88 von 239 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Marc Cain GmbH Bewertungen
Marc
Cain
GmbH
88 von 239 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Marc Cain ist eine Leidenschaft, die süchtig macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc Cain GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und der Teamgeist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch keine Mängel entdeckt
Verbesserungsvorschläge
Am besten alles so belassen wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Outsourcing , daher von Marc Cain wenig steuerbar
Image
Super Modemarke mit hohem Beliebtheitsgrad bei der Kundin- einmal Marc Cain , immer Marc Cain
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Absprachen möglich: Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr, fair und loyal
Kommunikation
Mit den Kollegen von Marc Cain wunderbar
Gehalt/Benefits
alles bestens
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine großartige Bewertung und die herzlichen Worte!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du Marc Cain als Arbeitgeber mit so viel Begeisterung erlebst und insbesondere den Teamgeist, das Miteinander sowie die Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen so positiv hervorhebst.
Ebenso freut es uns, dass du die Flexibilität, das Vorgesetztenverhalten sowie unsere Marke und das Arbeitsumfeld so positiv bewertest.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Marc Cain!
Viele Grüße
Dein HR-Karriere-Team
Mehrfachbewertung
Spanender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Ist man z. T. selbst verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auch auf einen selbst an
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm
Kommunikation
Einerseits sehr offen, könnte aber regelmäßiger sein
Interessante Aufgaben
Kann und muss man sich auch selbst suchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Marc Cain zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander im Team sowie das Verhalten deiner Führungskraft positiv erlebst. Besonders schön ist es zu lesen, dass du Marc Cain als spannenden Arbeitgeber wahrnimmst.
Vielen Dank auch für deine konstruktiven Anmerkungen zur Kommunikation und den Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Zusammenarbeit und unsere Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Marc Cain und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Dein HR-Karriere-Team
Nach vielen Berufsjahren bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marc Cain als Arbeitgeber ist modern, global, digital und trotzdem bodenständig und traditionell. Mein Arbeitsumfeld ist tolerant, menschlich und vielseitig und es macht richtig Spaß hier zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Manche interne Prozesse (PLV) könnten effizienter gestaltet werden.
Kommunikation
Manchmal zu lange Wege für finale Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine sehr positive Rückmeldung und die hohe Bewertung. Es freut uns besonders, dass du Marc Cain nach vielen Berufsjahren als deinen bisher besten Arbeitgeber erlebst und du das Arbeitsumfeld als modern, menschlich und zugleich bodenständig beschreibst.
Der von dir hervorgehobene Teamzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre sowie die Freude an der täglichen Arbeit sind für uns zentrale Werte und bestätigen uns in unserem Anspruch, ein attraktiver und nachhaltiger Arbeitgeber zu sein.
Deine Hinweise zu internen Prozessen sowie zu teilweise längeren Entscheidungswegen nehmen wir dankbar auf. Themen wie Effizienz, klare Verantwortlichkeiten und optimierte Abläufe – unter anderem im Bereich PLV – sind kontinuierliche Bestandteile unserer Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, den gemeinsamen Weg erfolgreich fortzusetzen.
HR-Recruiting-Team
Mehrfachbewertung
Subjektive Beförderungen und Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wurde in den einzelnen Kommentaren vermerkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde in den einzelnen Kommentaren vermerkt
Arbeitsatmosphäre
Die anhaltenden Änderungen in der Unternehmensstruktur führen vermehrt zu einem desolaten Zustand und Demotivation von Mitarbeitern
Image
Mit entsprechendem Mindset und Offenheit für Veränderungen - viel Potential nach oben.
Dieses ist zur Zeit nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hire & Fire Kultur mit fragwürdiger Vorgehensweise und Umgang mit Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Unter anderen Umständen könnte das sicherlich deutlich besser sein, aktuell ist jeder um sich selbst bemüht. Eine Fehlerkultur gibt es in diesem Unternehmen nicht, Finger Pointing ist oft der übliche Umgang im Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Mitarbeiter in Führungspositionen ge-/befördert die im Haus das „ richtige Ohr“ finden. Kompetenz???
Arbeitsbedingungen
Schöner Campus, sehr gepflegte Anlage
Kommunikation
Informationen sind dem designiertem Teilnehmerkreis vorbehalten, generell ist keine oder wenig Transparenz vorhanden. Diese werden per „Flurfunk“ im Unternehmen weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Klare Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern
Interessante Aufgaben
Interessante Marke mit interessanten Aufgaben, dazu fehlt jedoch das entsprechende Mindset um diese erfolgreich umzusetzen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Marc Cain so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als unzufriedenstellend empfunden hast.
Die von dir angesprochenen Punkte – insbesondere zu Transparenz, Kommunikation, Führungskultur, Gleichberechtigung und dem Umgang miteinander – nehmen wir sehr ernst.
