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Mankiewicz 
Gebr. 
& 
Co. 
(GmbH 
& 
Co. 
KG)
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61 von 153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Zufrieden dort zu arbeiten.

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

In den meisten Abteilung ist es eine gute Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Guter zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer ideal.

Arbeitsbedingungen

Nicht immer die besten.

Kommunikation

In den meisten Fällen ist die kommunikation zwischen den Mitarbeitern gut.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein hidden Champion

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist immer noch familiengeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise langsamer Fortschritt und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Menschen einstellen. Auch vermehrt aus Wettbewerbsunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team sind alle nett

Image

Die Firma hat in der Branche einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Eher konventionelle Einstellung

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen. Aber private Weiterbildungen werden nicht oft unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind eher schwierig. Besser man steigt mit gut verhandelten Einstiegsgehalt ein. Es gibt jährlich Bonuszahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird daran gearbeitet und ständig verbessert

Kollegenzusammenhalt

In meine Abteilung super

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung und ab einem gewissen Alter sogar 1xTag frei pro Monat

Vorgesetztenverhalten

Teils herablassend und fordernd

Arbeitsbedingungen

Es ist eine Lackfabrik und somit gibt riecht es oft nach Lösemittel

Kommunikation

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Naja, es gibt in der Firma wenig bis keine weiblichen Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Sehr coole Projekte

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Hiermit bewerte ich meinen Arbeitgeber.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute kollegiale Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegen reden nur gut über die Firma

Work-Life-Balance

Man kann sich nivht beschweren. Home Office ist erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

Karriereperspektiven sind ok, aber man kann sich durch interne Schulungen gut weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke könnte besser sein, aber das Sozialbewusstsein ist gut

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unterstützen einander, wenn man danach fragt und sind immer hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Bisher keine besseren Arbeitsbedingungen kennengelernt.

Kommunikation

Man kann eigentlich mit allen über alles reden. Vereinzelnt gibt es aber noch Leute mit denen es nicht geht

Gleichberechtigung

Ich glaube alle werden gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Gibt immer neue Aufgaben/Aufgabenfelder, den man sich widmen kann.

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Familiengeführter Arbeitgeber - ideal für den Berufseinstieg aber schwierige langfristige Perspektiv

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander zwischen den Kollegen.
Man wird gut eingearbeitet und alle sind hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unflexible Arbeitszeitenregelung ohne Zeiterfassung.
Erwartungshaltung + Workload führen zwangsläufig zu Überstunden.
Dies wird dann aber nicht entsprechend gewürdigt.
Kein transparenter Entwicklungsplan.

Verbesserungsvorschläge

Transparente Entwicklungspläne mit einen Talentpool unter Einbindung von Personal- und Schulungsabteilung (Coaching)

- Was sind die nächsten Schritte in der beruflichen Entwicklung?
- Was wird erwartet?
- Welche Gehaltssprünge sind realistisch möglich?

Ansonsten werden kontinuierlich motivierte Leute von Bord gehen.

Und nicht bei Firmenevents knausern, sondern gönnen.
(Eine Weihnachtsfeier in der Kantine entspricht nicht der Wertschätzung, die sich die meisten am Jahresende wohl verdienen und wünschen.)

Arbeitsatmosphäre

Hohe Erwartungshaltung von Führungskräften, gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Viel Workload wodurch sehr viele Kollegen im Dauerstress sind.

Work-Life-Balance

Maximal 1x Home Office pro Woche und selbst das mit Einschränkungen. Präsenzkultur.
Offiziell Gleitzeit aber trotzdem keine Zeiterfassung, wodurch Überstunden einfach verfallen.
Unflexible Urlaubsplanung durch Betriebsurlaubstage an Brückentagen und Weihnachten / Silvester.
Sehr starre Kernarbeitszeit 8:30-16:00 Uhr.

Karriere mit Kind stelle ich mir hier sehr kompliziert vor.

Karriere/Weiterbildung

Guter Arbeitgeber für den Berufseinstieg, aber schwierig mit langfristiger Perspektive.

Gehalt/Benefits

Orientiert sich an IGBCE ist aber nicht tarifgebunden.
Gehalt ist noch OK aber eher unter Markt.
Kommt auf individuelle Verhandlung an.
Wer nicht explizit nachfragt, bekommt auch keine Anpassung.

Verhältnis von Leistung, Verantwortung und Gehalt empfand ich anfangs (2021) noch gut aber am Ende (2026) als unfair.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Miteinander zwischen den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Relativ junge Abteilung (im Schnitt 25-30 Jahre). Die wenigsten haben Kinder.

Vorgesetztenverhalten

Man wird gefördert, aber nicht wirklich konkret.
Die meisten Führungskräfte sind seit der Ausbildung dort und haben noch nie einen anderen Betrieb kennengelernt. Wirkt oft wie Betriebsblindheit.

Arbeitsbedingungen

Kein Betriebsrat.
Sehr viel Workload. Man ist gezwungen Überstunden zu machen, aber bekommt dafür kaum Wertschätzung. Es wird mehr oder weniger erwartet.
Viele schreiben noch spätabends Mails von zu Hause.

Kommunikation

Oftmals unkonkrete/vage Perspektive. Man will nichts versprechen.
Wenig Lob und Wertschätzung. Man wird oft hingehalten und vertröstet auf nächstes Jahr.

Gleichberechtigung

Im gesamten Betrieb würde ich sagen 50/50 aber in Führungspositionen sind kaum Frauen.

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Tätigkeiten, die nie eintönig sind. Immer wieder neue Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Okay

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ok

Image

Ok

Work-Life-Balance

Ok

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Ok

Gleichberechtigung

Ok

Interessante Aufgaben

Ok

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Mehrfachbewertung

Image „fair“ Realität „leider nicht“

3,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Unternehmen mit interessanten Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen gleich Null.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht nur ich verstehe dein Problem. Weiterhelfen kann ich aber nicht.

Arbeitsatmosphäre

Ist gut

Work-Life-Balance

Stränge Schicht regeln

Karriere/Weiterbildung

Viele Türen sind geschlossen da langjährige Mitarbeiter die Stellen nicht frei geben.

Gehalt/Benefits

Gehälter nicht mehr im oberem Mittelfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Mumientage und leichtere Tätigkeiten werden angeboten

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, leider nicht

Kommunikation

Das nötigste wird weitergegeben


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Ich bin zufrieden

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung top

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung

Kommunikation

Abteilungübergreifend ist noch Potential zur Verbesserung da


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein wirklich toller Chef

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er immer ein offenes Ohr hat. Egal, ob es privat oder beruflich ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es nichts negertives zu schreiben

Verbesserungsvorschläge

Dies wird sehr gut honoriert

Arbeitsatmosphäre

Toller zusammen halt

Image

Hier kann ich 100 Punkte geben. Es läuft perfekt

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind sehr gut und wir können auch kurzfristig den Urlaub einreichen

Karriere/Weiterbildung

Dies wird von dem Chef gefördert. Wer will, der kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt stimmt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beides steht im Einklang und es funktioniert super

Kollegenzusammenhalt

Wir sind 1 Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Rücksicht und Verständnis gezeigt

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und Späße werden auch gerne mit gemacht

Arbeitsbedingungen

Diese sind voll und ganz Perfekt

Kommunikation

Wir besprechen alles komplizierte miteinander

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Wir können gerne auch freiwillig in andere Abteilungen rein schnuppern, oder auch mal am anderen Standort arbeiten

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Eher frustrierend!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- Verständnis für privates

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Siez-Kultur (schrecklich)
- Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter in anderen Abteilungen
- HO-Regelung
- kein Selbstkritik der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

- HomeOffice Regelungen noch einmal Bedenken
- Schulungen für Vorgesetzte zum Thema Sozialkompetenzen
- Unmotivierte Mitarbeiter erkennen und helfen

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hängt stark von der Abteilung ab, in meiner Abteilung war sie gut.

Image

Nach außen wirklich gut.

Work-Life-Balance

Man muss ein Ticket schreiben um an einem Tag die Woche im HomeOffice arbeiten zu dürfen, Montags und Freitags ist es nicht erlaubt. Diese Entscheidung des Managements ist wirklich peinlich - weniger Vertrauen geht nicht, dann lieber ganz sein lassen!!
In den Büros herrscht Gleitzeit und Überstunden werden nicht erfasst. Bei wichtigen Terminen darf man auch mal etwas früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele, durch interne Schulungen wird viel angeboten. Man muss es aber auch nutzen!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung, jedoch sollte man hier gut verhandeln, normale Gehaltserhöhungen kann man so gut wie vergessen. Es wird in Anlehnung zum Tarif angepasst, mehr nicht. Macht euch keine großen Hoffnungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fällt unglaublich viel Müll an. Dies wird in Kauf genommen, da Prozesse nicht angepasst werden oder zu langsam angepasst werden.

