47 Bewertungen von Bewerbern
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ, fände ich angemessen
Nach einem Kurzinterview und einem Reflexionsschreiben meinerseits habe ich nie wieder eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten, auch nicht auf Nachfrage.
Für mich war es ein perfekter Prozess und Ablauf, ich würde nichts anders machen. Meine Ansprechpartner waren sehr sympathisch, in jedem Gespräch war es eine angenehme Gesprächsatmosphäre und hinterher gab es schnelle Rückmeldungen.
Klare Definition der zukünftigen Aufgaben, kein "alles ist möglich, wir schauen mal"
Zeitgerechte Rückmeldung ist sicherlich nicht zuviel verlangt.
3 Std für einen Vorort Bewerbungs Termin ist leicht übertrieben.
Ich hatte nach dem Erstgespräch auf dessen Einladung ich schon mehr als 6 Wochen warten musste ein wirklich guten Eindruck über den Arbeitgeber und die Werksleitung, ich dachte hier wird was bewegt. Was dann kam ist an Unfähigkeit kaum zu übertreffen. Man wird über eine Personalberatung monatelang hingehalten ohne jegliche Ambition weiter zu kommen. Teilweise unklare Signale, erst Top Performance, dann schaut man sich doch andere Leute an. Als es dann zum zweiten Gespräch kam, habe ich schon beim betreten gemerkt, dass heute kein guter Tag wird. HR nicht da, Gesprächspartner nicht informiert, man hat sich aber trotzdem Zeit genommen. Inhaltlich schwach, weil nichts besprochen wurde, aber gut für den Eindruck der Firma. Auf dem Rückweg direkt die Personalberatung informiert, das so etwas eigentlich ein absolutes No-Go ist. Auch von der Leitung beim zweiten Gespräch keine Spur mehr. Aber dann kommt das was mich bis heute ärgert, statt sich zu entschuldigen und professionell mit der Situation umzugehen, wartet man fast 5 Wochen um irgendeine Ausrede für das Fehlverhalten beim Bewerber zu suchen. Wahrscheinlich nicht mal Budget für die Stelle. Reisekostenerstattung auch nicht.
Zeit und Unterstützung für die Einführung von Konzernstrukturen geben
viel relevante Vorschläge, die die Managers nicht zuhören wollen
In diversen Stellenportalen wird Bedarf signalisiert. Bewirbt man sich dort passiert nichts oder man erhält eine standardisierte Absage. Sparen Sie sich die Zeit und Mühe. Finger weg!
5 Vorstellungsgespräch würde am selben Tag (1-2 Stunden) vor dem Gespräch abgesagt / verschoben.
Im Gespräch ist mir mitgeteilt worden, das man sich im Laufe der nächsten Woche melden wird, aber das war wohl eine dreiste Lüge.
Im Vorstellungsgespräch kam einer der 2 Personen zu spät und war danach die Zeit nur am Laptop und am Handy. (keine Anteilnahme)
Nachfragen sind wohl unerwünscht, weil man keinen persönlichen Ansprechpartner hat. Versucht man in der Zentrale jemand zu erreichen, wird man nur abgewimmelt.
Ich selbst habe bestimmt 20-mal probiert jemand zu erreichen, ob per E-Mail oder telefonisch auf keiner meiner Versuche wurde geantwortet.
Das Bewerben in diesem Unternehmen ist reines Glückspiel.
Sehr unprofessionell.
Nach über 2 1/2 Monaten ohne Reaktion auf meine Bewerbung, erkundigte ich mich nach einer Möglichkeit der weiteren Kontaktaufnahme. Doch vergebens. Keinerlei Ansprechpartner auf der Homepage zu finden. Der telefonische Weg über die Zentrale war auch alles andere, aber keine wertschätzende bzw. kundenorientierte Kommunikation. Entweder man wurde aus der Leitung geworfen oder man hörte: "Man dürfe mich nicht mit der Personalabteilung verbinden." ... Wertschätzung gegenüber dem Bewerber - Fehlanzeige!
So verdient kununu Geld.