Gerade Themen wie nachvollziehbare Entscheidungsprozesse, eine offene Kommunikationskultur, wertschätzendes Führungsverhalten sowie eine konstruktive Fehlerkultur sind für uns zentrale Handlungsfelder. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche weiterzuentwickeln und aus Kritik wie deiner konkrete Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns nochmals für dein ehrliches Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeber kritisch zu reflektieren und weiter zu verbessern.
HR-Recruiting-Team
Interessante Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel die Arbeitsplätze in einen vollstufigen Betrieb zu erhalten, ohne auf Quartalsergebnisse schauen zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist einerseits total offen und transparent, könnte aber zu aktuellen Entwicklungen intensiver sein.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzendes Miteinander, sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Image
Die meisten Kollegen schätzen die Firma
Work-Life-Balance
große Freiheit in der Arbeitszeiteinteilung und der Mobileoffice Planung
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt kommt weiter...
Gehalt/Benefits
Total angemessen
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Produktions-, Logistik- und Büroräume sind bestens ausgestattet. In der Kantine wir täglich von sehr netten Kolleginnen und Kollegen frisch gekocht. Der Campus ist eher ein Park!
Kommunikation
könnte manchmal offener sein
Gleichberechtigung
gefühlt sind die meisten Führungskräfte Frauen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass du Marc Cain als interessanten Arbeitgeber wahrnimmst und besonders das langfristige Denken, die wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie die modernen Arbeitsbedingungen hervorhebst. Auch dein Lob zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den täglichen neuen Herausforderungen geben wir sehr gerne weiter.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf. Offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig – umso wertvoller ist dein Impuls, aktuelle Entwicklungen künftig noch intensiver zu teilen.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei Marc Cain!
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
What goes around comes around...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Marc Cain Holding GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sauberen Toiletten
Verbesserungsvorschläge
Man muss wirklich sagen – selten so eine beispielhafte HR-Kommunikation erlebt. Fast schon lehrbuchreif…
Arbeitsatmosphäre
Mitdenken erlaubt, sofern es vorher abgesegnet wurde
Work-Life-Balance
Freizeit wird groß geschrieben...
Gehalt/Benefits
Man schießt über das Ziel hinaus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Solaranlage auf dem Dach sagt schon viel aus...
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne für morgendliche Teezeremonien eingesetzten
Vorgesetztenverhalten
Traum Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Zentral gesteuert, wie man es kennt...
Die eigentliche Platz 1 des TW Rankings
Kommunikation
Man weiß stets bestens über alles und ALLE Bescheid. Transparenz hat hier eben ihren ganz eigenen Stil.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Schein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei marc cain in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Ware, schöne Geschäfte, nette Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, man bekommt kaum Lob.
Verkauf zählt nicht,bekommt keine Infos.Was ist mit der Schenkung ? alte give aways verschenken, wenn man Sonntags zur Saisoninfo anreist.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter im Verkauf , sie sind es die den Laden am Laufen halten.Gehaltserhöhungen für langjährige Mitarbeiter. Ware günstiger an die Mitarbeiter im Verkauf abgeben, nicht nur für die in der Zentrale.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf den Standort an
Image
Mehr Schein als sein, was ist mit der Schenkung ?
Work-Life-Balance
Im Verkauf wegen Ladenöffnungszeiten eher schlecht, kommt auf Vorgesetzte an ob sie auch mal Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen, nicht nur Ihre eigenen.
Karriere/Weiterbildung
welche Weiterbildung ?
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für Verkäufer,Gehaltserhöhungen nur für Vorgesetzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jedes Teil wird einzeln in Plastiktüten angeliefert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, wenn sie nicht gegeneinander ausgespielt werden von der Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
werden nur noch jung und günstig eingestellt, Wertschätzung allgemein sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
interessiert die Zentrale nicht, wie einige Vorgesetzte sich verhalten...Lieblinge dürfen sich alles erlauben
Arbeitsbedingungen
IT problematisch, ansonsten ok
Kommunikation
Schlecht zwischen Zentrale und Verkauf, kommt auf die Vorgesetzten an
Gleichberechtigung
sind fast nur Frauen
Interessante Aufgaben
War mal besser, nur noch auspacken, verkaufen, einpacken
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
lieber Ex-Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass du so viele Punkte erlebt hast, die für dich nicht zufriedenstellend waren. Besonders das Thema Wertschätzung im Verkauf nehmen wir sehr ernst.
Die angesprochenen Themen wie Kommunikation zwischen Zentrale und Verkauf, Gehaltsperspektiven, Umgang mit langjährigen Mitarbeitenden sowie Benefits und Give-Aways geben wir an die zuständigen Stellen weiter um hier daran arbeiten zu können.
Gerne kannst du auch persönlich mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir nochmals darüber sprechen können. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Woanders ist das Gras auch nicht grüner..
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kantine
- Benefits
- Endlich mal ne gescheite HR-Abteilung die auch mal zuhören & umsetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
am Ende des Tages bin ich sehr zufrieden.. weil?
WOANDERS IST DAS GRAS AUCH NICHT GRÜNER..
Verbesserungsvorschläge
MEHR INFOS AN DIE ARBEITNEHMER..
ansonsten bekommt man es halt über ein paar ecken immer mit.. dann doch lieber offiziell
Arbeitsatmosphäre
Bei mir in der Abteilung sehr gut
Image
Verbesserungswürdig...
Work-Life-Balance
Was?
Karriere/Weiterbildung
Veni Vidi Vici - ohne Fleiß kein Preis
Gehalt/Benefits
es gibt eine Leistungszulage bei der man echt ordentlich mehr dazu verdienen kann.. wie oben beschrieben.. ohne fleiß kein preis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar und so
Kollegenzusammenhalt
Tagesabhängig aber in der Regel wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sie werden bei uns in der Abteilung sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
SUPER!!
Arbeitsbedingungen
TOP TOP TOP
Kommunikation
Infos sind hier ein Tabu
Gleichberechtigung
soweit es eben möglich ist, gleichberechtigt zu werden
Interessante Aufgaben
Das wohl beste an meinem Job
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dich wohl bei Marc Cain fühlst.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Unternehmen mit viel ungenutztem und ungesehenem Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marc Cain GmbH in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kolleginnen und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht gelebte Unternehmenskultur, Unternehmensphilosophie und Unternehmenswerte.
Das „Zuschauen“ und „Nichtstun“ wenn gute und wichtige Leute gehen.
Mangelnde Aktion und Reaktion der HR und Managementebene.
Das Festhalten an alten Prozessen und Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse anpassen und optimieren.
Ursachenfindung statt Symptombekämpfung.
Zieldefinition und /-kommunikation.
Prozesse von anderen Firmen erst dann kopieren, wenn die gleichen Mittel zur Verfügung stehen oder eben weniger versuchen zu adaptieren.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt. Leider werden gute Leute vergrault, ausgeschriebene Werte nicht gelebt und von Wertschätzung und Anerkennung fehlt jede Spur.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gesunde Gewichtung von Arbeit und Privatleben. Einzig das eigene Pflichtbewusstsein treibt einen zur Arbeit außerhalb der Arbeitszeit an.
Gehalt/Benefits
Eine absolute Lohngerechtigkeit kann nicht gewährleistet werden. Allerdings ist die Bezahlung weder leistungs- noch bildungsgerecht. Für das Volumen an Arbeit und die Verantwortung, die man trägt, grenzt das Gehalt an „Ausbeutung“. Zum Leben reicht es jedoch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen wirklich gut. Leider wird auch hier mehr gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet. Fingerpointing, Schuldzuweisungen und Abtritt der Verantwortlichkeit stehen an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde kommunikative Fähigkeiten. Wenig Eigeninitiative bei Feedbackgesprächen - wenn überhaupt welche geführt werden. Fachkompetenz ist nicht gleichzusetzen mit Führungskompetenz.
Kommunikation
Kommunikation intern sowie extern lässt zu wünschen übrig. Extrem intransparent, was zu Störungen der Abläufe und Prozesse führt.
Interessante Aufgaben
Absolut toller Job mit vielen verschiedenen Aufgaben und Bereichen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl Positives als auch Kritikpunkte offen anzusprechen.
Die angesprochenen Themen – insbesondere das Erleben von fehlender Wertschätzung und stagnierenden Strukturen – nehmen wir sehr ernst.
Dein Feedback hilft uns, den Blick zu schärfen und an den richtigen Stellen nachzusteuern. Wir danken dir für deine Offenheit und freuen uns auch auf den persönlichen Austausch.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Man sollte sich nicht blenden lassen. Tolle Fassade, dahinter gibt es noch viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marc Cain Corporation in Bodelshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein spürbarer Fortschritt
Verbesserungsvorschläge
Sind alle bekannt und oft beschrieben
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang miteinander ist schwierig, es besteht Misstrauen untereinander.
Work-Life-Balance
Ausgewogen.
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es kein Geld kostet……
Kollegenzusammenhalt
Im engeren Umfeld ganz gut, zwischen Fachabteilungen eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführer setzten eher auf junge Mitarbeiter innen
Vorgesetztenverhalten
Na ja, kommt darauf an. Wer viel ja sagt, kommt ganz gut durch. Zum Teil anachronistisches Führungsverhalten.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung und Equipment
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Recruiting TeamTeam Lead Recruiting
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback!
Wir nehmen deine kritischen Anmerkungen sehr ernst – insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung.
Viele Grüße
Dein Recruiting-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.