47 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MANN+HUMMEL GMBH Vorstellungsgespräche
MANN+HUMMEL
GMBH
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange Antwortzeit nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mann + Hummel in Speyer als Product Manager - Smart Sensing Solutions and Digital Services (Original Equipment) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach eine Absage senden , anstatt ghosten.
In KW 50 2023 beworben, VG in KW 03 2024. Trotz Nachfrage meinerseits in KW 09, noch keine Antwort zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Bewertung (KW 14). Respektvoller Umgang sieht anders aus.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
MANN+HUMMEL HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst, um sicherzustellen, dass wir uns stets weiterentwickeln und verbessern. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Um Ihr Anliegen besser verstehen zu können und potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, würden wir gerne mehr Details zu Ihrer Erfahrung erhalten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team
Komisches Verhalten der Firma, schnelle Absage, keine direkte Kontaktmöglichkeit zur HR und zur Abteilung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Mann + Hummel GmbH in Ludwigsburg als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Guten Tag, ich möchte ihnen gerne ein Feedback geben.
Mir ist aufgefallen, dass aus der Personalabteilung keine Telefonnummer, Email, Ansprechpartner angegeben wurde. Mann kann nicht einmal Fragen klären und näheres zur Stelle im Voraus erfahren. Das finde ich in der heutigen Zeit sehr fragwürdig von Ihnen und überhaupt nicht professionell.
Zudem habe ich innerhalb von 3 Tagen eine Absage bekommen. Sorry, aber so ein Vorgehen zeigt schon, dass der Bewerbungsprozess nicht offen und fair gestaltet wurde. Es kann sicher kein Personaler/Abteilung in so einer großen Firma wie sie eine aussagekräftige Meinung herleiten über den Kandidaten und das alles überprüfen. Ich finde das Menschen unwürdig und eine Erniedrigung ggü. den Kandidaten. Ein Bewerber setzt sich hin 4 h mindestens um eine passende Bewerbung zu schreiben und wird mit so einem Verfahren und Standardfloskeln abserviert. Echt peinlich.
Ich kann wirklich jedem raten sich hier nicht zu bewerben.
Jeder darf sich natürlich hier eine eigene Meinung bilden.
Für mich ist das Verhalten unter aller Sxx. Bitte suche sie sich Hilfe in der Bewerber/Kundengewinnung und evtl. auch Vorgesetzte die da eine gute Struktur mit reinbringen und evtl. keine Vetternwirtschaft und fachgerechte Auswahl betreiben.
Für mich ist ein Feedback geben und erhalten wichtig . Aber wenn eine Firma schon wenig Daten von sich herausgibt, läuft da einiges schief mit den Prozessen in einem Unternehmen.
Nehmen sie sich das bitte zu Herzen.
Lese sie bitte hier auch die ganzen anderen Bewertungen und tauschen sie die verantwortlichen Personen und im oberen Management aus. Achten Sie bitte auf geeignete Fachkräfte die wirklich etwas bewegen wollen.
Ich wäre einer davon gewesen für sie zu arbeiten und neue Ideen mit einzubringen, aber wenn man kein Kontakt zu ihnen aufbauen kann ist das armselig und es schreckt mich eher ab dann dort zu arbeiten.
Viel Erfolg wünsche ich ihrem Unternehmen.
euer Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
MANN+HUMMEL HR-Team
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team
Lächerlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Mann + Hummel GmbH in Ludwigsburg als Admin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich halte mich kurz:
- Es wurde nichts zu Trinken angeboten, man wollte das wieder gut machen in dem nach dem Gespräch ein Glas Wasser aufgebrummt bekommen hat
- Die Personen von der Abteilung wirkten sehr unsympathisch und empathielos
- Eine Struktur von dem Gespräch war nicht auffindbar
- Einer der Teilnehmer hat ständig auf sein Handy gestarrt, bis er einen "wichtigen" Termin hatte
- Die Situation war an sich unangenehm, keine Lockerung, alles starr bis zäh.
