Veraltete Strukturen und schlechte Informationspolitik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mapal Dr. Kress KG in Aalen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationen werden bewusst zurückgehalten. Je nach Abteilung teils schlechtes Arbeitsklima. Sehr unflexible Arbeitszeiten. Informationsfluss zu den Töchtern ist noch schlechter.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer Gleitzeit. Bessere Information der Mitarbeiter.
Kommunikation
Mitarbeiter, auch führende, werden schlecht informiert.
Work-Life-Balance
Unmoderne Arbeitszeitmodelle, sehr familienunfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden bewusst zurückgehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, aber Verteilung ist unstrukturiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
spielt kaum eine Rolle
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittliches Gehalt, kaum Entwicklungspotential
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar eine Mapal-Akademie, das Programm ist aber unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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