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Marc 
O'Polo 
SE
Bewertung

War früher toll, hat leider abgebaut

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Marc O'Polo Einzelhandels GmbH in Stephanskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Liebe Kolleg:innen, teilweise schöne und ehrliche Gespräche, viel Energie

Verbesserungsvorschläge

Besser kommunizieren, weniger auf Image arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter Kolleg:innen meistens toll, teilweise sehr schwierig mit den Area Managern. Früher super, habe Marc O'Polo wirklich jahrelang geliebt und bewundert für diese Energie und Kraft.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Alle tun sich extrem schwer wichtige Entscheidungen oder Informationen zu vermitteln.

Kollegenzusammenhalt

Immer sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Im Store immer sehr fair, auf höherer Ebene leider dann komplett daneben. Ärger für Entscheidungen die Vorgesetzte selber genauso getroffen hätten.

Interessante Aufgaben

Ja, aber nur wenn man sehr dafür kämpft. Und selbst dann fast kein Entscheidungsspielraum innerhalb der eigenen Aufgabenbereiche.

Arbeitsbedingungen

Wenn hinten alles so schön wäre wie vorne wäre alles gut. IT ist leider extrem veraltet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing. Wenn man ähnlich viel Energie auf wirklich gute Umweltlösungen verschwenden würde wie darauf dieses Image aufrecht zu erhalten, wäre Marc O`Polo viel weiter! Allein zig Influencer während einer Pandemie nach Paris auszufliegen, für einen 2 Minuten Film über Sustainability sagt schon alles.

Gehalt/Sozialleistungen

Muss man drum kämpfen. Hinterhältige, kurzfristige Änderungen bei versprochenen Gehältern und Stundenzahlen in neuen Verträgen, kurz bevor die Verantwortliche in Urlaub geht. Die letzten Jahre zudem das Gefühl, dass alle Guten von anderen Firmen wegen besserem Gehalt abgeworben werden.

Karriere/Weiterbildung

Kommt ganz arg auf die Führungskräfte an, teilweise extrem tolle Förderung!


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

André Joel Bots, Group Manager HR Innovation & Projects
André Joel BotsGroup Manager HR Innovation & Projects

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass immer einen sehr guten Kollegenzusammenhalt und eine tolle Arbeitsatmosphäre bei Deiner Zeit bei Marc O’Polo erleben durftest.

Vielen Dank für Dein Feedback im Bereich Kommunikation. Gerne nehmen wir den Punkt der Informationsvermittlung nochmal mit, um dies intern zu besprechen. Ebenso nehmen wir Deinen Kritikpunkt zum Thema Umweltbewusstsein sehr ernst und tragen dies in die zugehörige Abteilung hinein.

Du kannst Dich gerne jederzeit an mich wenden. Wir garantieren Dir Vertraulichkeit.

Viele Grüße,
André Mail: AndreBots@marc-o-polo.com
Phone: 08036 90-1125

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