89 von 1.204 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Vorgesetze ist völlig hilflos.
Das Budget viel zu hoch und unerreichbar für die meisten.
Nur durch Druck, Listen ausfüllen und mantraartige Wiederholungen tritt keine Besserung ein.
Lasst uns doch mal Luft zum Arbeiten!
Meine Meinung als Mitarbeiter wird geschätzt. Mitarbeiter werden ermutigt sich einzubringen.
Wir sind schon viel besser in der Kommunikation geworden. Ich würde mir wünschen, dass wir hier noch besser werden.
Die offene und wertschätzende Kommunikation, klare Aussagen, offen für Veränderungen, das Wir-Gefühl, kurze Wege
Noch bedingt die IT
Der Bereich IT könnte durchaus besser laufen. Man muss erwähnen, dass bereits schon sehr aktiv daran gearbeitet wird und man schon positive Veränderungen spürt
Super Betriebsklima, wertschätzender Umgang untereinander
Ich für meinen Teil durfte mit ansehen, wie schnell sich ein Image ändern kann. Hier arbeitet man aktiv jeden Tag daran intern und extern noch besser zu werden
was man investiert, bekommt man mehrfach wieder zurück
Transparente Wege und Maßnahmen, persönliche Weiterentwicklung wird sehr gefördert
Faire Bezahlung mit Option auf Prämie (was an einem selber liegt)
Sehr aktiv, Sensibilisierungen
Sehr offener und wertschätzender Umgang untereinander, hier hilft und unterstützt man sich gegenseitig
Wissen wird geteilt und Neuerungen angenommen
Sehr offen und unterstützend beim Erreichen der Ziele
Im Bereich IT noch ausbaubar, generell bestehen gute Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Besprechungen über Ergebnisse, Erfolge und Strategien
Hier haben mehr Frauen als Männer Führungspositionen
Man hat sehr viele Freiheiten und bekommt bei einer hohen Arbeitsbelastung sehr gute Unterstützung und Hilfe
Kommt auf den Einsatzort an
Wie schon Erwähnt.., Geduldig und Entgegenkommend
abwechslungsreiche Aufgaben
Bei Manpower gibt es keine Benefits für die Mitarbeiter und die Gehälter sind durchschnittlich. Die Mitarbeiter werden ständig ärger bekommen, weil sie zu wenig Zahlen bringen. Die Ziele sind unerreichbar, es ist immer zu wenig. An einem solchen Arbeitsplatz ist es unmöglich, zufrieden und erfüllt zu sein, denn egal, was man tut, es ist immer zu wenig. Work-Life-Balance gibt es gar nicht, ist ein völlig unflexibles Unternehmen. Die tägliche Arbeit von 8 bis 17 Uhr (und haufen Überstunden). Es ist kein guter oder gesunder Arbeitsplatz. Wenn die Mitarbeiter nicht besser behandelt und bezahlt werden (denn bei dem Stress, den Manpower verursacht, wäre es sinnvoll, dies zumindest durch Benefits auszugleichen), hat dieses Unternehmen keine Zukunft. In den 3 Jahren meiner Arbeit habe ich 6 neue Mitarbeiter in meiner Filiale erlebt, ich denke, das sagt alles über das Unternehmen.
In erster Linie sollten die Mitarbeiter wertgeschätzt werden, mehr Benefits.
Mobbing am Arbeitsplatz. Egal, wie viel getan wird, es ist immer zu wenig.
ein sehr schlechtes Image. Wir sollen neue Kunden gewinnen, ist aber nicht möglich, denn die meisten Unternehmen sagen sofort, dass sie mit Manpower nicht zusammenarbeiten werden.