Kollegenzusammenhalt

In der Jeweiligen Abteilung wirklich gut, jedoch herrscht eine gewisse Ellenbogenmentalität zwischen Abteilungen. Jeder möchte nur seinen eigenen „Job“ machen und ist genervt von den Fragen der anderen Kollegen. Generell haben es neue Kollegen nicht einfach und Hilfe von den anderen Abteilungen kann man nicht wirklich erwarten. Man wird einfach mit dem Problem alleine gelassen, was zu Frust führt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erfahren sehr viel Wertschätzung, können sich aber auch fast alles erlauben, ohne Konsequenzen befürchten zu müssen. Sie werden gehalten, komme was wolle.
Es hat alles Vor- und Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

In den Abteilungen (intern) gut, es wird sich um einen gekümmert und Vorschläge werden zur Kenntnis genommen und meistens auch umgesetzt, jedoch wird jede Kleinigkeit direkt eskaliert, Fingerpointing an der Tagesordnung. Bei Problemen werden alle möglichen Vorgesetzte ins CC gesetzt, anstatt zu versuchen das Problem untereinander zu lösen. Generell können sich einige Vorgesetzten alles erlauben ohne Konsequenzen befürchten zu müssen, da diese „gute Kontakte“ zu der oberen Ebene haben - eine sehr Geschäftsschädigende Art.

Diese Dinge wird man nie ansprechen können, da sich das niemand traut, trotz der „offenen Tür“-Mentalität.

Es herrscht eine Siez-Kultur - Willkommen im Jahre 1895!

Arbeitsbedingungen

Technik wurde aktualisiert, und jeder hat ein neues Notebook. Dies wird als „Benifit“ beworben, obwohl das eher Standard ist in anderen Unternehmen. Das Unternehmen rennt der Zeit eher hinterher.

Kommunikation

Ist in Ordnung, es kommen regelmäßig Announcments zu neuen Mitarbeitern, jedoch manchmal auch mit über einem Jahr Verspätung. Generell wird über die Sekretariate oder dem Intranet wichtiges mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Frauen haben das Nachsehen im Top-Management.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalwesen/HR

Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Auf ihre angesprochenen Punkte möchten wir an dieser Stelle nicht im Detail eingehen – nicht, weil uns Ihre Meinung nicht wichtig ist, sondern weil wir es schwierig finden, auf diesem Weg angemessen darauf zu reagieren. Einige der genannten Punkte lassen sich ohne den entsprechenden Kontext schwer nachvollziehen oder sind durch unternehmensinterne Richtlinien, beispielsweise zur Müllentsorgung oder mobilem Arbeiten, klar definiert.

Wir würden uns daher freuen, wenn Sie über personal@mankiewicz.com den Dialog mit uns persönlich suchen, um gemeinsam über Ihre Erfahrungen zu sprechen und konkrete Optimierungspotentiale abzuleiten. Wir wünschen Ihnen alles Gut für Ihre persönliche und berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ihr Mankiewicz HR Team

Achtung, mehr Schein als Sein

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG) in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Verbesserungsvorschläge

Wer langfristig Mitarbeiter behalten möchte muss auch etwas dafür tun.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilungen drauf an. Generell gute Stimmung, nette Kollegen.

Image

Außen hui innen pfui

Gehalt/Benefits

Keine Transparenz, Erhöhungen eher Seltenheit, es sei denn du machst regelmäßig Überstunden und sagst zu allem Ja. Wenn du gute Beziehungen zu den Chefetagen hast, kannst du Vorteile haben. Sozialleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Generation geht super mit den Älteren um. Umgekehrt kann man das nicht behaupten. Diese sind meist gestresst, setzen sich bzw. lassen sich unter Druck setzen. Sind somit oft schlecht gelaunt. Geben ihre Niere ab um beim Chef zu punkten. Direktes Mobbing keine Seltenheit.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte halten sich aus Konflikten raus, obwohl sie hätten in Ihrer Position einiges bewirken lassen können.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Infrastruktur, sehr alte Schreibtische, fallen schon fast zusammen. Ergonomischer Arbeitsplatz eher Seltenheit.

Kommunikation

Das Unternehmen hat ein sehr starkes Kommunikationsproblem bzw. es fehlen die nötigen Kanäle und Systeme von innerbetrieblichen Abläufen etc. Lebt noch etwas in der Steinzeit..

Interessante Aufgaben

Potenzial der Mitarbeiter wird nicht ausgenutzt.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalwesen/HR

Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Schade, dass Sie wenig Positives aus Ihrer Zeit bei Mankiewicz ziehen können.

Die langfristige Bindung von geschätzten Mitarbeitenden ist uns ein sehr wichtiges Anliegen, deswegen investieren wir viel in die Ausstattung unserer Arbeitsplätze, die Verbesserung unserer Kommunikationswege sowie die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Als stetig wachsendes Unternehmen ist es uns leider nicht möglich, alles zeitgleich umzusetzen – wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihren Kommentar bezüglich Mobbing unter Kolleg*innen nehmen wir äußerst ernst – allerdings benötigen wir konkretere Hinweise, um dies entsprechend intern nachzuverfolgen. Wenden Sie sich hierfür gern an personal@mankiewicz.com. Wir würden uns über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre persönliche und berufliche Zukunft.

Viele Grüße
Ihr Mankiewicz HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.