- HR wirkte etwas hilflos und überfordert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
MANN+HUMMEL HR-Team
Wir möchten uns herzlich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Ihre kritischen und ehrlichen Anmerkungen sind für uns äußerst wertvoll, da sie uns helfen, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es ist unser Ziel, Ihre Erfahrungen bei uns im Unternehmen genauer zu verstehen und mögliche Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Daher möchten wir Sie ermutigen, sich persönlich mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir Ihre Anmerkungen im Detail besprechen können. Ihre Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.
Sie können uns gerne unter der E-Mail-Adresse hr-feedback-europe@mann-hummel.com kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir sind entschlossen, konstruktive Lösungen zu finden und unser Unternehmen auf der Grundlage Ihrer Anmerkungen weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team
Absolute Unerreichbarkeit
Bewerber/inHat sich 2023 bei MANN+HUMMEL Innenraumfilter GmbH & Co. KG in Himmelkron als Prozessoptimierer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich vor mehreren Monaten bei Mann+Hummel beworben und bis jetzt keinerlei Rückmeldung erhalten.
Rückfragen sind nicht möglich, da niemand ans Telefon geht und die genannten Personalreferenten laut LinkedIn sowieso nicht mehr im Unternehmen sind.
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Arbeitgeber-Kommentar
MANN+HUMMEL HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst, um sicherzustellen, dass wir uns stets weiterentwickeln und verbessern. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Um Ihr Anliegen besser verstehen zu können und potenzielle Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren, würden wir gerne mehr Details zu Ihrer Erfahrung erhalten. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt unter hr-feedback-europe@mann-hummel.com zu kontaktieren, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Vertrauen.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr MANN+HUMMEL HR-Team
Wertschätzender und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei mann+hummel in Ludwigsburg als Application Platform Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo ich mich beruflich hin entwickeln möchte
- Wie ich sicherstelle mir ein Netzwerk aufzubauen
- Gründe für den Wechsel
- KOnkrete Beispiele zu bestimmten Tätigkeiten und Einschätzung, was ich hätte besser machen können
Erklärung der weiteren Schritte
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Kommentarlose Absagen, keine Kontaktdaten für Rückfragen... so geht Recruiting nicht.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mann + Hummel GmbH in Ludwigsburg als HR Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ab einem gewissen Level werden Bewerber auch potentielle Kunden, könnten das Netzwerk bereichern. Mit Kandidaten zu sprechen hilft, deren aktuellen Job zu verstehen und zu erkennen, ob sie auch für andere oder geplante Jobs geeignet wären. Absagen ohne jedweden Kontakt... kann sich offensichtlich aufgrund zu vieler Bewerber nur noch Mann Hummel leisten.
Ich empfehle, das Recruiting mit Menschen zu besetzen, die auch keine Scheu haben, mit anderen Menschen zu sprechen.
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Reiner Zeitverlust
Bewerber/inHat sich 2023 bei mann+hummel in Ludwigsburg als Chemiker / Entwicklungsingenieur Membrantechnologie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Ans Telefon ab und zu gehen
-Mitarbeiter schulen an welche E-mailadresse Fragen geschickt werden sollen, wenn die darauf per Telefon nicht beantworten können oder wollen
-Die o.g. Adresse irgendwo veröffentlichen
-Die o.g. Email ab und zu prüfen und ev. Fragen beantworten
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Absolut nicht wertschätzender und unprofessioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mann+Hummel GmbH in Speyer als HRBP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückfragen reagieren & zu vereinbarten Interviews erscheinen oder zumindest absagen. Ich hatte eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und hatte nach 10 Minuten warten eine Mail geschrieben und nachgefragt ob der Termin wie vereinbart stattfinden kann. Daraufhin habe ich nie wieder eine Antwort erhalten und Wochen später ohne jegliche Erklärung eine Absage erhalten
Zufriedenstellende Reaktion
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Bis jetzt keine Antwort auf meine Bewerbung..
Bewerber/inHat sich 2023 bei Mann+Hummel GmbH in Speyer als Produktionsplaner beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Ich dachte ein guter Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei mann und hummel in Marklkofen als Produktionskraft beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
5
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Wir setzen auf Transparenz
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