Ihr Unternehmen?

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Mankiewicz 
Gebr. 
& 
Co. 
(GmbH 
& 
Co. 
KG)
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

152 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

152 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bin froh dort raus zu sein, war am Ende nicht mehr zu ertragen

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Chefetage lebt noch anno 1900. Als ob der Kaiser noch in Deutschland regieren würde und mann steht oben mit ihm auf dem Balkon und grüsst freundlich ins Blaue. Die goldenen Zeiten sind aber vorbei und die Herrschaften sollten mal langsam wach werden und begreifen was Führung im Jahr 2026 bedeutet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal aufwachen und erkennen, dass man im Jahr 2026 angekommen ist und Unternehmen heute nicht mehr wie Behörden oder Ämter funktionieren. So eine Patriarchei funktioniert bloß noch in dritte Welt Ländern aber nicht in einem Hamburger Unternehmen was sich selbst auch noch für einen Global Player hält


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber, nicht alles perfekt - aber es wird viel getan

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie. Gesellschafter mit Herz am rechten Fleck!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittleres Management teilweise schwach. Man benötigt als neuer Mitarbeiter viel Eigeninitiative.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden regeleingesammelt und vom Management Stück für Stück umgesetzt.

Image

Hidden Campion

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selber kümmern, dann passiert aber auch was. Von Nix kommt Nix.

Gehalt/Benefits

Man muss in Vorleistung gehen, aber nach einer gewissen Zeit zahlt es sich aus. Weihnachtsgeld trotz schwacher Wirtschaft in Deutschland


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ich bin zufrieden

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung top

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung

Kommunikation

Abteilungübergreifend ist noch Potential zur Verbesserung da


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein wirklich toller Chef

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer ein offenes Ohr hat. Egal, ob es privat oder beruflich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es nichts negertives zu schreiben

Verbesserungsvorschläge

Dies wird sehr gut honoriert

Arbeitsatmosphäre

Toller zusammen halt

Image

Hier kann ich 100 Punkte geben. Es läuft perfekt

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr gut und wir können auch kurzfristig den Urlaub einreichen

Karriere/Weiterbildung

Dies wird von dem Chef gefördert. Wer will, der kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt stimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides steht im Einklang und es funktioniert super

Kollegenzusammenhalt

Wir sind 1 Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht und Verständnis gezeigt

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und Späße werden auch gerne mit gemacht

Arbeitsbedingungen

Diese sind voll und ganz Perfekt

Kommunikation

Wir besprechen alles komplizierte miteinander

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Wir können gerne auch freiwillig in andere Abteilungen rein schnuppern, oder auch mal am anderen Standort arbeiten

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Ein toller Arbeitgeber mit vielen Benefits und netten Kollegen.

4,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Wirtschaftsingenieur bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Benefits wie kostenloses Essen oder ein kostenloses Deutschlandticket. Allgemein ist der Umgang im Unternehmen eher locker, was für Azubis sehr angenehm ist. Außerdem ist das Unternehmensklima durch die Familienführung sehr angenehm. Auch, dass es pro Jahrgang viele Azubis gibt ist toll, da man so nicht alleine anfangen muss.

Arbeitszeiten

39 Stunden Woche (Mo-Do 8 Stunden und Fr 7 Stunden)

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung orientiert sich an der Chemie Branche. Außerdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Die Ausbilder

Die meisten Ausbilder sind extrem nett, jedoch gibt es auch Ausbilder, die den Umgang auf Augenhöhe sehr schwer gestalten, wodurch man sich nicht wohl fühlt.

Spaßfaktor

Viele Azubi Events und eine sehr gute Betreuung

Aufgaben/Tätigkeiten

Man durchläuft alle möglichen Abteilungen im Unternehmen, wodurch viel Wissen angeeignet wird und man viele Menschen kennenlernt

Variation

Alle paar Wochen arbeitet man in einer anderen Abteilung (die Einsätze variieren je nach Abteilung)

Respekt

Die meisten Kollegen begegnen einem auf Augenhöhe, was den Umgang sehr angenehm macht und vor allem uns Azubis die Hemmung nimmt mit neuen Leuten zu reden.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrter Auszubildender/ sehr geehrte Auszubildende,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns ausgesprochen zu erfahren, dass Sie sich in Ihrer Ausbildungszeit bei uns insgesamt sehr wohl fühlen.
Sollten Sie Anregungen oder Hinweise an uns haben, dann melden Sie sich jederzeit gerne unter personal@mankiewicz.com.
Für Ihre weitere Ausbildungszeit bei uns wünschen wir weiterhin alles Gute und viel Erfolg und freuen uns, Sie auf dem weiteren Weg begleiten zu dürfen.
Viele Grüße,
Ihr Mankiewicz HR Team

