MAPAL 

Dr. 

Kress 

KG

Gehalt

Eher gering oder nicht vorhanden!

Als Tochterfirma vom Hauptkonzern Mapal gibt es extreme Unterschiede in Bezug auf Gehalt und Arbeitszeit oder anderen Benefiz.
Hier wurde viel angestoßen aber immer wieder ist es wirklich ein Kampf. Gerade bezüglich Arbeitszeit hier Arbeiten wir im Osten immernoch 40h Woche. Beim Hauptkonzern sind es nur 35h die Woche bei deutlich mehr Gehalt bei gleicher Arbeit.
Es wird immer für One Mapal geworben bzw eine Gemeinschaft im Konzern aber in Wirklichkeit wird man im Osten hier nur ausgenutzt das ist auch wirklich eine Frechheit und sorgt immer wieder für Unruhe in der Firma.
Die Eingruppierung in den Lohngruppen ist ebenso unfair hier hat man zum Teil als ungelernter in der Montage fast so viel wie Produktionsmitarbeiter die einen gelernten Abschluss haben mit Fachwissen und anspruchsvollem Aufgaben.

Ebenso gibt es kein Leistungsbonus also kurz gesagt Leute die einfach nur ihre Arbeit machen kriegen das gleiche wie jemand der was erreichen will und wirklich was kann.

Keine Inflationsprämie(Hauptkonzern 3000€)

Seit Jahren kein Tankgutschein.

Viele sind demotiviert ein Wunder?

Entwicklung und Eingruppierung intransparent

Seit es ERA gibt sehr schlecht .
Langjähriger Mitarbeiter kündigen deswegen .
Firma sieht es als Fluktuation anstatt zu schauen das die Mitarbeiter bleiben .Firma lebt nach dem Motto es ist jeder ersetzbar .
Haben anscheinend Problem immer noch nicht erkannt .

Tarifgebundenes Unternehmen, der Verdienst ist im Vergleich zu anderen Sparten wirklich Top. Sonderzahlungen werden alle gewährt. BR hilft bei Problemen weiter, war früher nicht der Fall.

Könnte besser sein da einem viel weggenommen wurde und immer gespart wird hat man als Arbeiter wenig möglichkeiten mehr zu verdienen. und damit hat die Firma zu den andern viel verloren