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MAPAL Dr. Kress KG

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die MAPAL Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG gehört zu den international führenden Anbietern von Präzisionswerkzeugen für die Zerspanung nahezu aller Werkstoffe. Das 1950 gegründete Unternehmen beliefert namhafte Kunden vor allem aus der Automobil- und Luftfahrtindustrie und dem Maschinen- und Anlagenbau. Mit seinen Innovationen setzt das Familienunternehmen Trends und Standards in der Fertigungs- und Zerspanungstechnik. MAPAL versteht sich dabei als Technologiepartner, der seine Kunden bei der Entwicklung effizienter und ressourcenschonender Bearbeitungsprozesse mit individuellen Werkzeugkonzepten unterstützt. Das Unternehmen ist mit Produktions-, Vertriebsstandorten und Servicepartnern in 44 Ländern vertreten. Im Jahr 2015 beschäftigte die MAPAL Gruppe mehr als 4.800 Mitarbeiter, der Umsatz lag bei 540 Mio. Euro.


Kennzahlen

Umsatz

540 Mio. Euro

Mitarbeiter

4.800 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten innovative Präzisionswerkzeuge und Dienstleistungen rund um die Zerspanung von nahezu aller Werkstoffe für folgende Anwendungsbereiche:

  • Reiben und Feinbohren
  • Vollbohren, Aufbohren und Senken
  • Fräsen
  • Drehen
  • Aussteuern
  • Spannen
  • Einstellen, Messen und Ausgeben


Perspektiven für die Zukunft

Teil unseres Erfolgs sind unsere engagierten Mitarbeiter. Weltweit setzen sich 4.500 Menschen mit großer Leidenschaft für unser Unternehmen und die Bedürfnisse unserer Kunden ein. Die individuelle Förderung der Mitarbeiter sehen wir als wichtiges Element einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung.

Junge Nachwuchskräfte erhalten bei MAPAL eine solide und hochqualifizierte Ausbildung. Studierenden ermöglichen wir ein praxisnahes Lernen, in dem wir sie frühzeitig in unsere Geschäfts- und Arbeitsprozesse integrieren. Und die Berufserfahrenen haben die Möglichkeit, ihre Talente und Stärken im Unternehmen zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Wer motiviert und auf der Suche nach neuen Herausforderungen ist, dem bieten sich in der weltweit tätigen MAPAL Gruppe ausgezeichnete Entwicklungs- und Karrierechancen.


Standort

Impressum

MAPAL Fabrik für Präzisionswerkzeuge Dr. Kress KG
Geschäftsführender Gesellschafter Dr. Dieter Kress 
Obere Bahnstraße 
D-73431 Aalen 

Tel.: +49 73 61 / 5 85 - 0
Fax: +49 73 61 / 5 85 - 10 29

E-Mail: info(at)de.mapal.com

Amtsgericht Ulm HRA 500379
USt-ID-Nr. DE 144 641 907


Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Als innovatives Unternehmen legen wir neben den fachlichen Voraussetzungen auch viel Wert auf persönliche Kompetenzen wie Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit. Wir suchen Vordenker und Teamplayer.

Gesuchte Studiengänge

  • Ingenieurwissenschaften insbesondere Maschinenbau, Fertigungstechnik
  • Informatik, Wirtschaftsinformatik
  • International Sales Management and Technology
  • Wirtschaftsingenieurwesen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Arbeiten bei MAPAL - vertrauensvoll, partnerschaftlich, international

Einer der Grundsätze, die das Arbeiten bei MAPAL bestimmen, ist die vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten. Nicht nur deshalb gilt MAPAL als Innovationsführer der Branche.

Die kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter ist ein weiterer gelebter Grundsatz. Dazu zählen neben einer guten Ausbildung die vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten.

Neben schlanken Unternehmensstrukturen bietet das innovative Technologieunternehmen neuen Mitarbeitern zudem eine intensive Einarbeitung sowie verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Denn: MAPAL ist ein Global Player mit Produktionsstandorten in über 20 Ländern und Vertriebsniederlassungen in weiteren 25 Ländern.

MAPAL Dr. Kress KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
2,03 Bewerber
4,56 Azubis
  • 05.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 27.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Führung noch stark im klassischen Sinne von Anleiten und Anweisen.

Sollte mehr in Richtung Leader anstatt Führungskraft gehen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mit das größte Problem. Informationen werden zu spät oder gar nicht weiter gegeben.
Hängt mit dem Thema Führungsverhalten stark zusammen.

Verbesserungsvorschläge

  • Flexible Arbeitszeiten einführen (Gleitzeit und Teilzeit fördern)
  • Gesundheitsmanagement ausbauen
  • Förderung der Beschäftigung von älteren Mitarbeitern
  • Möglichkeiten der vertraglichen Freistellung schaffen (GAP-Year)
  • Home-Office ermöglichen
  • 21.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Projektziele werden zeitlich realistisch terminiert. Entscheidungen, in welcher Form auch immer, werden klar und deutlich argumentiert.

Karriere / Weiterbildung

Stand 2015: es gibt ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.

Work-Life-Balance

Die Länge der Arbeitszeit ist im normalen Rahmen. Eine flexible Arbeitszeit fehlt allerdings.

Verbesserungsvorschläge

  • Wünschenswert ist statt einer starren Kernarbeitszeit eine flexible Arbeitszeit. Auch dürfte an der Stempeluhr die Arbeitszeit gerne im Minutentakt und nicht im Viertelstundentakt erfasst werden.

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

MAPAL Dr. Kress KG
3,70
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.835 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen