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Vorstellungsgespräche

47 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach drei Monaten noch keine Rückmeldung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mann+Hummel GmbH in Speyer als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung, egal ob positiv oder negativ, fände ich angemessen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung erhalten

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei mann und hummel in Ludwigsburg als Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Kurzinterview und einem Reflexionsschreiben meinerseits habe ich nie wieder eine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten, auch nicht auf Nachfrage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess - sehr zu empfehlen!

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mann + Hummel GmbH in Ludwigsburg als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für mich war es ein perfekter Prozess und Ablauf, ich würde nichts anders machen. Meine Ansprechpartner waren sehr sympathisch, in jedem Gespräch war es eine angenehme Gesprächsatmosphäre und hinterher gab es schnelle Rückmeldungen.

Bewerbungsfragen

  • Meine Motivation zu wechseln, berufliche Ziele und Interessen. Was ich gerne privat in meiner Freizeit mache.
  • Ausführliche Vorstellung des eigenen Werdegangs, Tiefgang in die jeweiligen beruflichen Stationen und konkreten Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für das super Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess so zufrieden sind. Schade, dass Sie sich trotzdem für ein anderes Unternehmen entschieden haben.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Leider nach Gespräch keine weiteren Infos. Ansprechpartner nicht mehr erreichbar.

1,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mann + Hummel in Ludwigsburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Definition der zukünftigen Aufgaben, kein "alles ist möglich, wir schauen mal"
Zeitgerechte Rückmeldung ist sicherlich nicht zuviel verlangt.
3 Std für einen Vorort Bewerbungs Termin ist leicht übertrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mit freundlichen Grüßen Ihre Personalabteilung

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für das Feedback. Kommen Sie gerne noch einmal auf den HR-Bereich zu, denn leider können wir das Thema aufgrund mangelnder Informationen nicht direkt platzieren.

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Starker Auftritt der Führung -> Prozess miserabel -> HR teils unverschämt

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mann + Hummel GmbH in Speyer als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nach dem Erstgespräch auf dessen Einladung ich schon mehr als 6 Wochen warten musste ein wirklich guten Eindruck über den Arbeitgeber und die Werksleitung, ich dachte hier wird was bewegt. Was dann kam ist an Unfähigkeit kaum zu übertreffen. Man wird über eine Personalberatung monatelang hingehalten ohne jegliche Ambition weiter zu kommen. Teilweise unklare Signale, erst Top Performance, dann schaut man sich doch andere Leute an. Als es dann zum zweiten Gespräch kam, habe ich schon beim betreten gemerkt, dass heute kein guter Tag wird. HR nicht da, Gesprächspartner nicht informiert, man hat sich aber trotzdem Zeit genommen. Inhaltlich schwach, weil nichts besprochen wurde, aber gut für den Eindruck der Firma. Auf dem Rückweg direkt die Personalberatung informiert, das so etwas eigentlich ein absolutes No-Go ist. Auch von der Leitung beim zweiten Gespräch keine Spur mehr. Aber dann kommt das was mich bis heute ärgert, statt sich zu entschuldigen und professionell mit der Situation umzugehen, wartet man fast 5 Wochen um irgendeine Ausrede für das Fehlverhalten beim Bewerber zu suchen. Wahrscheinlich nicht mal Budget für die Stelle. Reisekostenerstattung auch nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verständlich anspruchsvoll, aber immer fair

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Microdyn - Nadir GmbH in Wiesbaden beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeit und Unterstützung für die Einführung von Konzernstrukturen geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Irrelevante Fragen über die Stelle im Vorstellungsgespräch

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Mann + Hummel GmbH in Ludwigsburg als Egal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

viel relevante Vorschläge, die die Managers nicht zuhören wollen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Finger weg!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mann + Hummel GmbH in Speyer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In diversen Stellenportalen wird Bedarf signalisiert. Bewirbt man sich dort passiert nichts oder man erhält eine standardisierte Absage. Sparen Sie sich die Zeit und Mühe. Finger weg!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Nach 2 Monaten keinerlei Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mann + Hummel GmbH in Speyer als Einrichter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

5 Vorstellungsgespräch würde am selben Tag (1-2 Stunden) vor dem Gespräch abgesagt / verschoben.
Im Gespräch ist mir mitgeteilt worden, das man sich im Laufe der nächsten Woche melden wird, aber das war wohl eine dreiste Lüge.
Im Vorstellungsgespräch kam einer der 2 Personen zu spät und war danach die Zeit nur am Laptop und am Handy. (keine Anteilnahme)
Nachfragen sind wohl unerwünscht, weil man keinen persönlichen Ansprechpartner hat. Versucht man in der Zentrale jemand zu erreichen, wird man nur abgewimmelt.
Ich selbst habe bestimmt 20-mal probiert jemand zu erreichen, ob per E-Mail oder telefonisch auf keiner meiner Versuche wurde geantwortet.
Das Bewerben in diesem Unternehmen ist reines Glückspiel.
Sehr unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keinerlei Reaktion nach über 2 1/2 Monaten!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mann + Hummel in Ludwigsburg als Manager Corporate Identity & Brand (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach über 2 1/2 Monaten ohne Reaktion auf meine Bewerbung, erkundigte ich mich nach einer Möglichkeit der weiteren Kontaktaufnahme. Doch vergebens. Keinerlei Ansprechpartner auf der Homepage zu finden. Der telefonische Weg über die Zentrale war auch alles andere, aber keine wertschätzende bzw. kundenorientierte Kommunikation. Entweder man wurde aus der Leitung geworfen oder man hörte: "Man dürfe mich nicht mit der Personalabteilung verbinden." ... Wertschätzung gegenüber dem Bewerber - Fehlanzeige!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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