MAPAL Dr. Kress KG Gehälter im Unternehmen

MAPAL Dr. Kress KG

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    • Projektmanager

      Ø 96.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      93.600 € - 97.300 €

      Branche Niedrig43.800 €
      Als Projektmanager kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 93.600 € und 97.300 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 96.000 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 43.800 € bis 107.400 €.
      Branche Hoch107.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Zerspanungsfachmann

      Ø 35.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben

      28.600 € - 46.900 €

      Branche Niedrig27.500 €
      Als Zerspanungsfachmann kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 28.600 € und 46.900 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 35.900 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 27.500 € bis 60.200 €.
      Branche Hoch60.200 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Dreher

      Ø 45.800 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      40.100 € - 51.400 €

      Branche Niedrig25.100 €
      Als Dreher kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 40.100 € und 51.400 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 45.800 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 25.100 € bis 57.900 €.
      Branche Hoch57.900 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Java Developer

      Ø 63.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      48.700 € - 77.200 €

      Branche Niedrig39.500 €
      Als Java Developer kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 48.700 € und 77.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 63.000 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 39.500 € bis 80.400 €.
      Branche Hoch80.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Produktmanager

      Ø 82.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      76.100 € - 89.200 €

      Branche Niedrig49.900 €
      Als Produktmanager kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 76.100 € und 89.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 82.700 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 49.900 € bis 107.200 €.
      Branche Hoch107.200 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Schleifer

      Ø 38.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      30.100 € - 46.600 €

      Branche Niedrig19.100 €
      Als Schleifer kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 30.100 € und 46.600 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 38.400 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 19.100 € bis 58.900 €.
      Branche Hoch58.900 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Service-Techniker

      Ø 52.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      47.500 € - 58.200 €

      Branche Niedrig33.900 €
      Als Service-Techniker kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 47.500 € und 58.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 52.900 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 33.900 € bis 67.100 €.
      Branche Hoch67.100 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Software-Entwickler

      Ø 54.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      46.300 € - 62.200 €

      Branche Niedrig43.000 €
      Als Software-Entwickler kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 46.300 € und 62.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 54.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 43.000 € bis 94.100 €.
      Branche Hoch94.100 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Teamleiter

      Ø 95.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben

      92.100 € - 98.200 €

      Branche Niedrig37.300 €
      Als Teamleiter kannst du bei MAPAL Dr. Kress zwischen 92.100 € und 98.200 € verdienen. Das durchschnittlich Gehalt beträgt 95.200 €. Der Branchendurchschnitt ist niedriger und geht von 37.300 € bis 114.400 €.
      Branche Hoch114.400 €

      Details erst ab 10 Gehaltsangaben

    • Entwicklungsingenieur

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig48.700 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 48.700 € bis 94.700 €.
      Branche Hoch94.700 €
    • Vertriebsmitarbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig30.000 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 30.000 € bis 90.000 €.
      Branche Hoch90.000 €
    • Einkäufer

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig33.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 33.400 € bis 88.100 €.
      Branche Hoch88.100 €
    • Außendienstmitarbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig37.800 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 37.800 € bis 89.400 €.
      Branche Hoch89.400 €
    • Konstruktionsingenieur

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig34.400 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 34.400 € bis 75.100 €.
      Branche Hoch75.100 €
    • Controller

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig42.300 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 42.300 € bis 97.800 €.
      Branche Hoch97.800 €

    Gehälter bei MAPAL Dr. Kress KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    ProjektmanagerAalen96.000 €
    ZerspanungsfachmannAalen35.900 €
    DreherAalen45.800 €
    Java DeveloperAalen63.000 €
    ProduktmanagerAalen82.700 €
    SchleiferAalen38.400 €
    Service-TechnikerAalen52.900 €
    Software-EntwicklerAalen54.300 €
    TeamleiterAalen95.200 €

    Basierend auf 20 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei MAPAL Dr. Kress KG zwischen 35.900 € für die Position „Zerspanungsfachmann“ und 96.000 € für die Position „Projektmanager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 9% über dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Arbeitgeber bietet VWL und Gehalt kommt immer pünktlich. Leider kann ich nicht mehr positives zu diesem Thema sagen.
    Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld aufgrund der momentanen Situation ab sofort ausgesetzt, was zwar ärgerlich, aber irgendwie auch nachvollziehbar ist. Tarifliche Sonderzahlung gestrichen... wozu hat man nochmal eine Gewerkschaft?
    Man hört von vielen, dass das Gehalt vieler Arbeiter (insbesondere in der Produktion/Fertigung) nicht dem entspricht, wie es tariflich gemäß ERA-Einstufung für ihren Arbeitsplatz sein sollte. Dafür werden fadenscheinige Begründungen geliefert, um die Arbeiter über einen langen Zeitraum klein zu halten. Wertschätzung sieht anders aus. Hat man mit der Umstellung damals auf das ERA-System nicht schon genug gespart?
    Am schlimmsten ist das wohl bei Mitarbeitern, die sich innerhalb der Firma hocharbeiten wollen und intern die Stelle wechseln. Kommt man jedoch über Vitamin B neu in die Firma oder auf einen besseren Posten, bekommt man direkt besseres Gehalt bezahlt für die gleiche Stelle, ohne Vorkenntnisse zu haben.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gerechtfertigt

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Wenn man einmal eingestuft ist, ist eine Gehaltserhöhung sehr schwierig

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    MAPAL schneidet im Vergleich zur Konkurrenz bei Gehaltsthemen leider auch sehr schlecht ab.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Also bin zufrieden, klar kann es immer mehr sein. Aber wenn wir alle mal ehrlich sind, haben wir nicht alle genug?

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt entspricht nicht meiner Leistung