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Marc 
O'Polo 
SE
Bewertung

Freedom to be yourself

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Marc O'Polo International GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr große Freiheit, starke Fehlerkultur, innovatives Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von oberen Hierarchieebenen muss verbessert werden, große Unterschiede in Führungskultur der einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

sehr wertschätzendes Miteinander

Kommunikation

Kommunikation von den oberen Führungsebenen muss verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, keine Ellenbogenmentalität

Work-Life-Balance

individuell gestaltbar

Vorgesetztenverhalten

sehr konstruktives Miteinander in den meisten Bereichen

Interessante Aufgaben

ständig neue Herausforderungen, neue Themen

Arbeitsbedingungen

moderne Arbeitswelten, sehr liberal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Verständnis von Nachhaltigkeit, permanentes Fokusthema


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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