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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 171 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marc O'Polo die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 399 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marc O'Polo
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marc O'Polo
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

171 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vullständige Ünnerworpheit ünner de Fru mit de silvern Ringe.
Uns Kollegen hebbt wegen ehr mit de Arbeit ophört, un se merkt nich maal, dat se sülven dat egentliche Problem is! Vör ehr harrn wi en annern Chef, dat sülvige Team, un wi weern dat glücklichste Team överhaupt. Siet disse Fru unsen Laden övernahmen hett, geiht dat mit de ganze Situatschoon bloots noch bergaf.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunizeern? Nee, von Kommunikation kann keen Redd sien. Se gifft bloots Befehle, un dat ok noch op en heel unpassende Oort. Disse Fru weet nich maal, wo man eenem „Dank“ seggt, wenn he good Arbeit maakt hett!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bernau is in en bannig schwierige Situatschoon, un beter as dat de Personalafdeelung alle paar Weken bi uns auftaucht, schull se ehr to sik ropen un ehr klarmaken, dat wi Minschen sünd un keen…..

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre. Ich habe mich im Arbeitsalltag wohlgefühlt.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist grundsätzlich unkompliziert und freundlich. An manchen Stellen könnte sie noch etwas strukturierter sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den Zusammenhalt im Team als sehr angenehm und hilfsbereit erlebt.

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