Schlechte Führung, Demotivation, Schikane
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
firma ist nicht das problem. problem sind viele (fast alle) vorgesetzte, die nur nach zahlen schauen und besprechung machen und mehr geld kosten mit 1000 sinnlosen änderungen. man wirft an stelle a 5000 euro raus nur damit an stelle B 2000 gespart wird und sein bereich besser ist als andere... was soll das??? wir sind EINE firma, nicht 7
Verbesserungsvorschläge
schneidefertigung H6 komplette vorgesetzte austauschen von ganz oben angefangen und mit arbeitern unterhalten unter 4 augen ohne vorgesetzte, wo einen dann mobben und schikanieren weil man sagt was alle denken
immer mehr wollen weg und bewerben sich weg. gab schon viele kündigungen und es werden immer mehr... woran das liegt will man nicht sehen, es werden viele weitere folgen, wenn nicht bald die richtigen leute entlassen werden...
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist nicht gut... Vorgesetzte haben null Ahnung von was Ihre Untertanen leisten sollen und sind inkompetent. Motivation ist Fremdwort. Kein Bitte, Danke, teilweise nicht mal "guten Morgen"
Kommunikation
Flurfunk ist a und o. Wichtige Infos wie zb Thema covid etc muss man entweder erfragen oder sich selber besorgen. Ideen zum besseren Arbeitsablauf werden zurückgehalten oder ignoriert und dann später als eigene Idee vermarktet. hallen und bereichsleiter reden viel in 1000 besprechungen, es verbessert aber nix, geht nur ständig bergab. Bei kritik wird einem der mund verboten und unangenehme themen werden einfach vergessen und ignoriert
Kollegenzusammenhalt
noch gut, war aber schon besser. es wird gezielt zwitracht zwischen den schichten und arbeitern gesäht, jeder will der beste sein vor dem nächsthöheren und vorgesetzte setzen sich nicht für die arbeiter ein, nur nach oben nicken und nach unten treten
Work-Life-Balance
man nimmt die arbeit immer öfter mit nach hause und kann nicht mehr abschalten. schlechte laune und depression sind an tagesordnung... mein arzt sagt burnout auf raten. gehe nicht mehr gerne arbeiten, macht keinen spaß mehr, bin aber zu alt zum wechseln
Vorgesetztenverhalten
absolut unterste schublahde... keine ahnung von nix. nach oben nicken, nach unten treten, 30std die woche besprechung und dafür richtig dick kohle kassieren...
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, hauptsache der nächst höhere ist zufrieden. Wär kritik eußert wird im 6 augen gespräch die mangel genommen und zum schweigen gebracht
Interessante Aufgaben
war mal vorhanden, aber jetzt haben nur noch leute was zu sagen die keine ahnung haben. das rad wird jede woche neu erfunden und jede schnapsidee wird umgesetzt. es wirft die produktion um jahre zurück anstatt sie voranbrinkt, hauptsache man hat was anders gemacht als vorher, auch wenn es keinen sinn macht
Gleichberechtigung
weiß nicht, denke passt
Umgang mit älteren Kollegen
aus eigene erfahrung muss sagen schlecht. berufserfahrung ist nix mehr wert. man macht immer wieder die gleichen versuche, die dann schief gehen und dann heißt zu den arbeitern gibt kein urlaubs- und weihnachtsgeld, man muss sparen
Arbeitsbedingungen
schlechte luft und viele alte maschinen, neue maschinen aus bankrotten tochterfirma laufen nicht richtig und kosten nur geld.
pcs kommen neue, aber funktionieren mit alten maschinen nicht mehr. während corona auch für büroleute mind 50% anwesenheitspflicht!
Gehalt/Sozialleistungen
viele arbeiter verdienen zu wenig und man hält sie klein, teilweise dauert jahrelang bis man nach langen kampf sein geld bekommt.
In era gespräch wird man dann runtergebuttert was einem nich passt hat um nicht mehr zahlen zu müssen
Image
früher hieß es "du arbeitet bei mapal? cool!" heute heißt es "bei mapal?? ohje..."
Karriere/Weiterbildung
nach oben buckeln nach unten treten, dann gute aufstiegschancen auch ohne ahnung. ellbogenprinzip und nach mir die sinfluht brinkt einen vorran. ehrlichkeit ist nicht gewollt, hauptsache zahlen stimmen