Freedom to be yourself
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr große Freiheit, starke Fehlerkultur, innovatives Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oberen Hierarchieebenen muss verbessert werden, große Unterschiede in Führungskultur der einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
sehr wertschätzendes Miteinander
Kommunikation
Kommunikation von den oberen Führungsebenen muss verbessert werden
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, keine Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
individuell gestaltbar
Vorgesetztenverhalten
sehr konstruktives Miteinander in den meisten Bereichen
Interessante Aufgaben
ständig neue Herausforderungen, neue Themen
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitswelten, sehr liberal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Verständnis von Nachhaltigkeit, permanentes Fokusthema
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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