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Marc 
O'Polo 
SE
Bewertung

Schwierig!

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ware mit wenigen Ausnahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Stimmung, an der aktuell auch nichts gemacht wird. Man "traut" sich auch einfach nichts mehr...

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter wieder in den Vordergrund stellen, dann klappt das mit den Kunden auch wieder. Vertrauensbasis schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr angespannt. Große Unsicherheit zu spüren, jeder könnte der nächste sein, der gehen muss.

Kommunikation

Der Kommunikationsfluss ist stark verbesserungswürdig. Mehr Transparenz, Schnelligkeit und vor allen Dingen ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert. Manchmal fühlt man sich für dumm verkauft, es werden einem Geschichten aufgetischt, obwohl man unter der Hand anderes weiß!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Teams ist sehr unterschiedlich. Sicherlich gibt es Kollegen, die der Grund sind nicht "aufzugeben", doch es gibt auch einige schwarze Schafe, die auch überall ihre Finger im Spiel haben. Teilweise großes Misstrauen untereinander.

Work-Life-Balance

Eigentlich okay. Wenn man freiwillig eh schon viel arbeitet, wird einem zumindest nicht noch das Gefühl gegeben, man dürfe sich keinen Ausgleich nehmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen. Es gibt einige die gut in der Führung sind, viele jedoch führen sehr schlecht. Junge Führungskräfte bekommen zu schnell zu viel Verantwortung, werden oftmals leider verheizt, das ist sehr schade. Das Führungsverhalten ist oft nicht wertschätzend, gerade langjährige Führungskräfte müssten es eigentlich besser wissen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele interessante Aufgaben, ständig wird nach neuen Innovativen Aufgaben/Stellen gesucht und auch mit Personen besetzt. Doch immer objektiv bleiben, es ist nicht alles Gold was glänzt. Es gibt auch in der Vergangenheit Dinge, die gut gelaufen sind, nur leider findet es kein Gehör mehr.

Gleichberechtigung

Glücksache, wird sehr unterschiedlich gehandhabt!

Umgang mit älteren Kollegen

Flexibilität wird vorausgesetzt, dann hat man kein Problem. Manche werden "gehypt", manche werden es nicht.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Abhängig von Führungskraft. Allgemein sind Arbeitsbedingungen wie Beispielsweise funktionierende Klima/Heizung, Aufenthaltsräume nicht ideal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest wird viel davon gesprochen.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay. War in den vergangenen Jahren sicherlich besser. Anpassungen fehlen, man bleibt stehen.

Image

Schwierig.

Karriere/Weiterbildung

Kann schnell erfolgen, sobald man bereit ist einiges in Kauf zu nehmen. Aktuell wird an
Weiterbildung leider gespart.

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Deinen Beitrag. Wir nehmen Deine Worte und Anmerkungen sehr ernst. Der konstruktive und ehrliche Austausch mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig. Um die beschriebenen Punkten bestmöglich verstehen und Ihnen entgegen wirken zu können, möchten wir Dir ein vertrauliches Gespräch mit einem HR Verantwortlichen anbieten. Bitte wende Dich dazu an Deinen Ansprechpartner in der HR. Vielen Dank und viele Grüße, Dein HR Team

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