Work-Life-Balance gibt es nicht, die tägliche Arbeit von 8 bis 17 Uhr und kein Homeoffice
keine
Es gibt keine Benefits für die Mitarbeiter und die Gehälter sind durchschnittlich. Die Ziele sind unerreichbar, es ist immer zu wenig
Kommentare, dass sie zu langsam sind
fehlende Struktur, unklare Aufgabenverteilung, keine Einarbeitung. Vorgesetzte redet mit anderen Mitarbeitern über nicht anwesende Mitarbeiter, ständiger Unmut über Dinge, die nichts mit der Arbeit zu tun haben
Mangel an offener Kommunikation, jeder redet über jeden hinter seinem Rücken und die Vorgesetze provoziert dieses Verhalten und redet mit den Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter
einige können tun, was sie wollen, andere machen alles falsch. Es kommt darauf an, ob der Vorgesetzte dich mag oder nicht :)
abwechslungsreiche Aufgaben
gute Atmoshäre innerhalb des Teams
sehr modern, mit flexiblem Arbeiten und Workation
in meinem Team super fair, unterschiedliche Meinungen werden respektiert und geschätzt. Mein Vorgesetzter ist jederzeit ansprechbar
Kommunikation erfolgt über diverse Kanäle, Meetings, Intranet, Social, Calls. Kann sich jeder raussuchen, was er am liebsten mag
Eigenständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Balance zwischen Home Office - Office
Sehr angenehm. Modernes Open Office Büro, konzentriertes Arbeiten im Home Office möglich.
Bin persönlich zufrieden
Kommt manchmal zu kurz ...
Wenig freie Zeit für Weiterbildung ... learning on the job.
gerne mehr ...
Ist ein Unternehmensziel und wird gelebt. ESG
Zusammenhalt ist ausgesprochen gut, ermöglicht eine gute Teamarbeit
kein Unterschied
Guter und ehrlicher Austausch
Equipment ist gut, doch Technik ist oft herausfordernd
Spannende Themen, an denen man wachsen und lernen kann
Die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen und Initiativen einbringen zu können. Es gibt viel Gestaltungspielraum. Des Weiteren wird weltweit im Unternehmen die DU-Kultur praktiziert, was sich sehr förderlich auf die Arbeitsatmosphäre und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kollegen auswirkt.
Visuelle Präsenz vor Ort erhöhen, z.B. durch Außenwerbung oder Ausrichtung von Veranstaltungen für Bewerber und Kunden.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote, ob in Form des eLearnings oder in Präsenz in der Zentrale bzw. an mehreren Schulungsorten im Bundesgebiet.
Das Thema wird ernst genommen und zunehmend mit Aktivitäten und Initiativen unterlegt.
Niederlassungsleitung hat nach längerer Vakanzzeit kürzlich gewechselt. Daher ist noch keine konkrete Aussage möglich. In Richtung der übergeordneten Führungsebenen ist das Verhalten respektvoll.
Zeitgemäße Arbeitsausstattung und -umgebung ist gegeben.
Permanenter Austausch mit den Kollegen zur Performance der Niederlassung
Den offenen Team-Spirit, der dazu führt, dass man mit allen Problemchen, Themen und Anliegen zu den Kolleg*innen und Vorgesetzten gehen kann und gemeinsam eine Lösung erarbeitet wird.
Noch ist mir nichts bekannt.
BESTENS! Man lacht, weint, arbeitet und feiert zusammen.
Ich hoffe, es kommen noch weitere Bereiche dazu, in denen ich die MPG unterstützen kann.
Ich bin vollkommen zufrieden und finde das Verhältnis total angemessen.
Die Arbeit des ESG-Teams ist bemerkenswert und ich bin gespannt auf die nächsten Aktionen.
Das Team ist einfach grandios!
Auch in stressigen Zeiten wird immer Zeit gefunden jeden persönlich in seiner Situation abzuholen und den Menschen in den Fokus zu stellen.
Es ist immer ein offenes Ohr für einen da und die Vorgesetzten nehmen sich individuell für jedes Anliegen Zeit und geben einem das Gefühl wirklich ein Teil zu sein.
Pünktlicher Feierabend ist die Regel, dringende Termine währende Arbeitszeit sind in Ordnung
Muss man sich eigenständig drum bemühen
Keine Mülltrennung, keine veganen Milch-Alternativen
dieser ist sehr gut. Man muss füreinander einstehen
Hohe Fluktuation an Führungskräften
sehr vielfältig, ggwt viel Vertrieb
So verdient kununu Geld.