Gut aber konservativ

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sich der Zeit anpassen, raus aus der U Boot Strategie, Homeoffice Regelung ausbauen, Firmenfitness anbieten, Wissensdatenbank etablieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrter Mitarbeiter/ sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung und die Bewertung. Es freut uns, dass Sie Mankiewicz als Arbeitgeber wertschätzen und mit der Tätigkeit zufrieden sind.
Vielen Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir gerne auf.
Auch wenn nicht alle Maßnahmen umgesetzt werden können, arbeiten wir mit Nachdruck daran, ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Rückmeldung ist dabei ein wertvolles Instrument.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns darauf, gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten.
Viele Grüße,
Ihr Mankiewicz HR Team

Vieles gut aber mit Luft nach oben in puncto Kommunikation und Teilhabe

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzend und menschlich. Fun ist nicht nur eine Floskel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Transparenz und Kommunikation. Foren schaffen für kontinuierliche Verbesserung und aktiven Austausch.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern mehr Vertrauen und dafür sorgen, dass sowohl Lautstärke als auch Hitze nicht so schlimm sind

Work-Life-Balance

Viele Arbeiten mehr und ich hab das Gefühl das wird auch so erwartet

Karriere/Weiterbildung

Wenn man rumnervt geht es. Es gibt viel auch intern.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist gut.da kann man auch Pech haben.

Arbeitsbedingungen

Unerträglich laut und heiß.

Gleichberechtigung

Es tut sich etwas aber klar männlich dominiert.

Interessante Aufgaben

Großer Vorteil, man kann wenn man will viel Verantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrter Mitarbeiter/ sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Empfehlung und die Bewertung mit Verbesserungsvorschlägen. Es freut uns sehr, dass Sie Mankiewicz als Arbeitgeber wertschätzen und die Aufgaben als interessant bewerten.
Wir sind uns bewusst, wie wichtig eine offene Kommunikation und transparente Prozesse sind und nehmen Ihre Rückmeldung bezüglich der Verbesserung der Kommunikation sehr ernst. Wir arbeiten bereits an entsprechenden Konzepten zur Verbesserung unserer internen Kommunikation.
Ihre Rückmeldung zum Thema Hitze- und Lärmbelastung am Arbeitsplatz lässt sich ohne den entsprechenden Kontext leider schwer nachvollziehen. Einer unserer Grundsätze ist unternehmensweit das Prinzip der „offenen Tür“ – melden Sie sich daher gerne mit konkreten Verbesserungsvorschlägen zur Ausgestaltung bei Ihrer Führungskraft. Parallel steht Ihnen die Personalabteilung jederzeit als neutrale Ansprechperson mit einem offenen Ohr zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und freuen uns auf die weitere Ausgestaltung der Mankiewicz Erfolgsgeschichte mit Ihnen zusammen.
Viele Grüße,
Ihr Mankiewicz HR Team

Toller Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Homeofficeregelung erweitern
- Arbeitsplätze akustisch abschirmen
- Firmenfitness bzw Gympass anbieten (Kaifu Lodge ist nicht für alle erreichbar)

Arbeitsatmosphäre

Es wurde eine Umstrukturierung der Arbeitsplätze vorgenommen, mit dem Ziel einer Verbesserung. Der aktuelle Stand ist leider akustisch eine Verschlechterung. Die Lautstärke im Büro sorgt für unkonzentriertes Arbeiten. Die Homeoffice Regelung sollte erweitert werden.

Work-Life-Balance

Leider nur 1 Tag Homeoffice, hier gibts es entsprechendes Verbesserungspotenzial.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viel Müll

Vorgesetztenverhalten

Hab einen sehr guten Vorgesetzten, das ist aber Abteilungsabhängig.

Arbeitsbedingungen

Zu laut im Büro


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrter Mitarbeiter/ sehr geehrte Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr, dass Sie Mankiewicz weiterempfehlen.
Zu Punkten, bei denen Sie noch Optimierungspotenziale sehen, freuen wir uns über den direkten Kontakt zu uns via E-Mail an personal@mankiewicz.com oder natürlich im persönlichen Gespräch.
Viele Grüße,
Ihr Mankiewicz HR Team

Eher frustrierend!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- Verständnis für privates

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Siez-Kultur (schrecklich)
- Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter in anderen Abteilungen
- HO-Regelung
- kein Selbstkritik der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- HomeOffice Regelungen noch einmal Bedenken
- Schulungen für Vorgesetzte zum Thema Sozialkompetenzen
- Unmotivierte Mitarbeiter erkennen und helfen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hängt stark von der Abteilung ab, in meiner Abteilung war sie gut.

Image

Nach außen wirklich gut.

