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    Gehälter bei MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Zerspanungsmechaniker:inAalen47.900 €
    CNC-Fräser:inAalen47.000 €
    Industriemechaniker:inAalen46.100 €
    Techniker:inAalen73.200 €
    Teamleiter:inAalen78.500 €
    Vertriebsingenieur:inAalen79.600 €
    Schleifer:inAalen47.700 €
    Vertriebsmitarbeiter:inAalen59.700 €
    Controller:inAalen71.200 €
    Entwicklungsingenieur:inAalen77.200 €
    Industriekauffrau / Industriekaufmann Aalen53.100 €
    IT-Systemadministrator:inAalen57.000 €
    Projektmanager:inAalen78.400 €
    Softwareentwickler:inAalen79.300 €
    Testingenieur:inAalen57.200 €
    Abteilungsleiter:inAalen90.800 €
    Konstrukteur:inAalen63.200 €
    Konstruktionsingenieur:inAalen58.200 €
    Koordinator:inAalen74.200 €
    Produktionsleiter:inAalen75.800 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gibt es nichts zuklaggen

    Bewertung lesen
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nur Mittelmaß und durch ständige Kurzarbeit und Wirtschaftslage auch kein Mapal Schema mehr …

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Obwohl eine 35-Stunden-Woche für die Erledigung der Aufgaben ausreichen würde, wird eine 40-Stunden-Woche praktiziert. Dies scheint der Notwendigkeit geschuldet zu sein, die Arbeitsleistung nach oben hin umfangreich darzustellen.
    Ich schätze, dass die tatsächliche Leistung pro Mitarbeiter bei maximal 40 % liegt, obwohl sie bei mind. 80 % liegen sollte aber wenn kein Druck kommt und von der Leitung nur nicht messbare Ziele abgefragt werden und die Arbeit als viel darstellt, ist das ja nicht nötig. Dies führt zu viel Freizeit während der Arbeitszeit und ermöglicht eine flexible Gestaltung der Woche – solange die Leistung nach oben als umfangreich präsentiert wird.
    Diese Situation birgt Gefahren für das Unternehmen: Trotz vieler Mitarbeiter steigt die Effektivität nicht. Während die Entspannung und der fehlende Stress Vorteile für die Mitarbeiter sind, ist dieser Zustand für das Unternehmen riskant. Für einige, mich eingeschlossen, ist dies, trotz des guten Gehalts, ein Grund über einen Arbeitsplatzwechsel nachzudenken, da das Preis-Leistungs-Verhältnis (gutes Gehalt, wenig Leistung) zwar für den Einzelnen attraktiv, aber für die Gesamtentwicklung problematisch ist.

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist meistens gerechtfertigt

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nach IG-Metall Tarifvertrag

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es wird nach Tarif gezahlt. Mehr geht natürlich immer.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 101 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG zwischen 43.700 € für die Position „Sachbearbeiter:in“ und 90.800 € für die Position „Abteilungsleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.4 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.
    • 52% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 173 Bewertungen).
    • Basierend auf 101 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG Zerspanungsmechaniker:in (17 Angaben), CNC-Fräser:in (9 Angaben), Industriemechaniker:in (8 Angaben).
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