt unbekannt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei uns. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast, und wir möchten auf deine Anmerkungen eingehen:
Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten: Es ist schade zu hören, dass du dich von deinen Vorgesetzten nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast und unter Druck gestanden hast. Wir verstehen, wie wichtig eine positive Arbeitsatmosphäre ist, und werden daran arbeiten, die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern zu verbessern sowie persönliche Ziele klarer zu definieren.
Kommunikation: Wir werden sicherstellen, dass in öffentlichen Diskussionen ein respektvoller Umgang gepflegt wird und niemand ungerecht behandelt wird. Uns ist eine offene und transparente Kommunikation wichtig.
Kollegenzusammenhalt: Es freut uns zu hören, dass du einen positiven Kollegenzusammenhalt erlebt hast. Dennoch bedauern wir, dass du das Gefühl hast, dass deine Wertschätzung durch das Unternehmen und die Vorgesetzten nicht ausreichend zum Ausdruck gebracht wurde. Wir werden Schritte einleiten, um den Teamgeist und die gegenseitige Anerkennung zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir schätzen die Vielfalt unserer Belegschaft und sind bestrebt, eine inklusive Umgebung zu schaffen. Wir stellen sicher, dass ältere Mitarbeiter genauso geschätzt und unterstützt werden wie jüngere Kollegen.
Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden deine Anmerkungen nutzen, um unser Unternehmen zu verbessern.
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.