Work-Life-Balance

Man muss ein Ticket schreiben um an einem Tag die Woche im HomeOffice arbeiten zu dürfen, Montags und Freitags ist es nicht erlaubt. Diese Entscheidung des Managements ist wirklich peinlich - weniger Vertrauen geht nicht, dann lieber ganz sein lassen!!
In den Büros herrscht Gleitzeit und Überstunden werden nicht erfasst. Bei wichtigen Terminen darf man auch mal etwas früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, durch interne Schulungen wird viel angeboten. Man muss es aber auch nutzen!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, jedoch sollte man hier gut verhandeln, normale Gehaltserhöhungen kann man so gut wie vergessen. Es wird in Anlehnung zum Tarif angepasst, mehr nicht. Macht euch keine großen Hoffnungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fällt unglaublich viel Müll an. Dies wird in Kauf genommen, da Prozesse nicht angepasst werden oder zu langsam angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

In der Jeweiligen Abteilung wirklich gut, jedoch herrscht eine gewisse Ellenbogenmentalität zwischen Abteilungen. Jeder möchte nur seinen eigenen „Job“ machen und ist genervt von den Fragen der anderen Kollegen. Generell haben es neue Kollegen nicht einfach und Hilfe von den anderen Abteilungen kann man nicht wirklich erwarten. Man wird einfach mit dem Problem alleine gelassen, was zu Frust führt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erfahren sehr viel Wertschätzung, können sich aber auch fast alles erlauben, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Sie werden gehalten, komme was wolle.
Es hat alles Vor- und Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

In den Abteilungen (intern) gut, es wird sich um einen gekümmert und Vorschläge werden zur Kenntnis genommen und meistens auch umgesetzt, jedoch wird jede Kleinigkeit direkt eskaliert, Fingerpointing an der Tagesordnung. Bei Problemen werden alle möglichen Vorgesetzte ins CC gesetzt, anstatt zu versuchen das Problem untereinander zu lösen. Generell können sich einige Vorgesetzten alles erlauben ohne Konsequenzen befürchten zu müssen, da diese „gute Kontakte“ zu der oberen Ebene haben - eine sehr Geschäftsschädigende Art.

Diese Dinge wird man nie ansprechen können, da sich das niemand traut, trotz der „offenen Tür“-Mentalität.

Es herrscht eine Siez-Kultur - Willkommen im Jahre 1895!

Arbeitsbedingungen

Technik wurde aktualisiert, und jeder hat ein neues Notebook. Dies wird als „Benifit“ beworben, obwohl das eher Standard ist in anderen Unternehmen. Das Unternehmen rennt der Zeit eher hinterher.

Kommunikation

Ist in Ordnung, es kommen regelmäßig Announcments zu neuen Mitarbeitern, jedoch manchmal auch mit über einem Jahr Verspätung. Generell wird über die Sekretariate oder dem Intranet wichtiges mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Frauen haben das Nachsehen im Top-Management.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalwesen/HR

Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Auf ihre angesprochenen Punkte möchten wir an dieser Stelle nicht im Detail eingehen – nicht, weil uns Ihre Meinung nicht wichtig ist, sondern weil wir es schwierig finden, auf diesem Weg angemessen darauf zu reagieren. Einige der genannten Punkte lassen sich ohne den entsprechenden Kontext schwer nachvollziehen oder sind durch unternehmensinterne Richtlinien, beispielsweise zur Müllentsorgung oder mobilem Arbeiten, klar definiert.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie über personal@mankiewicz.com den Dialog mit uns persönlich suchen, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen zu sprechen und konkrete Optimierungspotentiale abzuleiten. Wir wünschen Ihnen alles Gut für Ihre persönliche und berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ihr Mankiewicz HR Team

Überarbeitung bis der Kopf qualmt

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Uternehmen sucht sich die Bezeichnugen "Mittelstand" und "Konzern" an, so wie es ihnen gerade passt

Verbesserungsvorschläge

Is seinem Traditionsbewusststein sehr star. FImenzugehörgkein von langjährigen Mitarbeitern vorbildlich:
- Steinzeitartige Home Office Regelunf
- Kein Betriebsrat
- Führungsfräfte schauen oft nur nach oben und nicht an Ihre Team
- Gute / Mehrleistung wird finanziell (sowie moralisch, nicht gewürdigt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalwesen/HR

Sehr geehrte Führungskraft,

vielen Dank, dass sich die Zeit genommen haben, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte unserer Unternehmenskultur und Organisation kritisch erlebt haben. Die Balance zwischen Tradition und Weiterentwicklung ist uns wichtig – ebenso wie ein respektvolles Miteinander und die Anerkennung von Leistung. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich an unserer Führungskultur und achten auf ein gesundes Arbeitsklima im Unternehmen.

Sollten Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder Erfahrungen mit uns teilen wollen, stehen Ihnen sowohl Ihre Führungskraft als auch die Personalabteilung gerne als Ansprechpersonen zur Verfügung. Alternativ können Sie uns auch jederzeit per E-Mail an personal@mankiewicz.com erreichen.

Viele Grüße
Ihr Mankiewicz HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.