Lächerlich
Verbesserungsvorschläge
Ich halte mich kurz:
- Es wurde nichts zu Trinken angeboten, man wollte das wieder gut machen in dem nach dem Gespräch ein Glas Wasser aufgebrummt bekommen hat
- Die Personen von der Abteilung wirkten sehr unsympathisch und empathielos
- Eine Struktur von dem Gespräch war nicht auffindbar
- Einer der Teilnehmer hat ständig auf sein Handy gestarrt, bis er einen "wichtigen" Termin hatte
- Die Situation war an sich unangenehm, keine Lockerung, alles starr bis zäh.
- HR wirkte etwas hilflos und überfordert
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team